Stadschef – vem är det här? Jobbansvar

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2024-01-09 14:16

Enligt lagen, som trädde i kraft den 1 januari 2006, kan inte bara en förtroendevald person, utan även en "anställd" person vara chef för stadsförv altningen. En sådan chef arbetar under ett kontrakt.

En stadschef är en person som utses till tjänsten som chef för stadsförv altningen. Kontraktet är undertecknat för en period som fastställs i stadgan för stadsförv altningen. En sådan ledare väljs ut på basis av en tävling. Kontraktet kan ingås för minst två år.

Krav för kandidaten

Befattningen som stadschef innebär att det finns rättigheter och skyldigheter som är förknippade med antagandet av stadsövergripande beslut. För att den framtida ledaren ska kunna utföra sitt arbete så effektivt som möjligt och vara användbar för det territoriella ämne som anförtrotts honom, måste han uppfylla vissa krav.

Mest betydande:

• har rätt att bli vald och vald;
• ålder över 25;
• högre yrkesutbildning;3 års arbetslivserfarenhet i kommunala eller statliga befattningar eller iledande befattningar inom statlig eller kommunal tjänst;
• positiva referenser från tidigare jobb;
• kännedom om regional och federal lagstiftning;
• närvaro av en slutsats från den statliga expertkommissionen att det är möjligt att fullgöra förv altningschefens officiella uppgifter om genomförandet av statliga befogenheter, som överförs till självstyrande organ enligt lag.

Tävlingen håller

Utnämningen föregås av en tävling. Stadschefen väljs enligt det förfarande som fastställts av kommunens lokala representationsorgan.

Ansvar

En stor mängd uppgifter utförs av stadschefen. Förv altningschefen kontrollerar denna process.

De arbetsuppgifter som en kontraktsansvarig måste utföra kan variera, men de flesta av dem är desamma för alla ryska städer.

Arbetsansvar inkluderar:

• publicering av resolutioner riktade till stadsförv altningen om de frågor av lokal betydelse;
• utfärdande av föreskrifter som hänför sig till utövandet av vissa statliga befogenheter som överförts till lokala myndigheter;
• utfärdande av order adresserade till stadsförv altningen om organisationen av själva administrationens arbetsflöde;
• vidta åtgärder för att säkerställa och skydda kommunens intressen i tvister, statliga organ och skiljedomstolen;
• utveckling av budgetförslaget, utkast till program, samt planer för socioekonomisk utveckling;
• hantering och avyttring av uppskattningar av intäkter och utgifter för stadsförv altningen;
• löser problem och organiserar stadens skattepolitik;
• hantering av stadsfastighetsfrågor, kommunplan, stadsekonomi;
• utnämning och avsättning från tjänsten för de anställda vid tjänsten som rapporterar till honom.

Rapportering

En stadschef är en anställd som bär stort ansvar inte bara gentemot den högre ledningen, som har slutit ett avtal med honom, utan även mot hela staden och dess invånare.

I detta avseende är han skyldig att årligen rapportera om resultatet av sin verksamhet till kommunfullmäktige.

Dessutom reglerar lagstiftningen tydligt vilken verksamhet som är tillåten för chefen. Så han har ingen rätt att engagera sig i entreprenörsverksamhet och någon typ av verksamhet.

Huvudaktiviteter

En ny stadschef utses till en tjänst eller ett kontrakt förlängs med en anställd som har tillfredsställt alla önskemål – det spelar ingen roll. Det viktiga är att i alla fall en specialists aktivitet kommer att vara förknippad med vissa punkter.

De huvudsakliga aktiviteterna är:

• efterlevnad av stadsförv altningens föreskrifter och krav;
• efterlevnad av interna regler, etikettregler;
• uppfyllelse av alla normer för kontorsarbete;
• arbete med behandling av klagomål, överklaganden, skrivelser, framställningar, förslag, andra handlingar som kommer till förv altningen;
• behandlar dokumentation från föreningar, medborgare, organisationer, företag eller institutioner i elektronisk eller muntlig och skriftlig form;
• organisering av nödvändiga evenemang som åtföljer föreställningen för priset;
• förberedelse av inlämningsprojekt för priset;
• förbereda person altabellen, utveckla organisationsstrukturen, övervaka efterlevnaden av de utvecklade systemen;
• tillhandahålla kontroll, samt deltagande i utarbetandet av arbetsplaner för stadsförv altningen;
• ockupation med samordning av arbetet med stadens logistik;
• organisera nödvändiga möten, inklusive med deltagande av borgmästaren;
• organisation av olika organs verksamhet som skapas under valrörelsen;
• hjälp till valkommissioner;
• Talar som ordförande i kommissionen i bostadsfrågor, personalreserv, evakueringskommission, leverans av varor och utförande av arbete eller tillhandahållande av tjänster för administrationen.

Även sådana ögonblick som utvecklingen av stadssymboler, tryckning och beredning av souvenirer är chefens ansvar.

Interaction

Att arbeta som stadschef innebär interaktion med kommunens representativa organ, till vilken han rapporterar och rapporterar.

Om du är medI staden organiseras ett upplägg där både borgmästaren och stadschefen deltar, sedan är den första i det här läget stadens chef, politikern som leder staden. Borgmästaren kommunicerar med kommunfullmäktige. Dess funktioner är representativa.

Stadschefen är artisten. Han är ansvarig för den aktuella situationen inom bostäder och kommunal service, energi och transporter. Dess uppgifter inkluderar organiseringen av det relevanta arbetet inom stadsekonomin, genomförandet av budgeten och förv altningen av kommunal egendom.

I sitt arbete vägleds chefen av Ryska federationens konstitution, stadgar och lagar, stadens stadga, såväl som normerna för moral och etik.

För avslöjande av statshemligheter, personlig information om medborgare eller annan information som är konfidentiell, är ansvarig i enlighet med normen som fastställts i lag.

Positionsfördelar

Befattningen som stadschef har ett antal fördelar.

De viktigaste plusen:

• krav som gäller för den sökande, ger en viss nivå av kandidater;
• kontrakt, som ingås med en anställd, föreskrivs tydligt och utan vag befogenhet;
• Val av en kandidat på grundval av en tävling kräver inte ekonomiska utgifter på samma belopp som är nödvändiga för att organisera valprocessen;
• i händelse av att en anställd inte sköter sitt jobb eller inte uppfyller kraven kan han bli uppsagd och en tävling om ersättare kan hållasigen;
• stabschefen kommer inte behöva utföra ceremoniella uppgifter;
• chef måste vara helt opolitisk och opartisk i beslutsfattande;
• om du upptäcker att det nya systemet är ineffektivt kan du alltid återställa ledningssystemet till den tidigare versionen, en sådan händelse kommer inte att kräva extra kostnader och kontrollen kommer att övergå i händerna på borgmästaren.

Betalning

Stadschef är inte bara ett stort ansvar, utan också en värdig belöning. Om en anställd utför sina arbetsuppgifter i enlighet med den förväntade nivån, och arbetsresultaten är höga och har en positiv trend, sker betalning under flera poster, som var och en består av ett belopp med flera nollor.

Betalningen består av:

• lön;
• tillägg, som betalas varje månad till anställda i kommunala tjänster;
• lång serviceökning;
• månadspremie;
• tilläggsavgifter för att arbeta med viss information som är en statshemlighet;
• bonusar för att utföra svåra och särskilt viktiga uppgifter;
• material assistans och en engångsbetalning när du åker på semester.

Flaws

Som alla beslut åtföljs övergången till ett nytt ledningssystem av både lovordande recensioner och kritik. Att döma objektivt kan utnämningen av en stadschef för staden medföra vissa nackdelar.

Negativa poäng kan vara:

• manager är inte detberoende av befolkningen;
• anställd inte kopplad till långsiktiga planer;
• chefen är helt klart beroende av guvernören och kommunfullmäktige som initierade hans anställning;
• konflikter uppstår ofta med förv altningschefer.

Erfarenhet i Ryssland

För första gången i världen dök positionen som en chef som leder en stad under ett kontrakt upp 1908 i den amerikanska staden Staunton.

I oktober 2003 utfärdades en order i Ryska federationen som tillät denna form av kontraktshantering. År 2009 fanns det mer än 9 000 kommuner som faktiskt använde ett sådant regeringssystem.

I detta skede i Ryssland används detta tillvägagångssätt i följande städer: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Jekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk, Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbest, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.