Arbetsbeskrivning för en mekaniker. Arbetsbeskrivning av chefsmekanikern
Arbetsbeskrivning för en mekaniker. Arbetsbeskrivning av chefsmekanikern

Video: Arbetsbeskrivning för en mekaniker. Arbetsbeskrivning av chefsmekanikern

Video: Arbetsbeskrivning för en mekaniker. Arbetsbeskrivning av chefsmekanikern
Video: VELES - ТРЕЙДИНГ БОТ ДЛЯ ЗАРАБОТКА КРИПТОВАЛЮТЫ 2024, December
Anonim

Mekanikerns arbetsbeskrivning innehåller sådant som rättigheter och skyldigheter, arbetstider, allmänna bestämmelser, uppgifter om vad den anställde ansvarar för. Tänk på allt i sin ordning.

Basics

Mekanikerns arbetsbeskrivning innehåller samma huvudavsnitt som chefsmekanikern, garagemekanikern osv. inlägg.

Arbetsbeskrivning mekaniker
Arbetsbeskrivning mekaniker

Instruktionen bör innehålla sådana grundläggande bestämmelser som:

  • anställdas uppgifter;
  • medarbetarutbildningsnivå;
  • hans rättigheter;
  • ansvar;
  • rätt att signera.

Garagemekaniker Arbetsbeskrivning: Ansvar

Mekanikern är skyldig att upprätthålla tillförlitligheten i funktionen av alla mekanismer och utrustning som han ansvarar för, säkerställa korrekt användning, kontrollera prestandan i tid och felsöka. Vid behov, uppgradera utrustning och förbättra effektiviteten i dessa aktiviteter. Frigöringsmekanikerns arbetsbeskrivning ålägger också den anställde att skapa scheman (planer) för kontroll av mekanismer, om nödvändigtatt göra ansökningar om genomförandet av förebyggande och andra reparationer av den flotta av mekanismer som anförtrotts honom, för att föra register över det.

Arbetsbeskrivning av chefsmekanikern
Arbetsbeskrivning av chefsmekanikern

Han måste också fylla i serviceböcker för den här utrustningen. Om en ny köps, är den anställde skyldig att delta i dess mottagande, installation, förberedelse och certifiering av platser för arbetare. Arbetsuppgifterna för denna anställd inkluderar arbetet med att upprätta en bokföring av all utrustning, med hänsyn till dess livslängd och uppdateringar, och att sammanställa ett dokumentationspaket för dess avveckling.

Mekanikerns kunskapsomfång

Befattningsbeskrivningen för en transportmekaniker anger vad en anställd behöver veta. Detta inkluderar olika regulatoriska och annan information relaterad till reparationer. Den anställde ska kunna reparera utrustning. Han måste ha kunskap om särdragen i organisationens struktur, särskilt från den tekniska sidan. Han måste också ha följande information:

  • känna till funktionerna i den tekniska processen för produktion av varor / tillhandahållande av tjänster i företaget;
  • förstå hur företagets reparationstjänst fungerar;
  • äga alla tillämpliga metoder för att planera och genomföra reparationer av ekonomin;
  • ha kunskap om utrustningens tekniska kapacitet, funktionsegenskaper, design, installation och reparations alternativ;
  • kunna korrekt acceptera och skriva av utrustning;
  • kunna upprätthålla tekniska föreskrifter, planera en rationell användning av företagsmekanismer;
  • se utsikterna för utvecklingen av organisationen (arbetsbeskrivning för chefsmekanikern);
  • kunna använda all ackumulerad erfarenhet av användning, reparation och optimering av den utrustning som anförtrotts honom;
  • ha kunskap inom området ekonomi, management (för chefsbefattningar), arbetsekonomi;
  • ha kunskap om grunderna i miljölagstiftning;
  • känna till och följa reglerna för arbetarskydd.
Arbetsbeskrivning för garagemekaniker
Arbetsbeskrivning för garagemekaniker

Vem kan utses till mekaniker

Arbetsbeskrivningen för en mekaniker avgör: en ledig tjänst kan tillsättas av en anställd som har ett examensbevis från högre teknisk utbildning. Den anställde måste också ha den arbetserfarenhet som krävs inom detta område.

Basics

Instruktionen anger att medarbetaren ska vara specialist, ha en högre utbildning. Han måste ha minst 3 års erfarenhet inom sitt område. En anställd kan endast anställas eller sparkas från sin befattning av företagets chef.

Arbetsbeskrivning av transportmekaniker
Arbetsbeskrivning av transportmekaniker

Arbetsbeskrivningen för företagets mekaniker, förutom att innehålla information om vilken kunskap den anställde måste ha, anger vad han bör vägledas av i sitt arbete. Så den anställde måste vägledas av följande regler:

  • Ryska federationens lagstiftningsakter.
  • Företagets stadga.
  • Föreskrifter och order från högre ledning.
  • Mekanikerjobbbeskrivning.
  • Arbetsföreskrifter för företaget där han arbetar.

Vem har en mekaniker under sitt kommando

Enligt informationen i arbetsbeskrivningen för en reparationsmekaniker måste en anställd vara underställd antingen chefsmekanikern eller en högre chef (om han samordnar mekanikerns arbete).

Under en anställds frånvaro på arbetsplatsen tilldelas en mekanikers uppgifter till den som utses till direktör för företaget. Han får alla sina funktioner, rättigheter och funktionalitet, blir ansvarig för kvalitetsutförandet av mekanikerns arbete.

