2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41
När ett nytt företag skapas, gör i regel dess grundare allt arbete själva. När företaget når framgång när det gäller att öka försäljningsvolymerna, utöka sortimentet och skapa filialer, börjar företagets ledning förstå att det krävs bra assistenter med rätt kompetensnivå och pålitliga. Med andra ord är delegering av befogenheter nödvändig.
Dessa två tillstånd orsakar de största problemen. Även om kompetens kan testas, även om det ibland kan vara en svår uppgift, är ärligheten hos en anställd medarbetare alltid tveksam, även om han har de bästa rekommendationerna.
Men arbetsvolymen kan dock öka så mycket att delegering av befogenheter blir en ytterst angelägen uppgift. Det kommer ett ögonblick då det blir objektivt tydligt hur bra en ledare är, eftersom du kan bedöma detta utifrån resultaten av hans företag.
Som regel orsakar regissören, som inför hela laget kontrollerar städerskans arbete och själv kommenterar henne, förlöjligande, även om det inte alltid är uppenbart. Sådan "demokratism" är oacceptabel även i de fall där föremåletde höga myndigheternas uppmärksamhet blir chefernas rangordnade.
Underteckna vanliga leveransavtal, personligt "skällande" av vårdslösa anställda, tillsvidareanställning med en allmän försämring av företagets ekonomiska prestanda - detta är typiska symptom på att delegeringen av befogenheter i organisationen görs felaktigt eller så är det helt enkelt uteslutet.
Chefen behöver ta itu med andra frågor, såsom att bestämma företagets strategiska inriktning, fatta seriösa beslut om inköp av varor eller produktionsutrustning, öka eller minska antalet personal etc., och om han inte har dessa "små saker" tillräckligt med tid, förr eller senare kommer finansiell kollaps.
Problemet med utbildning och professionell tillväxt av anställda löses i processen med praktiskt arbete, och om initiativet är begränsat även för att lösa mindre problem, är det nästan omöjligt att förbereda kvalificerade suppleanter, såväl som att bestämma graden av lämplighet hos en viss medlem i teamet att utföra en eller annan uppgift. Och detta är väldigt viktigt, för det finns inga människor som vet och kan göra allt i världen, och ibland kan en vanlig chef klara en svår uppgift bättre än sin ledare, tack vare hans speciella utbildning.
Delegering av auktoriteter i ledningen kan vara ett utmärkt sätt för immateriell stimulering, det kommer att visa medarbetarens förtroende utifrånledare, kommer att bli mycket uppskattad.
Det finns en annan punkt som talar för fördelningen av arbetsbelastningen i teamet. Allt är inte synligt från en hög befälsstol, ibland bedöms problem mycket mer objektivt av de som har enklare stolar. Delegering av myndighet kommer att hjälpa till att eliminera flaskhalsar effektivt och, viktigast av allt, göra det snabbare. Chefen måste förstå kärnan i uppgiften som anförtrotts honom, självständigt bestämma hur han ska utföra det, då kommer han att bli en riktig arbetare. I alla andra fall kommer han att förbli "kontorsplankton" och "biorobot".
Om du behöver ge en kortast möjliga definition av begreppet "företagsledning", så låter det som "delegering av auktoritet". Men det är mycket viktigt för alla ledare att komma ihåg att det är befogenheterna som delegeras, och inte ansvaret.
Rekommenderad:
Extra intäkter - gott eller nödvändigt ont?
Pengar händer som ni vet inte mycket. Naturligtvis beror allt på behoven och … uppfostran av en person: man kan nöja sig med ett blygsamt liv, den andra känner en önskan att skaffa fler och dyrare saker. En lön brukar dock inte räcka
Hur man lånar på Megafon när det är absolut nödvändigt
Var och en av oss kan möta en sådan situation som en brist på pengar på telefonen, och det finns inget att fylla på, eller så finns det ingen tid eller det finns ingenstans. Det är därför Megafon-användare har en fråga: "Hur lånar man på Megafon?"
IFTS – vad är det? Organisationens auktoritet
Olika institutioner i vårt land har ofta ganska komplexa förkortningar som inte avslöjar kärnan i organisationens verksamhet. En av dessa förkortningar, som ofta finns i media, är IFNS. Vad är denna organisation bakom de komplexa nedskärningarna? Vilka funktioner har denna avdelning?
Hemförsäkring med bolån: kostnad, är det nödvändigt, dokument
Om du tar ett bolån är hemförsäkring ett måste. Vanligtvis kräver banken att försäkra inte bara själva bostaden utan också låntagarens liv och arbetsförmåga och bostadens status. Vi kan trots allt inte garantera något i förväg. Banken tar inga risker, den kommer att kräva att du betalar för en helförsäkring
Företag - kaffemaskiner (recensioner). Hur lång tid tar det att betala sig, är det nödvändigt att utfärda en IP?
Kaffe är en av de mest populära moderna dryckerna. Det följer med vår morgonuppgång, lunch på kontoret, en resa med transport, väntan i stugan. Nästan var som helst i metropolen kommer en lockande arom att locka vår uppmärksamhet - det här är kaffemaskiner. Det visar sig att du inte bara kan spendera pengar på din favoritdryck, utan också tjäna pengar på den
