Ett produktionskooperativ är Den federala lagen om produktionskooperativ. Juridisk person - kooperativ

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Företag är inte bara ett sätt för personlig berikning, utan också ett sätt att avsevärt stödja det område eller annan enhet där segmentet av små och medelstora företag är avsevärt utvecklat. Medvetet om detta stöder de flesta självstyrelseorgan aktivt (ibland inte ens på papper) medborgarnas initiativ.

En av dessa affärsformer är ett produktionskooperativ. Detta är en frivillig (!) förening av alla medborgare på medlemsbasis i syfte att bedriva produktionsverksamhet. Medlemmar i kooperativet är som regel personligen involverade i produktionsprocessen eller stödjer den i tekniska eller materiella termer. Varje kooperativ är en juridisk person. Var och en av deltagarna har i alla fall ett personligt aktietillskott. Den återlämnas om den anställde lämnar företaget.

Alla produktionskooperativ är ett företag som grundats i syfte att göra vinst. Om det föreskrivs i de ingående dokumenten, i sin verksamhetandra juridiska personer kan delta. Det är vad co-op är.

federal lag

All verksamhet i sådana företag regleras av den federala lagen, som antogs den 10 april 1996. Dessutom antogs den federala lagen "Om produktionskooperativ" daterad den 8 maj 1996. Deras allmänna bestämmelser behandlar följande frågor:

• Definition av ett produktionskooperativ.
• Dess medlemmars grundläggande rättigheter och skyldigheter.
• Organisation och avveckling av ett företag.
• Andra frågor som vi kommer att överväga i den här artikeln (de anges också i den federala lagen "Om produktionskooperativ", men i en mer kortfattad form).

Det stadgas omedelbart i lag att stadgan för ett företag inte får strida mot konstitutionen, liksom andra lagar i Ryska federationen.

Hur många medlemmar i kooperativet?

I enlighet med nationell lagstiftning får medlemmarna i produktionsföreningen inte vara mindre än fem personer. Det har konstaterats att de kan vara både medborgare i vår stat och undersåtar av främmande makter. Detta små (medelstora) företag skiljer sig inte från andra organisationer som verkar i vårt land.

Dessutom får statslösa personer delta. Som vi redan har sagt kan en annan juridisk person delta i organisationens verksamhet. Företaget kan göra detta genom sin representant på de grunder som godkänts av grunddokumenten.

Vemkan vara medlem i kooperativet?

Varje som helst över 16 år som har lämnat aktieinsats till den allmänna andelsfonden kan gå med i medlemskapet. Viktig! Det är tillåtet att ha personer som har lämnat en aktieinsats, deltar i den direkta ledningen av företaget, men som inte tar något personligt arbetskraftsdeltagande i dess verksamhet. Antalet sådana personer får inte överstiga 25 % av antalet medlemmar som själva betjänar produktionskooperativet. Detta säkerställer en rimlig andel av vinsten som genereras från försäljningen av produkter.

Fondstorlekar

Rättsligt sett har dess storlek inte fastställts på något sätt. Det kan råda tvivel om kooperativets förmåga att uppfylla sina förpliktelser, men i det här fallet säger lagen att alla deltagare i denna typ av företag också bär personligt (dotterbolags)ansvar för alla uppkomna skuldförpliktelser.

Vad är det skapat för?

Som vi redan har sagt, skapandet av ett produktionskooperativ strävar bara efter vinst. Samtidigt kan det nyskapade företaget engagera sig i all verksamhet som inte är förbjuden på vårt lands territorium. Observera att för produktion av vissa grupper av varor är det nödvändigt att dessutom skaffa särskilda licenser.

Board

Möte av medlemmar i kooperativet är huvudorganet i dess styrelse. Om antalet ledamöter överstiger femtio, kan beslut fattas om att inrätta en särskild övervakningskommitté. Om vi pratar omverkställande organ, då spelas deras roll återigen av dess styrelse (eller/och kooperativets ordförande).

Viktigt! Styrelseledamöter (och ordföranden) kan endast vara personer som är personligen engagerade i organisationens verksamhet, vara dess medlemmar. Observera att det är omöjligt att vara medlem i förv altningsrådet och styrelsen samtidigt.

När hålls bolagsstämman?

