"JamilKo": personalrecensioner, arbetsvillkor, aktiviteter

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Recensioner av anställda om JamilCo kommer att hjälpa potentiella anställda på företaget att ta reda på om det är värt att få ett jobb i det här företaget. Åsikterna från dem som redan har arbetat i det kommer att hjälpa dig att göra det mest objektiva intrycket. Den här artikeln kommer att detaljera materialet om företagets egenskaper, verksamhetsområden, arbetsförhållanden.

Om företaget

Anställdas recensioner av "JamilCo" finns i en mängd olika, så det är värt besväret att noggrant förstå allt. Detta detaljhandels- och handelsföretag dök upp på den inhemska marknaden 1993. Hon är specialiserad på att sälja lyxvaror. Huvudkontoret ligger i Moskva, tot alt har företaget cirka 2,5 tusen anställda.

Presidenten och dess huvudägare är Khaled Jamil, posten som generaldirektör är Kira Balashova, 2008 ersatte hon Maarten Slingerland.

Äger ett helt nätverk av JamilCo CJSC-märken. I synnerhet säljs varumärken Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire. Hon äger också sin egen herrbutik med flera märken.

Tot alt finns cirka 150 JamilCo-butiker i Ryssland. De finns i Moskva, St. Petersburg, liksom i nästan alla miljonstäder.

Företaget har sin egen dotterbolagsstruktur. Det här är företaget "LVB", som säljer kläder av vardagsmärken.

I genomsnitt är företagets årliga omsättning cirka fyrahundra miljoner dollar.

JamilCo grundades 1993 och har idag blivit en av de ledande marknads- och distributionsledarna inom kvalitetsaccessoarer och modekläder från världens ledande tillverkare.

Förmåner

Bland de fördelar som gör att företaget märkbart sticker ut från andra företags bakgrund är det värt att lyfta fram en stor erfarenhet på hemmamarknaden, som redan har gått ett kvarts sekel.

Linjen inkluderar exklusiva varumärken, tot alt har företaget cirka 350 grossistpartners som verkar i fyrtio städer i Ryssland, samt i Armenien, Kazakstan och Vitryssland.

För närvarande sysselsätter företaget cirka 1 200 personer. Som nämnts ovan ligger huvudkontoret i Moskva, sina egna regionala kontor och butikerbutiker är öppna i St. Petersburg, Sochi, Jekaterinburg, Rostov-on-Don.

Företaget noterar att deras affärsfilosofi är baserad på hög företagsstandard och unik expertis. "JamilCo" kännetecknas av en hög servicenivå och professionalism hos anställda, de följer ett individuellt förhållningssätt till varje kund, oavsett om det är en privat konsument eller en grossistköpare. Ett stort antal varumärken i JamilCo lockar regelbundet nya kunder hit.

Adress

Företagets huvudkontor ligger i den ryska huvudstaden på adressen: Trubnaya Square, 2. I omedelbar närhet finns tunnelbanestationerna "Tsvetnoy Bulvar" och "Trubnaya".

Det är värt att notera att byggnaden har ett strikt tillträdessystem, ett pass krävs för att komma in i företagets lokaler.

Som landmärken, där du lätt kan hitta ett kontor, noterar vi att det närliggande köpcentret "Neglinnaya Gallery", Sretensky-klostret, Guds Moder-Jul Stauropegial Convent.

Attraktiv arbetsgivare

Det är värt att notera att JamilCo har en ganska hög plats i företagens betyg och i april 2018 vann det det internationella Randstad Award. Representanter för den största oberoende studien på planeten delade ut priser till de mest attraktiva arbetsgivarna i landet, bland annat detta företag.

JamilCo blev den mest attraktiva arbetsgivaren inom detaljhandelssegmentet, i synnerhet försäljning av skor, kläder och accessoarer.

I vårt land fastställdes vinnarna i den här tävlingen av resultaten av en undersökning där cirka tio tusen respondenter deltog. Undersökningen genomfördes i åtta federala distrikt i landet.

Karriär

Med tanke på hur många anställda som jobbar i detta företag så öppnas ständigt nya lediga tjänster här, nya specialister krävs i olika filialer och butiker i hela landet.

Bland fördelarna med att arbeta på JamilCo kallar företaget självt utbildning på företagets bekostnad, ett stort antal tävlingar och företagsevent, personliga rabatter för anställda i butik, bonusar och en garanterad lön, samarbete med världen kända märken på modemarknaden. Allt detta ger goda möjligheter till karriärtillväxt.

