2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41
Personalavdelningens ansvar är vanligtvis en del av den övergripande funktionaliteten i en organisations HR-funktion. Det bör dock inte förstås att detta är någon form av sekundär enhet som utför designarbete inom området för arbetsrelationer. Visst, kanske under sovjettiden reducerades personalavdelningens uppgifter till kontorsarbete och rapportering, men moderna verkligheter kräver ett annat, mer seriöst tillvägagångssätt. Detta beror i synnerhet på moderna koncept inom personalhanteringsområdet och avskaffandet av systemet för distribution av utexaminerade från yrkesskolor av företag.
För närvarande har personalavdelningens ansvar lagts till nya verksamhetsområden som väsentligt påverkar företagets liv. Samtidigt tog ingen bort de traditionella uppgifterna relaterade till underhåll och förberedelse av administrativ, redovisnings- och rapporteringsdokumentation, ingående av anställningsavtal och certifiering av anställda. Dessutom har personalavdelningens dokument idag fått en annan kvalitativ innebörd på grund av ökningen av människors juridiska läskunnighet. Det är inte förut när människan arbetade för det godaländer, inspirerade av kommunismens idéer. I detta avseende är fel i personaljournalhanteringen oacceptabla, de kan leda till rättstvister, instruktioner från tillsynsmyndigheter och böter. Och, viktigast av allt, för brott mot arbetslagstiftningen kan organisationens chef riskera diskvalifikation.
Personalavdelningens ansvar har också ökat kvantitativt, för detta kan vi "tacka" staten, vars olika avdelningar ständigt uppfinner nya former av rapporteringsdokument, försvårar rutiner, "förbättrar" lagstiftningen. Allt detta leder till ett ökat pappersarbete.
Bland de nya arbetsområdena för denna division av organisationen bör några av de viktigaste nämnas. Dessa funktioner på personalavdelningen är främst relaterade till att arbeta direkt med personen själv, snarare än med olika papper. För det första är det urvalet av personal. Nu är detta särskilt viktigt när det välkoordinerade arbetet i teamet och företaget som helhet, som verkar i en ganska ogynnsam miljö, beror på de anställdas kvalifikationer. Den viktigaste faktorn som avgör vikten av denna riktning är bristen på utbildade specialister och arbetande tekniska specialiteter. Det är fel att förvänta sig att kvalificerad personal ska hittas på egen hand, de måste sökas efter och väljas ut för en specifik plats i personallistan, med hänsyn till befintliga detaljer.
För det andra är det affärskarriärplanering och talanghantering. Planerad och målmedveten utvecklingmedarbetarnas professionella egenskaper är det mest effektiva sättet att få högt kvalificerade specialister som är maxim alt involverade i företagets processer. Det är praktiskt taget omöjligt eller mycket dyrt att välja sådana anställda endast genom att rekrytera utifrån. Den tredje viktiga riktningen är bildandet och utvecklingen av företagskulturen. I denna mångfacetterade process spelar HR-avdelningen också en av de ledande rollerna, och koordinerar ofta andra tjänsters åtgärder.
Rekommenderad:
Handelsplattformen Raise.ru har blivit en del av Transportation 24-tjänsten
Transportation 24 specialutrustningsuthyrning tillkännagav ett nytt förvärv. Det var Raise.ru handelsplattform dedikerad till lastbilar och specialfordon. Sammanslagningen gör det möjligt för köpare att omedelbart komma in på hyresmarknaden
Vilka uppgifter har en säkerhetsvakt? Arbetsuppgifter och ansvar för en ordningsvakt
Yrket som säkerhetsvakt är ganska populärt idag. Och allt för att fler och fler butiker och köpcentrum öppnar dessa dagar, där det är nödvändigt att säkerställa säkerheten för både anställda och kunder, såväl som varor och pengar, på rätt nivå. Dessutom behöver fabriker, olika kommunala institutioner och en mängd andra objekt ständigt ordningsvakternas tjänster. Vi erbjuder idag att ta reda på i detalj vad som ingår i en ordningsvakts uppgifter
Allt om Boeing 747. Eller nästan allt
Boeing 747, lätt att känna igen på sin puckelryggiga flygkropp, är faktiskt en biprodukt av militär utveckling från 1970-talet. Vid den tiden behövde den amerikanska regeringen ett tungt transportflygplan, för vilket ett anbud utfärdades. Boeing fick dock ingen militär order
Cooper - ett yrke som har blivit en del av historien
Cooper är ett gamm alt hantverk för tillverkning av stora träcontainrar, fat, baljor. Coopers har funnits i många århundraden. Vilka är egenskaperna hos detta hantverk, varför är det fortfarande relevant, hur mycket tjänar en professionell cooper, och även var kan du lära dig coopers hantverk - allt detta kan hittas i den här artikeln
Guidningssystemet för Granit-missilen har inte blivit föråldrat på tre decennier
Granitmissiler kan fungera autonomt, styras av satelliter i en rymdkonstellation eller utföra en massiv attack. I det senare fallet arbetar flera styrsystem tillsammans med radiokanaler som gränssnitt