Det är lagstadgat att bolagsstämma för samtliga medlemmar i andelslaget kan sammankallas i alla fall, som på ett eller annat sätt hänför sig till företagets verksamhet. Även om det finns exceptionella situationer där sammankallande av denna typ av möten är strikt obligatorisk:

• I fall av godkännande av stadgan eller, om nödvändigt, gör några ändringar i den.
• Definiera riktningen för organisationen.
• I händelse av att antagning eller uteslutning från medlemskap i kooperativet genomförs.
• Dessutom är stämman nödvändig för att fatta beslut om fastställande av storleken på aktiefonden, samt för eventuella förändringar gällande rationell användning av bolagets medel. Dessutom är stöd för entreprenörskap (att skaffa investeringar) också omöjligt utan godkännande av sådana åtgärder av organisationens medlemmar.
• Utan denna händelse är det naturligtvis omöjligt att skapa en övervakningskommitté, liksom att avsluta eller godkänna vissa verkställande funktioner av andra organ i kommittén. Men om stadgan föreskriver att tillsynsmötet har rätt att lösa sådana frågor på egen hand, hålls mötet inte.
• Det är nödvändigt om du är iI ett kooperativ bildas en revisionskommission eller dess verksamhet avslutas.
• Vid godkännande av årsredovisningar, slutsatser av revisioner eller revisioner samt utdelning av vinst som erhållits till följd av kooperativets verksamhet.
• Mötet hålls även om själva organisationen är föremål för likvidation.
• Dessutom är det nödvändigt vid bildande eller avveckling av filialer till företaget.
• Äntligen samlas medlemmar i kooperativet om beslut fattas om att gå med i andra fackföreningar och föreningar.

Ett produktionskooperativ är således ett fullfjädrat företag med sina egna kontrollerande och verkställande organ.

Övriga mötesdetaljer

Om stadgan föreskriver, kan medlemsmötet fatta andra beslut. I händelse av att en sådan rättighet tilldelas detta organ, måste mer än 50 % av alla deltagare i företaget som personligen deltar i dess verksamhet vara närvarande vid mötet samtidigt. Beslutet fattas genom enkel omröstning, baserat på resultatet av rösträkningen. Vissa andra metoder kan dock införas, men alla måste tydligt återspeglas i företagets stadga. Oavsett storleken på deras andel har varje medlem i kooperativet rätt till en röst.

Om vi talar om att ändra stadgan för en organisation eller dess omorganisation (det enda undantaget är fallet med omvandling till ett affärspartnerskap eller företag) och likvidation, då kan ett beslut fattas endast omom minst ¾ av medlemmarna i andelslaget röstade på honom. Ett företag kan omorganiseras till ett affärspartnerskap eller företag endast om beslutet att göra det fattas enhälligt.

I det fall det krävs för att acceptera eller utesluta en medborgare från organisationen kan beslut om detta fattas med minst 2/3 av rösterna. Alla frågor, vars lösning uteslutande ligger inom mötets behörighet, kan inte överföras till jurisdiktionen för andra verkställande kommittéer som bildats som en del av företaget.

Om övervakningskommittén

Som redan nämnts, med en ökning av kooperativets storlek över femtio medlemmar, kan en övervakningskommitté skapas genom beslut av mötet, vars funktioner också omedelbart bör inskrivas i stadgan. Vi har redan sagt att endast en medlem i organisationen kan vara medlem i en sådan kommitté. Antalet utskottsledamöter, liksom varaktigheten av deras befogenheter, bestäms av resultatet av mötet.

Den valda förv altningsrådet har rätt att välja sin egen ordförande. Utskottsmöten hålls vid behov, dock minst en gång i halvåret. Trots sina befogenheter har förv altningsrådets ledamöter inte rätt att utföra några väsentliga åtgärder för hela andelslagets räkning. Och vice versa, frågor som uteslutande beslutas av tillsynsorganet kan inte avgöras av ett möte för andelsägarna.

Andra verkställande organ i företaget

Exekutivorgan tjänar till att kontrolleraföretagets alla dagliga funktioner. Så om det är fler än tio personer i kooperativet krävs det att man väljer ledamöter till styrelsen. Mandattiden avspeglas omedelbart i bolagsordningen. Den behandlar alla produktionsfrågor som uppstår i kooperativet under tiden mellan dess medlemmars bolagsstämmor. I hans kompetens ligger att lösa alla uppgifter som inte kan bemästras av andra verkställande organ.

Leder styrelsens ordförande. Han väljs av samtliga medlemmar i andelslaget på bolagsstämman och endast dessa personer kan vara kandidater. Om företaget redan har lyckats skapa en övervakningskommitté, läggs kandidaterna till styrelsens ordförande fram av honom. I vilket fall som helst måste hans befogenheter strikt anges i stadgan.

Så det är omedelbart nödvändigt att fastställa den period under vilken ordföranden har rätt att arbeta, tydligt beskriva vidden av hans befogenheter, särskilt när det gäller rätten att förfoga över organisationens egendom. Dessutom skrivs följande information in i huvuddokumentet på obligatoriska villkor: lönebeloppet, konsekvenserna av att orsaka skada och förluster för företaget.

Om andelslaget redan har en styrelse bör stadgan även innehålla en lista över frågor som ordföranden har rätt att bestämma på egen hand.

