Företag ODO "Business City": arbetsgivarrecensioner, funktioner och tjänster

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

I jakt på inkomst är många människor villiga att göra stora uppoffringar, inklusive ogynnsamma förhållanden och intrång i deras rättigheter. Samtidigt använder de flesta arbetsgivare helt enkelt och lurar sökande som vill få ett anständigt jobb och lön. De lockar naiva människor med smickrande löften och "smarriga" löner. Men i verkligheten är allt långt ifrån så välkomnande. Ryktet säger att det är precis vad ledarna för den välkända organisationen ODO "Business City" gör. Recensioner om arbetsgivaren, som vi lyckades hitta om detta företag, kommer att klargöra situationen och ta reda på hur sann denna information är. Nåväl, låt oss komma igång.

Om företaget: yrke och lite historia

Kapitalbolaget "Business City" (vi kommer att överväga recensioner om arbetsgivaren i den här artikeln) grundades 2015. För de som inte är insatta anses denna organisation vara en av de mest kraftfulla och välkända specialisterna inom rekrytering. I sitt arbete använder representanter för detta företag uteslutande relevanta metoder för val och testning av personal som är nödvändig för affärsmänolika nivåer.

Organisationens kunder: vilka är de?

Som vi sa är företaget "Business City" en kraftfull och inflytelserik guru inom inhemsk rekrytering. Organisationens tjänster tillgrips som regel av olika kommersiella och statliga företag, företag som behöver anställa kvalificerad personal. Dess kunder är stora och medelstora butikskedjor, lager- och logistikcentra, tillverknings- och industriföretag, tjänsteföretag, bostäder och kommunala tjänster.

Med genomsnittliga standarder tar cirka 20 000 olika sökande årligen hjälp av Business City-experter. Det är anmärkningsvärt att denna organisations tjänster för personer som söker arbete är helt gratis. Enligt sökande och arbetssökande tas avgifter uteslutande från arbetsgivarna själva.

Jobb erbjuds i Business City

Bland de yrken som finns på den officiella webbplatsen för "Business City" är följande:

• kassörer och försäljare;
• merchandisers and promoters;
• hantverkare och flyttare;
• drivers;
• städare och underhållspersonal;
• plockare och packare;
• operatörer, etc.

Alla dessa lediga tjänster är baserade på beställningar och erbjudanden från andra företagsrepresentanter och erbjuds av företaget Delovoy Gorod. Feedback om arbetsgivaren i det här fallet gör det möjligt att lära sig lite mer om företaget.

Vadvad säger kunderna om företaget?

Cheferna för produktions- och handelsföretag själva, som någonsin har använt denna organisations tjänster, lämnar sin feedback om företaget ALC "Business City". Oftast är de positiva och beskriver den höga professionaliteten hos rekryteringsföretagets experter. Bland fördelarna med att kontakta representanter för denna organisation är följande:

• Snabbt och professionellt urval av anställda på beställning.
• Bra urval av specialister.
• Professionell granskning och utvärdering av sökandeprofiler.
• Förmågan att testa kandidater för deras professionalism.
• Lojal attityd och individuellt förhållningssätt till arbetsgivare.
• Rabatter och förmåner för service (till exempel en minskning av andelen förmedlingsavgifter för sekundära och efterföljande förfrågningar).

Enligt kunder har Delovoy Gorod (arbetsgivarrecensioner bekräftar denna information) fått ett gott rykte. Hon gör sin plikt. Och personalen som hon väljer ut uppfyller nästan helt de angivna kraven. Men uppfyller företaget de åtaganden det åtagit sig gentemot sina egna anställda? Vi pratar om detta ytterligare.

Business City: recensioner om arbetsgivaren (Moskva)

För att lära dig mer om en potentiell arbetsgivare, om än indirekt, måste du vara uppmärksam på hans anställda. Enligt mångas berättelser är de helt nöjda med inställningen i laget. De berättarom ett vänligt och sammanhållet team, redo att stötta och ge avskedsråd när som helst.

