Vilka är löneformerna

Innehållsförteckning:

Vilka är löneformerna
Vilka är löneformerna

Video: Vilka är löneformerna

Video: Vilka är löneformerna
Video: Public Key: Everything You Need To Know About Pump And Dump Schemes - Ep 44 2024, November
Anonim

Låt oss i detalj överväga vilka typer och former av löner som används i redovisningen.

Det finns två allmänt accepterade löneformer - dessa är de huvudsakliga och ytterligare typerna av betalning för utfört arbete.

Löneformer
Löneformer

Oftast använder arbetsgivare de huvudsakliga löneformerna när de beräknar den arbetade tiden, kvaliteten på det utförda arbetet: betalning enligt taxekategorier, ackordsavgifter, löner, olika typer av tilläggsbetalningar för att utföra arbeta på natten, för skadliga arbetsförhållanden, för tjänstgöring, ledning, etc.

löneformulär

Tilläggsbetalning – separata betalningar enligt lag. Dessa inkluderar betalning för semester, avdragstid, för tidpunkten för utförande av statlig eller offentlig verksamhet, betalning av förmåner vid uppsägning av en anställd, etc.

Nuförtiden används ofta löneformer som tim- och avtalsersättning för utfört arbete. Storleken på ersättning för arbetetiden bestäms av timpriset. För att göra detta måste du multiplicera antalet arbetade timmar med betalningsbeloppet under en viss tidsperiod.

Grundläggande löneformer
Grundläggande löneformer

Timlönen beräknas genom att den fastställda lönen divideras med antalet arbetade timmar.

Timberäkning för utfört arbete används i yrken där det tekniska läget är inställt:

- massproduktion;

- automatiserad produktion;

- produktion med övervägande hårdvaruprocesser.

Timlön är fördelaktig eftersom den tillåter dig att utan ansträngning öka arbetsintervallet utan att ändra betalningen.

Lönetyper och former av lön

Fördelen med timlön är att du får bet alt för det antal timmar som faktiskt arbetats. Detta är fördelaktigt för entreprenörer genom att när den ekonomiska situationen för företaget försämras kan det minska den anställdes arbetstid jämfört med en normal arbetsdag.

Typer och former av löner
Typer och former av löner

Det finns också sådana löneformer som ackord (ackord) och timlön. Värdet av den första beror huvudsakligen på mängden varor som produceras eller utfört arbete. Beroendet bestäms genom att beräkna priset för en enhet tillverkade produkter. Data för beräkningen är priset på arbete per dag eller timme och normen för mängden produkter som arbetaren producerar i genomsnitt per dag eller timme.

Pris per artikel kan beräknas enligt följande:tim- eller dagspriset för arbete måste delas med produktionshastigheten.

När det gäller ackordslöner, som en av varianterna av löneformen, är det nödvändigt att fastställa ett mått på intensiteten (intensiteten) i den anställdes arbete. Detta görs med hjälp av produktionshastigheten för volymen varor som arbetaren producerar under en viss tid. Sådana produktionsnormer betalas med ett visst belopp. Det vill säga, ju mer fruktbar arbetaren arbetar och producerar fler produkter, desto högre kommer hans löner att bli.

Det finns ett antal teorier om betalning av arbetstid:

- prestationsteori;

- marginell produktivitet.

Lön för arbete är priset för en persons arbete.

Löneformer:

- nominellt - summan pengar som den anställde får för sitt arbete;

- verklig lön - medel för uppehälle som en anställd kan köpa med sina intjänade pengar.

Rekommenderad: