2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41
Ett avskedsbrev till kollegor vid uppsägning är en lång tradition i väst. I Ryssland har det precis börjat slå rot, men varje år blir det populärt. Så låt oss ta reda på varför du behöver ett avskedsbrev vid uppsägning och vad som vanligtvis står i det.
Varför behöver du säga hejdå till kollegor
Att lämna ett jobb är en slags milstolpe inför ett nytt skede i en professionell karriär, och den här gesten är ett försök att sätta ett symboliskt slut och börja om från början. Utöver den känslomässiga aspekten har ett avskedsbrev till kollegor vid uppsägning också ett informativt syfte. Den kan ange anledningen till varför du lämnar företaget, och därigenom sätta stopp för ryktena som svärmar kring denna händelse. Det är bara viktigt att komma ihåg att endast fakta ska anges och i inget fall ska man ge efter för känslor, som kan göra en otjänst i framtiden. Meddelandet kommer att hjälpa till att hålla kontakten med tidigare kollegor, vilket också kan vara användbart i framtiden.
Vad ochhur man skriver
Avskedsbrev till anställda vid uppsägning, börja med en vädjan till kollegor och ett litet officiellt block som kommer att innehålla användbar information om vilket datum du lämnar företaget och vem som blir din efterträdare. I det fall organisationen är tillräckligt stor kommer det inte att vara överflödigt att nämna vilken befattning du haft och vilka arbetsuppgifter du utför. Detta kommer att hjälpa de återstående medlemmarna i teamet att navigera i de kommande ändringarna. Beskriv sedan kort orsaken till din avresa. Som professionell, håll dig till affärsetikett och ta chansen att presentera den korrekta orsaken till din avgång. Samtidigt är det absolut inte nödvändigt att lura eller dölja sanningen, men ingen kan lägga sig i att presentera situationen i ett mer fördelaktigt ljus och därigenom förhindra onödig spridning av negativa spekulationer och rykten.
Sammanfattning: finns det en plats för känslor?
Ett avskedsbrev till kollegor vid uppsägning ska bland annat bli en slags sammanfattning av ditt arbete i företaget. Dessutom är det värt att skriva om resultaten av gemensamma projekt på ett positivt sätt. Skriv om dina prestationer och de framgångar som dina kollegor har varit en del av. Samtidigt kommer att skriva ett brev också vara användbart för dig - det kommer att hjälpa dig att "reda ut" professionella aktiviteter och därmed dra några slutsatser. Det kommer definitivt att hjälpa när man ska flytta till ett nytt jobb. I händelse av att du uppriktigt ångrar att du lämnade och upprätthöll varma vänliga relationer, kan du tillåtaskriva en liten uppvisning av känslor. Tacka dina kollegor och önska dem lycka till.
Därmed är ett avskedsbrev till kollegor vid uppsägning en del av affärsetikett som du måste följa, men inte i något fall missbruka den. Sammanfattningsvis kan vi säga att budskapet ska vara skrivet på ett positivt sätt, kortfattat och korrekt. Om du inte följer dessa enkla regler och använder meddelandet för att klaga på ett nästan före detta företag och göra upp poäng kommer det bara att kasta en skugga över ditt rykte.
Rekommenderad:
Farväl till kollegor vid uppsägning i prosa och vers
Avskedsord till kollegor vid uppsägning från arbetet kan uttalas i vilken som helst av de befintliga genrerna. Det viktigaste i ett tal är dess förståelighet och att framkalla respons från lyssnarna. Det vill säga att genren ska väljas i enlighet med vad som är accepterat i laget. Till exempel, om vi pratar om en kvinnlig grupp, då är oförskämd svart humor och lättsinne inte helt lämpliga. Milda lyriska poetiska repliker är knappast lämpliga för män
Hur görs betalningar till en anställd vid uppsägning?
Ofta lämnar personalen företaget av egen vilja eller på grund av ett antal kränkningar som de begått under sin verksamhet. Men ibland uppstår situationer då det är nödvändigt att minska personalstyrkan för att behålla samma produktivitet. Det är olönsamt för arbetsgivaren att utarbeta ovanstående skäl för uppsägning i enlighet med artiklarna i arbetslagen, eftersom enorma betalningar ska betalas till den anställde vid minskning
Hur beräknar man outnyttjade semesterdagar vid uppsägning? Beräkning av outnyttjade semesterdagar vid uppsägning
Vad ska du göra om du slutar ditt jobb och inte har tid att vila under den arbetade tiden? Den här artikeln diskuterar frågan om vad som är ersättning för outnyttjad semester, hur man beräknar outnyttjade semesterdagar vid uppsägning, vad du bör vara uppmärksam på vid handläggning av handlingar och andra relaterade frågor
Tillverkningen av personlig inkomstskatt vid ersättning vid uppsägning förtjänar särskild uppmärksamhet
Kontantersättning för ledighet utgår till en anställd vid uppsägning från företaget. Denna betalning är obligatorisk och beräknas enligt vissa regler. Den förmånliga beskattningen av en sådan beräkning förtjänar särskild uppmärksamhet
Hur man blir detektiv: lära sig att bli detektiv
Att bli detektiv är förmodligen varannan persons dröm i Ryssland. Men hon blir ofta övergiven på grund av sin osäkerhet. Hur blir man en riktig detektiv?