Lista över direkta uppgifter

arbetsbeskrivning för företagsmekaniker
arbetsbeskrivning för företagsmekaniker

Arbetsbeskrivningen för en maskiningenjör innehåller en komplett lista över alla funktioner som en anställd måste utföra.

  1. Han upprätthåller optimal funktion av alla mekanismer, deras kompetenta användning, snabb felsökning i händelse av haveri och tekniska inspektioner, och uppdatering av utrustning. Mekanikern optimerar också kostnaden för att reparera och underhålla mekanismernas optimala skick.
  2. Övervakar det tekniska tillståndet och vid behov felsöker alla enheter som skyddar de mekaniska egenskaperna hos företagets maskiner, byggnader och strukturer.
  3. Formar, förbereder och genomför studien, verifieringen och felsökningen av den utrustning som anförtrotts honom, formulär ansökningar till centralkontoret för större reparationer, för att skaffa olika verktyg som behövs för reparationer. Arbetsbeskrivningav mekanikerns instruktion framgår att han även upprättar dokumentation för den utrustning han underhåller, gör beställningar på reservdelar etc.
  4. Deltar i anskaffning av köpt kapacitet, installation av dem, förberedelser för certifiering av arbetsplatser och dess implementering. Mekanikern är skyldig att uppdatera utrustningen, ersätta den ineffektiva med en mer kraftfull.
  5. Håll register över företagets kapacitet, skriv av dem vid utgången av avskrivningsperioden eller inkurans.
  6. Undersök driftsförhållandena för mekanismer, analysera situationer när utrustningen är inaktiv, fastställa dess tekniska nivå.
  7. Formar, implementerar moderna metoder för reparation och förnyelse av alla delar; utför aktiviteter som syftar till att öka utrustningens livslängd, minska stilleståndstiden, minimera antalet olyckor och skador på arbetet, minska reparationskostnaderna, öka dess effektivitet.
  8. Genererar de nödvändiga dokumenten för institutionella tillsynsinstitutioner.
  9. Behåller kostnaden för smörjning och avtorkning, återställer använda oljor.
  10. Medverkar i att kontrollera företagets kapacitet; bildar ett lönsamt driftsätt för varje enhet av företagets mekanismer, vilket kommer att öka applikationens effektivitet; utvecklar föreskrifter för teknisk drift och bästa genomförande av reparationer.
  11. Undersöker förslag för optimal reparation och förnyelse av fordonsflottan, skriver slutsatser, deltar i genomförandet av godkända åtgärder.
  12. Håll ett register över utfört arbete, vilketgäller felsökning och uppdatering av företagets kapacitet, samt kostnaderna för dessa ändamål.
  13. Arbetar enligt normer och regler för arbetarskydd; i händelse av reparation, följer miljösäkerhetskraven.
  14. Övervakar anställda på den tilldelade avdelningen (om detta är arbetsbeskrivningen för chefsmekanikern).
  15. Arbetar enligt det arbetsschema som tagits fram internt och godkänts av företaget, följer övriga föreskrifter utfärdade och godkända av företaget.
  16. Överensstämmer med industrisäkerhetsföreskrifter.
  17. Håll arbetsplatsen städad och ren.
  18. När ett anställningsavtal undertecknas, utför han instruktioner för anställda på företaget som han är underställd.
Arbetsbeskrivning av en reparationsmekaniker
Arbetsbeskrivning av en reparationsmekaniker

Mekaniker och hans rättigheter

Mekanikerns arbetsbeskrivning innehåller även information om vilka rättigheter en anställd på företaget har. Så mekanikern har rätt att:

  • utveckla och lämna rationella förslag till direktören för övervägande: att förbättra kvaliteten på hans arbete; bonusar för underordnade anställda; om åläggande av disciplinärt och materiellt ansvar för anställda som brutit mot arbetsdisciplinen (arbetsbeskrivning för chefsmekanikern);
  • formulär förfrågningar till andra avdelningar i företaget om information som han behöver för att genomföra sina direkta uppgifter av hög kvalitet;
  • studiedokument som definierar hans rättigheter och funktionella skyldigheter, anger kriterierbestämma kvaliteten på hans arbete;
  • att studera besluten från företagets direktorat, som syftar till att utvärdera dess arbete;
  • ställa krav till assistansföretagets direktion, inklusive att upprätthålla de organisatoriska och tekniska förutsättningarna och förbereda dokument som är nödvändiga för genomförandet av dess direkta funktioner.

Ansvar för en garagemekaniker

Arbetsbeskrivning för en maskiningenjör
Arbetsbeskrivning för en maskiningenjör

Arbetsbeskrivningen för en verkstadsmekaniker innehåller uppgifter om det ansvar som bärs av den anställde:

  • i händelse av att deras direkta funktioner inte fullgörs eller av dålig kvalitet - i enlighet med Ryska federationens arbetslagstiftning;
  • för överträdelser som identifierats under utförandet av arbetet - i enlighet med den ryska federationens straffrättsliga och civila lagstiftning;
  • när man orsakar materiell skada på företaget - i enlighet med den ryska federationens civil- och arbetslagstiftning.

Arbetsschema och rätt att skriva under

Den anställdes arbetsschema bestäms utifrån företagets arbetsregler.

Om det finns behov åker mekanikern på tjänsteresor, denna post innehåller arbetsbeskrivningen för chefsmekanikern. I samma instruktioner finns en klausul enligt vilken en anställd kan tilldelas officiella fordon för att utföra sina uppgifter och lösa problem som kräver snabbhet.

Dokumentet kan också indikera att den anställde har rätt att underteckna nödvändiga dokument som hänför sig till utförandet av hans direkta funktioner.

Rekommenderad: