182н, referens. Lönebevis för 2 år: prov

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

lag nr 343-FZ av den 8 december 2010 föreskriver beräkning av betalning för tillfälliga invaliditetsintyg, i samband med graviditet och förlossning, förmåner från socialförsäkringsfonden för barnomsorg, baserat på den genomsnittliga dagsinkomsten för 2 år, som föregick startåret för försäkringsfallet.

Om en anställd arbetar på företaget under en längre tid (mer än två år), lagras informationen för att beräkna sjukfrånvaro i redovisningsavdelningen, och han bör inte oroa sig: beräkningen av den genomsnittliga dagliga inkomsten för betalning kommer att vara korrekt.

Om en anställd slutar kommer han att behöva information om inkomster för att beräkna utbetalningen av försäkringsfall på en ny arbetsplats. Hjälpformulär 182n innehåller denna information.

Hur får du hjälp 182n

På uppsägningsdagen ska arbetsgivaren tillsammans med arbetsboken utfärda till den anställde:

• Intyg på 2NDFL (på upplupen och innehållen inkomstskatt).
• Certificate of SZV-STAH (utfärdat sedan 2017, innehåller information om anställningstiden under uppsägningsåret).
• blankett 182n (certifikatet innehåller data för beräkning av betalning av försäkringsfall).

På uppsägningsdagen är arbetsgivaren skyldig att betala den anställde slutlönebeloppetbetalning och ersättning för oanvänd semester.

Alla certifikat måste återspegla alla slutliga periodiseringar, inklusive kompensation.

Om handlingen av någon anledning inte mottogs vid uppsägningen, är arbetsgivaren skyldig att när som helst utfärda den till den uppsagda arbetstagaren. Ansök om hjälp.

Ansökningsformuläret visas nedan.

Varför behöver du hjälp 182n

Hjälp på blankett 182н är avsedd för övergång till en ny arbetsgivare när man söker ett annat jobb.

Detta dokument bekräftar betalningsbeloppet för de två åren som föregick uppsägningsåret och för innevarande år före uppsägningsdatumet från denna arbetsgivare.

Certifikatet indikerar endast de periodiseringar för vilka försäkringspremier har ackumulerats i FSS.

182н (referens) innehåller information om antalet dagar med funktionshinder på grund av sjukdom eller moderskap och perioder av bibehållen genomsnittlig inkomst om bidrag inte har samlats på det.

Enligt detta intyg, i händelse av en försäkringsfall, kommer en ersättning att samlas in (den används för att beräkna den genomsnittliga dagsinkomsten för beräkning av förmåner).

Regler för utfärdande av certifikat 182н

Lönecertifikat 182n ger följande information:

• Information om arbetsgivaren (försäkrad).
• Data om den anställde (försäkrad person).
• Beloppen för löner och andra periodiseringar som ingår i underlaget för att betala avgifter till socialförsäkringskassan för perioder av arbete hos denna arbetsgivare.
• Numberkalenderdagar med sjukdom, föräldraledighet upp till 1,5 år, mammaledighet. Perioderna för arbetstagarens frigivning från arbetet anges med bibehållande av den genomsnittliga inkomsten, om avgifter inte tillkommit honom.

Data om den försäkrade (arbetsgivaren) måste innehålla:

• Fullständigt namn på företaget, organisationen, enskild entreprenör. Förkortningar är inte tillåtna även i angivelse av ägandeform.
• Fullständigt namn och filialnummer för FSS (territoriell myndighet där arbetsgivaren är registrerad).
• Arbetsgivarens registreringsnummer i FSS, TIN, KPP.
• Arbetsgivarens faktiska adress, telefonnummer.

Information om den försäkrade (anställd):

• Efternamn, förnamn, mellannamn.
• Passinformation.
• Bostad (adress).
• SNILS.
• Arbetsperiod för denna arbetsgivare.

Intyget är undertecknat av företagets chef och huvudrevisorn. Signaturer är dechiffrerade och förseglade.

Sammansättning av intäkter i form av 182n

Lönebeskedet 182n innehåller den totala inkomsten för varje år (kalender) av arbete på detta företag i kronologisk ordning.

Dokumentet anger endast de periodiseringar som ingår i basen för att betala bidrag till FSS.

Baserat på denna regel anger inte certifikatet:

• intjänade sjukfrånvaro: på FSS:s bekostnad och tre dagar på arbetsgivarens bekostnad;
• betald mammaledighet;
• barnvårdsbidrag upp till 1, 5 och 3 år gamla;
• engångsbidrag vid förlossning;
• bidrag för tidig graviditet registrerad;
• begravningsbidrag;
• avgångsvederlag, om beloppet inte överstiger tre gånger (för arbetare i Fjärran Norden - sex gånger) den genomsnittliga månadsinkomsten;
• materialhjälp upp till fyra tusen rubel per kalenderår;
• materiell hjälp för begravning;
• materiell hjälp för ett barns födelse;
• betalning för tjänster enligt GPC-avtal och upphovsrättsavtal;
• Några andra betalningar.

Obs: alla periodiseringar för vilka avgifter till försäkringskassan intjänas tas med i beräkningen, även om de inte är preciserade i föreskrifterna om ersättningar på företaget.

Intäkter i form av 182n: begränsningar

För varje år finns det en gräns för hur stor inkomst som rädsla betalas från. FSS-bidrag.

Gränsbeloppet anges i certifikatet 182n, om beloppet av årsinkomster överstiger den fastställda gränsen.

Till exempel:

• Under 2015 är inkomstgränsen - 670 000 rubel.
• Under 2016 är gränsen 718 000 rubel.
• Under 2017 - 755 000 rubel.

Exempel:

Anställd Ivanov P. P.:

Under 2015 tjänade han 680 000 rubel, med vilket bidrag till socialförsäkringskassan betalades.

För 2016 - 720 000 rubel.

I certifikatet kommer 182n att återspeglas:

2015 RUB 670 000 00 kop. (Sex hundra sjuttio tusen rubel 00 kopek)

2016 718 000 RUB 00 kop. (Sjuhundra arton rubel 00 kopek).

Anställd Melnikov N. P. tjänade 2015 488155 rubel 16 kopek, för 2016 - 528 000 rubel 25 kopek.

I certifikatet återspeglas 182n enligt följande:

488155 RUB 2015 16 kop. (Fyrahundraåttioåtta tusen etthundrafemtiofem rubel 16 kopek)

2016 528 000 RUB 25 kop. (Femhundratjugoåtta tusen rubel 25 kopek).

Form 182н: exempeldesign av första och andra sektionen

Exempel: intyg 182n utfärdat vid uppsägning av Ivanova Elena Vladimirovna. Hon arbetade på Alpha-organisationen från 2015-01-01 till 2017-08-28.

Det första avsnittet innehåller information om Alpha-organisationen.

Det andra avsnittet ger information om Elena Vladimirovna Ivanova.

Referens 182n (formulär) är upprättat enligt nedan.

Form 182н: exempeldesign av tredje och fjärde sektionen

Under arbetsperioden i organisationen Ivanova E. V. följande ersättning för arbete, med försäkringsavgift till försäkringskassan, upplupna:

• 2015 - 200 000,00 rubel
• 2016 - 300 000,00 rubel
• 2017 - 80 000,00 rubel

Under 2015, från 15 mars till 31 mars, Ivanova E. V. sjuk, fick hon en sjukskrivning.

Ifyllning av certifikat 182n (tredje och fjärde avsnitt) görs somvisas nedan.

Hjälp 182 n: är det möjligt att ersätta formuläret 2NDFL

En anställd som inte har fått ett 182n-intyg från den tidigare arbetsgivaren på lönebeloppet under två år före uppsägningsåret antogs i organisationen. Han har dock certifikat i form av 2NDFL för dessa år.

Kan inkomstuppgifter från detta intyg användas för att beräkna sjukfrånvaro?

Nej, det kan du inte. I detta fall kommer sjukfrånvaron att beräknas från minimilönen.

