Utvecklingsdirektör: arbetsbeskrivning

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Företagets framgång beror till stor del på hur professionellt utvecklingsdirektören kommer att utföra sina uppgifter. Därför ställs det höga krav på kandidater för denna tjänst, som kan skilja sig åt mellan olika företag.

Kandidatkrav:

• högre utbildning (juridik eller ekonomi);
• 3-5 års erfarenhet av ledarskap;
• kunskaper om marknadsekonomi, grunderna för entreprenörskap, teori och praktik inom management, marknadsföring, mikro- och makroekonomi, företagsekonomi, finans.
• förmågan att upprätta en företagsutvecklingsplan;

Utvecklingsdirektören måste vara flytande i ekonomiska modelleringsmetoder och moderna företagsledningssystem, samt ha en förståelse för grunderna inom produktionsteknik, administration, sociologi och psykologi.

Utvecklingsdirektör: arbetsbeskrivning

Denna specialists uppgifter inkluderar att definiera det allmänna konceptet för företagets utveckling. Utvecklingsdirektören ska motivera målenföretag, utveckla en effektiv utvecklingsplan och strategi och analysera möjligheterna till ekonomiskt stöd. Efter godkännandet av projekten av myndigheterna måste den anställde förbereda alla dokument som är nödvändiga för genomförandet av planen, samt bekanta de kollegor som är involverade i projektet med innovationerna. Arbetsbeskrivningen för utvecklingsdirektören innebär också att han kommer att utse personer som ansvarar för genomförandet av vissa uppgifter och samordna genomförandet av planen. Den måste också prioritera budgetering och utvärdera alla relevanta kommersiella och tillverkningsprocesser.

Varje utvecklingsprojekt kräver en prestandaberäkning. Finansiella och ekonomiska indikatorer i varje skede av projektgenomförandet tas som grund.

Baserat på de mottagna uppgifterna bör utvecklingsdirektören förbereda projekt för modernisering av företaget och utveckling av nya affärsområden.

Den här specialistens kompetens omfattar även utveckling av metoder för att reagera på icke-standardiserade och krissituationer.

Rights of Development Director

Den anställde har rätt att få fullständig information, inkl. kommersiella, om företagets prestationer. På begäran kan han få all information och alla dokument som han behöver för sitt arbete. Ledningen bör förse honom med alla nödvändiga tekniska medel.

Den anställde har rätt att utfärda order relaterade till utvecklingen av företaget, ochäven godkänna och underteckna dokument som ligger inom dess behörighet.

Utvecklingsdirektören kan bekanta sig med kriterierna för vilka kvaliteten på hans arbete bestäms, samt med dokument som definierar hans skyldigheter och rättigheter.

I allmänhet varierar ansvaret för en person som innehar denna position från företag till företag. Vissa företag anställer flera yrkesverksamma, var och en ansvarig för sin egen väg:

• marknadsföring och försäljning;
• utveckling av nya territorier och riktningar, utveckling och forskning;
• organisationsutveckling och ledning.