Arbetsinspektionen i Saratov: plats, möjliga anledningar till att kontakta

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Om en anställds rättigheter kränks av arbetsgivaren kan han lämna in ett klagomål till yrkesinspektionens territoriella indelning. Detta är ett tillsynsorgan etablerat på statlig nivå, utformat för att övervaka efterlevnaden av arbetslagstiftningen av arbetsgivare av alla former av ägande.

För att känna till dina rättigheter måste du ha information om var närmaste enhet finns. Adressen till arbetsinspektionen i Saratov är st. 1:a Sadovaya, 104.

Vad förlitar sig yrkesinspektionen på i sin verksamhet?

Allt som rör yrkesinspektionens verksamhet finns i följande rättsakter:

• avsnitt XIII i den femte delen av Ryska federationens arbetslagstiftning;
• Regeringsdekret nr 324 och 156;
• Order från ministeriet för social utveckling nr 378н;
• Order of Rostrud nr 211;
• FZ nr. 58, 59, 294.

Ansvaret för organ som yrkesinspektionen i Saratov inkluderar följande ansvarsområden:

• tillsyn inom området kränkningar av medborgarnas arbetsrättigheter;
• övervägande av administrativa överträdelser inom detta område, fatta beslut om dem, vidta förebyggande åtgärder mot försumliga arbetsgivare;
• att säkerställa återställandet av arbetarnas rättigheter.

Samtidigt kan administrativa påföljder tillämpas på arbetsgivaren vid överträdelser, rättsliga förfaranden kan inledas, arbetet i det kränkande företaget kan till och med avbrytas.

Hur kontaktar du yrkesinspektionen i Saratov

Det finns flera sätt att lämna in ett klagomål. Arbetsinspektionen i Saratov accepterar ansökningar på mottagningsdagar genom tjänsteinspektören, genom ett elektroniskt formulär på sin officiella webbplats. Det är också möjligt att ansöka via portalen för statliga tjänster.

När det gäller elektroniska metoder för att lämna in ansökningar till yrkesinspektionen i Saratov är allt extremt enkelt. Var och en av resurserna har ett formulär som du bara behöver fylla i genom att följa uppmaningarna. Ett skriftligt klagomål kommer att behöva göras oberoende. I det här fallet finns det inget specifikt mönster, du behöver bara följa några regler.

Inlämna en skriftlig överklagan

Sådana dokument har enhetliga regler för utförande. De sammanställs uteslutande inom ramen för den officiella affärsstilen. Förbannelse, hot och förtal är inte tillåtna i uttalandets text. Det ska vara läsbart, och alla fakta ska hänga ihop, det är önskvärt att bygga dem i kronologisk ordning. Ett överklagande kan göras av en enda sökande eller av flera. Kollektivuttalandet kommer att vittna om brottets allvar och dess masskaraktär.

Tänk på att sådana klagomål inte kan vara anonyma. De kommer helt enkelt inte att beaktas. I rubriken på klagomålet måste därför fullständig information om sökanden, inklusive kontaktuppgifter, anges. Om det däremot krävs anonymitet ska detta anges i överklagandet. I det här fallet kommer detta villkor definitivt att uppfyllas.

Det är ingen mening att rikta ditt klagomål till den centrala GIT. Det kommer fortfarande att lämnas in till Saratov Labour Inspectorate för övervägande, men det kommer att ta ytterligare tid.

Om det finns dokument som bekräftar fakta som en del av klagomålet, måste kopior av dem bifogas som bilagor. Inspektionen själv har rätt att begära ut nödvändiga handlingar, men kanske kommer arbetsgivaren att hinna dölja fakta som är "obekvämt" för dem själva.

Villkor för prövning av överklaganden

Standardhandläggningstiden för ansökningar är inställd inom 30 dagar. Om komplexa aktiviteter, initiering av inspektioner och genomförande av förfrågningar inte krävs, kan denna period minskas till 15 dagar. Och med tillräcklig komplexitet i ärendet kan behandlingen ta upp till två månader.

Det finns en separat bestämmelse om uppsägningen. Förfarandet i detta fall regleras av artikel 373 i arbetslagen. Sådana ansökningar måste behandlas inom 10 dagar.