Andra berättar om en svår relation med ledningen för Business City-organisationen. Recensioner om arbetet från anställda som av någon anledning är missnöjda med chefslänkens beteende har också rätt att existera. Du kan alltid lära dig något användbart av sådana uppsatser. Vissa anställda beskriver till exempel svårigheter med att schemalägga semester. Enligt dem är "att komma in i rätt månad för dig" nästan omöjligt. Bara favoriter och medarbetare nära ledningen kan räkna med nästa och rätta semester. Andra går och vilar när de kan.

Andra pratar om svårigheter att betala sjukfrånvaro. Enligt deras berättelser tvingas personer med virussjukdomar och andra åkommor bokstavligen att gå till jobbet eller åka på ledig semester. På den positiva sidan kanske man kan peka ut tillhandahållande av bostäder för utlänningar och sällsynt reseersättning (gäller uteslutande kollektivtrafik). Och, naturligtvis, för genomförandet av en plan för att hitta kvalificerad anställd personal kan chefer och specialister för ett rekryteringsföretag få ett litet men trevligt incitament i form av en kontantbonus. Här är den, den inre världen av ett företag som heter "Business City". Vi kommer att beskriva funktionerna i den här organisationens arbete med sökandena själva nedan.

Vad säger arbetssökande om arbetsgivaren?

Business City har varit känd länge. Samtidigt kan recensioner om det höras mycket olika. Om vi talar om de positiva aspekterna som beskrivs av 60 % av de tillfrågade som har varit i rollen som sökande, noterar vi följande:

• Ge ett val mellan flera anställnings alternativ (människor kan välja mellan heltid, deltid och skiftarbete).
• Lätt att söka efter lediga platser (alla tillgängliga erbjudanden är offentligt tillgängliga på företagets hemsida).
• Enkel ansökning (den sökande kan framhålla sitt intresse för en viss ledig tjänst genom att använda ett ifyllt ansökningsformulär på företagets hemsida).
• Stort urval av lediga platser och regelbundna uppdateringar av intjänings alternativ.
• Tillgänglighet av flexibla arbetsscheman.
• Möjlighet till officiell registrering på ansökningsdagen.
• Tillgänglighet för attraktiva lönenivåer.
• Tillhandahållande av tillfälliga bostäder (under arbete).
• Möjlighet till ekonomisk ersättning för resor till arbetsplatsen.
• Tillgänglighet för förskottsbetalning.

Det är just dessa fördelar som samarbete med ett företag som ALC "Business City" innebär. Åsikterna om arbetsgivaren för majoriteten av användarna är relaterade till kvaliteten på de tillhandahållna tjänsterna, såväl som skillnaden mellan löften och företagets verkliga erbjudanden. Enligt berättelserna från vissa sökande skiljer sig dessa två begrepp i verkligheten avsevärt mellan representanter för en rekryterande organisation. Till exempel, av de utlovade 140 rubel per timme, betalas bara 110. Samtidigt sker betalningar oregelbundet. De är ofta fängslade.

Negativtrecensioner: det finns också sådana

Det finns också användare som milt uttryckt talar föga smickrande om arbetsgivaren "Business City". I sina recensioner snålar de inte med arga uttalanden, repliker och indignation. Enligt dem erbjuder företaget de mest "usla och underbetalda jobben."

Vad är mekanismen för att få ett jobb?

I "Business City" är allt organiserat, och samarbetsmekanismen mellan den sökande och arbetsgivaren felsöks som en klocka. Till att börja med behöver en person som söker jobb bara välja en ledig tjänst som intresserar honom. Då ska han skicka en ansökan via formuläret "Få ett jobb". I det här frågeformuläret måste du ange följande data:

• ditt namn och e-postadress;
• kontakttelefonnummer;
• ålder och kön;
• närvaro eller frånvaro av ett brottsregister;
• jobbtitel;
• föredragen typ av anställning.

Efter att ha skickat denna data behandlas den. Och om du är lämplig för den föreslagna lediga tjänsten kommer de definitivt att ringa dig och boka tid. Med ett positivt utfall av evenemang får du jobb, tillfällig bostad och möjlighet att förverkliga dig själv. Som du kan se är allt enkelt och tillgängligt. Men om arbetsgivaren kommer att uppfylla sina löften kan man bara gissa, baserat på många recensioner och åsikter från andra människor.