Den anställde har rätt att skriva en ansökan med begäran om att skicka en begäran till Pensionsfonden.

En arbetsgivare som betalar ut förmåner för försäkrade händelser måste lämna in en begäran till det territoriella organet för Ryska federationens pensionsfond för att få information om inkomster och andra betalningar från den anställde av intresse på grundval av personlig redovisning. Efter att ha fått svaret ska sjukskrivningsberäkningen justeras.

formulär 182н: arbetsgivaren tvivlar

Resultaträkning (182n) kan verifieras. Arbetsgivaren har rätt att ansöka till FSS:s territoriella organ för bekräftelse av informationen som anges i det tillhandahållna dokumentet. För att göra detta måste en begäran skickas till FSS-avdelningen på platsen för den arbetsgivare som utfärdade certifikatet. Den kan skickas in personligen, per post eller via kommunikationslänkar med en elektronisk signatur.

Om arbetsgivaren som utfärdade intyget angav falsk information, är han skyldig att återbetala beloppet för mycketutbetalda förmåner.

Om en anställd har lämnat ett falskt intyg, hålls han inne med utbetalda belopp på invaliditetsintyg.

Referens 182n: "mammaledighet"

En anställd arbetade under mammaledighet en förkortad arbetsdag. Sedan anges i intyget 182n i 3 § storleken på den penningersättning som ingick i det av försäkringspremiebeskattade underlaget. Avsnitt 4 anger antalet dagar (kalender) under vilka hon var mammaledig, barnomsorg (trots att hon då arbetade på en förkortad arbetsdag).

För att betala sjukfrånvaro för graviditet och förlossning och för att beräkna ersättning för vård av barn upp till 1,5 år har en kvinna rätt att ersätta de två år som föregår dessa försäkringsfall med andra år där inkomsterna var högre. Hjälp 182n måste utfärdas i den form som används för närvarande. I det här fallet bör det maximala beloppet inte överstiga den nuvarande basen.

Obs: om organisationen likvideras måste anställda på mammaledighet utfärda ett löneintyg tolv kalendermånader före uppsägningsmånaden under dekretperioden (månaden för föräldraledighet). Ersättningen i detta fall beräknas från den genomsnittliga dagsinkomsten, beräknad enligt följande: inkomsten för tolv månader divideras med 29, 3 och 12 (som för vanlig semesterersättning).

Det finns ingen godkänd blankett för ett sådant certifikat. Revisorn ska sammanställa den i vilken form som helst. Utlåtandet ska visa inkomstmånader som ingår i underlaget för beräkning av semesterersättning, inte förmåner.

Hjälp 182n: nyanser

Om en organisation betalar avgifter till socialförsäkringsfonden med nollsats, så anger intyget fortfarande de belopp som ingår i underlaget för att betala avgifter (även om de är noll).

Om en anställd i stället för originalet lämnade in en kopia av intyg 182n från en annan arbetsgivare, kan ett sådant inkomstintyg inte användas för att beräkna försäkringskrav. En kopia av handlingen måste bestyrkas på föreskrivet sätt.

Intyg för sjukfrånvaro 182n utfärdas inte till anställda som arbetar under tjänstekontrakt. Försäkringspremier inom Socialförsäkringen tas inte ut för betalningar enligt GPC-avtalet. "Entreprenör" är inte en försäkrad person, han har inte rätt till betald sjukskrivning.

Avsnitt 4 i intyg 182n fylls i endast om arbetstagaren hade betald sjukledighet, moderskapsledighet, föräldraledighet upp till ett och ett halvt år, arbetslöshet med lön (om försäkring inte tecknats på den avgifter till FSS).

Slutsats

Lönecertifikat 182n är ett viktigt dokument. Arbetsgivaren måste ta fullt ansvar för att den fylls i. Organisationen ansvarar för falska uppgifter i certifikatet. Och även betalningen av sjukfrånvaro i tid till en tidigare anställd beror på korrektheten i ifyllningen och aktualiteten för att utfärda ett intyg.