Ansvar för en lönebokförare. Lönebokförare: skyldigheter och rättigheter i korthet

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Det finns många aktuella lediga tjänster inom det ekonomiska området. Det är sant att den mest populära idag är "lönebokföraren". Detta beror på att varje företag, organisation eller firma betalar en lön. Därför kommer en professionell inom detta område alltid att vara efterfrågad.

Positionen för en revisor-kalkylator

Ansvaret för en lönebokförare är ganska omfattande. Dessa inkluderar beräkning av löner, intjänande av förskottsbetalningar, avdrag av medel för semester, uppsägning, utfärdande av olika ersättningar. Dessutom måste specialisten kunna utarbeta relevanta dokument, upprätta rapporter, dessutom ge information till företagets anställda på deras begäran. Dessutom ska han ta hänsyn till de innovationer som har förekommit i lagstiftningen. I en revisors arbete finns det en mängd olika nyanser förknippade med timlön, helger eller helgdagar. Därför måste han ta hänsynkom i tid.

Requirements

Revisor-kalkylator anställs endast med högre utbildning. Regelbundna kurser räcker inte här. Dessutom ska arbetslivserfarenheten i en sådan tjänst vara minst tre år. En viktig punkt är innehavet av en dator, standardprogram och specialiserade program samt kontorsutrustning.

En löneredovisningsansvarigs ansvar för ett CV måste specificeras. De bör skrivas i ett separat stycke. Det är viktigt att ta lite mer tid för att lista dina styrkor på ditt CV. Detta kommer att hjälpa ledningen att fatta ett positivt beslut vid valet av en specialist. När allt kommer omkring är det i CV:t som befintliga förmågor, färdigheter och förvärvade färdigheter föreskrivs. Det är viktigt att ange att du har nödvändig kunskap om skattelagstiftning, PBU och andra regulatoriska dokument.

Allmänna bestämmelser

En lönebokförare bör klassificeras som en professionell. Därför fattas beslutet att anställa eller avskeda denna anställd av företagets direktör på grundval av en order. För att få en tjänst behöver du vara specialist med högre yrkesutbildning. Dessutom ska arbetslivserfarenhet i en finansiell struktur vara tre år eller mer. Lönebokförarens uppgifter inkluderar underställning till chefsrevisorn.

Lönespecialist måste arbeta baserat på:

• standards;
• projektmaterial, om det finns förtydliganden relaterade till arbetsspecifikationer;
• i organisationens stadga;
• regler inom företaget;
• ordrar och olika krav undertecknade av företagets ledning;
• instruktioner.

En revisor måste veta:

• krav, beställningar, grundläggande material från finansiella och tillsynsmyndigheter angående organisationen av deras verksamhet;
• rapporteringsregler;
• lagstiftning relaterad till finans, skatter och ekonomisk verksamhet;
• system, profil och specialisering av företaget;
• befintliga bestämmelser, instruktioner, arbetsuppgifter för en lönebokförare;
• regler för att utföra operationer, redovisningsarbetsflöde;
• förfarandet för att behandla uppgörelser och deras formulär;
• system för godkännande och behandling av medel, såväl som material och andra värdesaker;
• förfarande för uppgörelse med gäldenärer och borgenärer i enlighet med regulatoriska dokument;
• system för beskattning av juridiska personer och individer;
• regler för avskrivning av konton för saknade belopp och skulder;
• ett system för att genomföra inventeringsaktiviteter, samt redovisning av ekonomiska värden;
• villkor för sammanställning av balansräkning och rapporter;
• produktionsorganisation och ledningssystem;
• arbetshälsa och säkerhet.

Vem utför uppdraget som lönebokförare i dennes frånvaro?

Under den tid som revisorn är på semester utförs hans uppgifter av en verkställande person. Samtidigt är närvaron av högre utbildning och förståelse för principen om arbete obligatorisk. En sådan specialist utses endast på order av direktören. Som ett resultat av detta är han ansvarig, han är föremål för samma krav som en lönebokförare.

Funktioner hos en revisor-kalkylator

Dessa inkluderar beräkning av löner och uppgörelser med anställda. Det är viktigt att utvärdera och se över de anställdas timmar. Dessutom måste du arbeta med dokument, hantera överföring av bidrag, skatter. Det är också viktigt att använda redovisningsinformation korrekt.