Listan över lediga jobb på JamilCo i Moskva kan ses på den officiella hemsidan. Du kan få jobb som försäljningsassistent i flera storstadsbutiker. Vi är redo att ta emot medarbetare utan arbetslivserfarenhet för denna tjänst. Samtidigt är de garanterade ett flexibelt schema och full sysselsättning. Lön från 35 tusen rubel.

Försäljningskonsultens uppgifter kommer att innefatta utveckling och etablering av långsiktiga relationer med kunder, tillhandahållande av lyxservice i enlighet med företagets standarder. Det är också nödvändigt att ta itu med layouten på företagets produkter i butiken och försöka hålla sig à jour med de senaste trenderna inommodevärlden.

Kraven för sökande är följande: en aktiv livsposition, framgångsrik erfarenhet av försäljning välkomnas bara, förmågan att arbeta i ett team, viljan att uppnå det uppsatta resultatet och aldrig sluta där.

Arbetsvillkoren är som följer: schemat är fyra till tre, med helgen som flyttar. Arbetsgivaren garanterar anställning i ett stabilt företag, som officiellt är ett av de ledande inom lyxklassen, ett transparent system för karriär och professionell tillväxt, trettio procent rabatt på alla varumärken som finns i nätverket.

Bland de lediga tjänsterna på JamilCo i andra regioner kan du ta reda på att webbprogrammerare, seniora programmerare, ekonomichefer, webbdesigners och varumärkeschefer, assistenter på varumärkesavdelningen, seniora motivations- och personalutvärderingschefer, utbildningsansvariga för en kosmetikamärke med obligatoriska kunskaper i engelska, skräddare, försäljningsassistenter, butiksinnehavare, merchandisers, produktspecialister.

Utveckling och lärande

Recensioner av många anställda om JamilCo-företaget betonar att stor uppmärksamhet ägnas åt utvecklingen av varje anställd. För att göra detta hålls regelbundet seminarier och olika utbildningar.

Dessutom har det till och med ett eget företagsuniversitet, där varje anställd vid behov kan få utbildning. Så fort en potentiell kandidat börjar sitt arbete i företaget har han omedelbart en riktigmöjligheten att bygga en långsiktig och framgångsrik karriär. För erfarna arbetare finns det stora möjligheter, inte bara för vertikal, utan också för horisontell tillväxt.

De huvudsakliga studieområdena som uppmärksammas här är säljteknik, talangpool, management, coachningssessioner, stil och mode, personalutveckling.

Företaget har utvecklat en företagskultur. Det är nära relaterat till soci alt ansvar, som är en integrerad del av affärsutvecklingsstrategin. Mycket uppmärksamhet ägnas miljöfrågor och välgörenhet. Under många år har vanliga anställda tillsammans med ledningsstaben hjälpt och stöttat olika välgörenhetsstiftelser, försökt uppmärksamma behövandes, barns problem och tagit del av miljöinitiativ.

Till exempel i miljöriktningen deltar företaget varje år i "Earth Day", och samlar partners och vänner för att hjälpa miljön och naturen.

Inom välgörenhetsområdet samarbetar organisationen med Doctor Clown Foundation. Detta är en välgörande ideell organisation. Det lockar professionella skådespelare och kända personer som som volontärer samarbetar med barnsjukhus i huvudstaden och ger ovärderlig hjälp med psykologisk rehabilitering av barn när de är på långtidsbehandling.

Under VM-året i Ryssland fick företaget en egen fotbollsklubb för anställda. De som vill regelbundet delta i träning, amatörfotbollturneringar mot företagslag från de största företagen.

Medarbetarerfarenheter

Många anställda i recensioner av JamilCo i Moskva och andra städer noterar att ett bra team och lyhörda chefer rekryteras, som alltid är redo att hjälpa nykomlingar.

Dessutom har företaget verkligen seriösa karriärmöjligheter. Detta betonas i recensionerna av anställda på JamilCo-kontoret, såväl som anställda i butiker.

Företaget har ett hektiskt företagsliv, till exempel en välutvecklad löparklubb, och nyligen finns även ett eget fotbollslag.

På grund av att det finns ett stort antal butiker, särskilt i huvudstaden, kan du alltid välja den outlet som passar dig bäst när det gäller transportlogistik. Detta betonas i många recensioner av JamilCo-anställda i Moskva. När det gäller karriärtillväxt kan du på cirka ett och ett halvt år, med framgångsrikt arbete, gå från försäljningsassistent till merchandiser, vilket redan märks avsevärt på lönen.

Från personalens feedback om att arbeta på JamilCo kan du ta reda på att myndigheterna, även om de är strikta, är rättvisa, och viktigast av allt, de lyckas alltid hitta ett gemensamt språk med dem i alla frågor.

Samtidigt medger majoriteten att det är så mycket jobb att man ofta måste komma för sent. Så det här är inte platsen där du kan förvänta dig att få pengar bara sådär, du måste verkligen jobba hårt här. Men för de somredo att arbeta, företaget är bara vidsträckt - många intressanta och lovande projekt, möjligheten att öka sina intäkter på en regelbunden basis. Dessutom betalas löner alltid ut i tid, utan dröjsmål. Som en trevlig bonus - betydande rabatter på sina egna produkter. Dessa är alla viktiga punkter, enligt anställda i granskningar av arbetet på JamilCo.

Negativ

Samtidigt är det värt att inse att det finns ett ganska stort antal negativa åsikter. Många specialister som verkligen arbetat i det här företaget är fortfarande kategoriskt missnöjda.

Många anställda i sina recensioner av JamilCo erkänner att lönerna inte alltid är rättvisa. Det beror på den personliga effektiviteten hos varje anställd. Samtidigt har ett så stort företag alltid nya och gamla lager. Det är på vilken av dem specialisten kommer att vara, och hans lön kommer att bero, och inte på hans flit, flit och professionalism. I kommentarerna från anställda om JamilCo-lagret i Moskva, noteras det att den nya basen har en mer framgångsrik layout, medan orimligt låga minimiproduktionshastigheter. Och på den gamla höjs den med ungefär en och en halv gånger.

Du bör också alltid vara redo för bearbetning, och de är inte alltid fixade och tillräckligt betalda. Om det är så höga normer som finns i gamla lager, tvärtom, finns det en chans att gå i minus, efter att ha jobbat en av dagarna gratis.

Lönenivå

Från recensionerav JamilCo-anställda om kontoret i Moskva kan du få reda på att anställda klagar på låga löner. Speciellt skiljer de sig från de som utlovas under anställning. De berättar inte i detalj om motivationssystem och bonusar, som ett resultat kan en nybörjare under de första månaderna få cirka tjugo tusen rubel (detta tar redan hänsyn till andelen som tas emot från försäljningen).

Nyligen har arbetare klagat på ständigt föränderliga krav och standarder som får vissa anställda att ungefär halvera sina löner.

Vissa anställda hävdar att företaget är helt vidrigt, det finns inga plus alls i det. Ledningen lägger orealistiska planer, bara om de uppfylls kan man räkna med anständiga löner. Anställda klagar över att de regelbundet måste ta itu med en uppriktigt sur attityd, ständig förnedring från ledningsgruppen. Det finns ett betydande antal chefer som helt enkelt är inkompetenta och outbildade, särskilt inom de områden som de är professionellt engagerade i. Därför varnar en viss del av ex-anställda för att de inte kommer behöva förlita sig på höga löner redan från början. Varor förs traditionellt till butiker i små kvantiteter, och priserna för det är orimliga, eftersom de presenterade varumärkena anses vara lyxiga.

Vissa människor måste ta itu med oprofessionellitet redan under anställningen, när HR-specialister visar en fullständigt "bortseende" attityd gentemot potentiella sökande. Till exempel kan du först skickainbjudan istället för att ringa tillbaka. Och när kandidaten slår företagsnumret tar en annan anställd luren, säger att han är väldigt upptagen för tillfället, men kommer definitivt att ringa tillbaka. Men som ett resultat håller han inte sitt ord, han reagerar inte på ytterligare meddelanden på något sätt. Allt detta bekräftar ovanstående teser att vissa av företagets anställda helt enkelt inte motsvarar deras position.

Problem med chefer

Det finns också sådana recensioner av JamilCo-anställda där de uppriktigt erkänner att vissa butikschefer misstänks för att ha stulit.

Situationen när en stor brist upptäcks i slutet av månaden var vi tvungna att hantera mer än en butik. Dessutom skylls i det här fallet som regel allt på vanliga försäljningsassistenter, i första hand på dem som har bosatt sig under de senaste månaderna. De blir offer, förlorar sina jobb. Som ett resultat får de bara ett bortskämt humör och bortkastad tid att arbeta i det här företaget.

Dessutom, de som stannar regelbundet uppmärksammar det faktum att chefer ständigt strävar efter att underskatta avdrag när de beräknar löner. På grund av detta rekommenderar många inte detta företag för anställning.