Arbetsansvar

Arbetsansvaret för en lönebokförare inkluderar en rad specifika uppgifter. I slutet av månaden behöver du kontrollera tidrapporten (ett dokument som tar hänsyn till arbetstid). Detta är nödvändigt för att göra en bedömning och förbereda för periodisering.

Revisor accepterar och kontrollerar sjukfrånvaro, sköter löner, bidrag till fonder utanför budgeten, personlig inkomstskatt. Han samlar in semesterersättning, förmåner, gör slutbetalningen vid uppsägning av anställda. Denna specialist gör också avstämningar med tillsynsmyndigheter (PFR, FSS, IFTS), deltar i inspektioner och tillhandahåller nödvändig information. Den registrerar relevanta konteringar, transaktioner och inlägg till önskat konto ispecialiserat program.

I små organisationer inkluderar arbetsuppgifterna för en lönebokförare inte bara periodisering, utan också överföring av skatter och avgifter, betalningar till anställda. I stora organisationer är separata specialister involverade i betalningar. I små företag kan revisorn också tilldelas uppgifterna som en personalansvarig.

Dessutom är det viktigt att ta del av att förbättra typerna och metoderna för redovisning, samtidigt som man tillämpar modern utrustning och informationsteknologi, med hjälp av nya källor och kunskap som erhållits i avancerade utbildningar. Den bör också få hjälp med att genomföra en ekonomisk analys av företaget, baserad på bokföring för att identifiera företagets befintliga reserver och förbättra dokumentflödet som helhet. Allt ovan fångar uppgifterna för en lönebokförare. Företagets budget måste alltid vara i sin ordning. Det är nödvändigt att dessutom övervaka säkerheten för redovisningsdokument, hantera deras utförande i lämplig ordning för arkivet. Efter det måste du sätta in dem ordentligt i enlighet med kraven. Det är också nödvändigt att främja införandet av avancerad datorteknik, underhålla och lagra bokföringsdatabaser och göra ändringar i dem när det gäller referens- och regleringsinformation.

Rättigheter

Revisor förlön har vissa rättigheter. Han kan kräva av bolagets ledning lämpliga villkor för fullgörandet av sina uppgifter. Det är viktigt för en revisor att känna till befintliga projekt, beslut, krav som är direkt relaterade till hans verksamhet. Dessutom kan du komma med förslag på förbättringar av det arbete som är lönerevisorns ansvar. Specialisten har även rätt att begära handlingar eller uppgifter från avdelningen på begäran av företagsledningen. Bland annat är en sådan specialist skyldig att förbättra och underhålla sina färdigheter, studera i ytterligare klasser, leta efter innovationer på forum och webbplatser. Det är viktigt att bekanta sig med nya regleringsdokument eller ändringar i dem, att delta i alla typer av konferenser, möten, evenemang som hjälper till att förbättra kompetensen och kunskapen hos en revisor-kalkylator.

Ansvar

En lönebokförare är en specialist. En sådan professionell underhåller en enorm mängd dokument, övervakar, tar hänsyn till och uppdaterar specialiserade redovisningsprogram. Det betyder att han, precis som alla arbetare, har ett visst ansvar.

Ansvarig för lönebokförarens korrekta utförande (uppgifterna har kort listats ovan). Om brott begås under sin verksamhet, kan specialisten hållas ansvarig i enlighet med administrativ, straffrättslig och civil lagstiftning. Dessutom har hanansvarig för materiella värden, upprätthålla affärshemligheter, upprätthålla disciplin och upprätthålla ordning i allmänhet.

Prestandautvärdering

Lönesrevisorns uppgifter, rättigheter och skyldigheter anges i arbetsbeskrivningen. Dessutom är det viktigt att förstå att endast chefsrevisorn och chefen för organisationen kan utvärdera arbetet med en lönebokförare. De kontrollerar sådana ögonblick som en specialists överensstämmelse med etablerade standarder, snabb inlämning av rapporter, ackumulering av betalningar, deras utfärdande, korrekt redovisning och efterlevnad av dokumentflödet. Nu vet du vilket ansvar en lönebokförare har, de anges kortfattat i artikeln.