I regel räcker de befogenheter som tilldelats honom för att arbeta för kooperativets räkning utan att ge honom en separat fullmakt. Han kan företräda kooperativet i alla kommunala och statliga myndigheter, samt förv alta (inom tydligt definierade gränser) fastigheterorganisationer. Endast han har rätt att ingå avtal och underteckna fullmakter (särskilt de som omfattas av substitutionsrätten), öppna och stänga löpande konton, anställa och avskeda nya anställda (om denna klausul finns i stadgan). Ordföranden kontrolleras i alla fall helt av bolagsstämman för organisationens medlemmar.

Om revisionskommissionen

I händelse av att det blir nödvändigt att kontrollera ett företags ekonomiska arbete, kan en särskild kommission väljas av dess bolagsstämma. Om antalet medlemmar i företaget är mindre än tjugo kan en revisor utses till denna tjänst. I inget fall får en medlem av revisionskommissionen vara anställd i ett annat verkställande organ i kooperativet.

Kommissionen tilldelas en fullständig kontroll av företagets finansiella ställning för den senaste rapporteringsperioden. Dessutom kan den granska den ekonomiska delen på särskilda instruktioner från bolagsstämman för medlemmar i kooperativet, förv altningsrådet och samtidigt mer än 10 % av arbetarna i organisationen.

Kontroller på personligt initiativ från medlemmar i kommissionen är också tillåtna. Alla dess medlemmar har rätt att kräva att varje chef för företaget tillhandahåller alla nödvändiga finansiella och materiella rapporter och andra dokument.

Resultaten av inspektioner tillhandahålls för diskussion av bolagsstämmans ledamöter, såväl som övervakningskommittén. Om kompetensen hos ledamöterna i revisionsutskottet inte räcker till för att klargöra vissa komplexa redovisningsfrågor har de rätt att involvera externa revisorer (eller revisionsbolag), omde har en licens att utföra aktiviteter av den etablerade formen.

Viktigt! Om revisionen begärdes av 10 % av de anställda i kooperativet, betalas hela kostnaden för att anställa revisorer (om nödvändigt) av dem.

Vilket ansvar har produktionskooperativet?

För alla uppkomna förpliktelser ansvarar organisationen för all egendom den har. Stadgan för kooperativet föreskriver också beloppet och villkoren för subsidiärt ansvar, som åläggs alla medlemmar i organisationen, oavsett storleken på deras antagningsandel. Bolaget ansvarar inte på något sätt för enskilda anställdas skyldigheter. Lagen "Om produktionskooperativ" säger samma sak.

Endast i det fall en medlem i andelslaget måste betala skulder, vars värde överstiger det totala priset för all hans egendom, får också driva in hela sin andel. Den odelbara fonden och andra finansiella tillgångar i företaget kan dock inte påverkas på något sätt. Således är ett produktionskooperativ ett klassiskt företag med ytterligare ansvar.

Lista över grundande dokument

Det blir kort, eftersom ett sådant dokument endast är företagets stadga. Den måste innehålla organisationens fullständiga namn, samt information om dess faktiska plats. Det är i stadgan som all information om storleken på aktietillskotten samt om villkoren för deras betalning ska finnas tillgänglig. Den innehåller också information omansvar för medlemmar i kooperativet i händelse av överträdelse av förfarandet för deras införande, såväl som på villkoren för personligt arbetskraftsdeltagande i företagets verksamhet. För vissa överträdelser kan böter eller andra åtgärder komma att tillämpas, information om vilka även anges i stadgan.

Dessutom bör det finnas information om fördelningen av vinster och förluster samt en utförlig beskrivning av produktionskooperationens och alla dess medlemmars ansvar. Alla verkställande organs funktioner och befogenheter beskrivs fullständigt och i detalj, inklusive de fall där beslut kan fattas av styrelsens ordförande på ensam basis.

Om vi talar om uppsägning av medlemskap i organisationen, så ingår också information om förfarandet för att betala ett aktietillskott i dokumentet, och förfarandet för att ta emot nya medlemmar och utesluta anställda från företaget bör också vara anses vara. Den beskriver också i detalj själva processen för att lämna medlemskapet i kooperativet, såväl som alla fall då en medlem i organisationen kan uteslutas från det. Uppgifter läggs också in om alla befintliga filialer samt om det eventuella förfarandet för rekonstruktion och fullständig likvidation. Under organisationens verksamhet kan annan information som är nödvändig för dess arbete införas i produktionskooperativets stadga.

Om transformation…

Som vi upprepade gånger har nämnt kan företaget genom enhälligt beslut av bolagsstämman omorganiseras med bildandet av ett partnerskap eller en affärsenhet. Förfarandet för en sådan överföring är fastställd i lag, den bör styras av all produktion ochkonsumentkooperativ.

Vilka rättigheter har ägarmedlemmar?

För det första har varje anställd rätt att delta i företagets verksamhet och har även en röst på bolagsstämman. Anställda kan också väljas till alla verkställande organ, såväl som kontrollkommissioner.

Om det finns skäl för det har medlemmar i företaget rätt att fritt lämna förslag för att optimera organisationens verksamhet, samt att rapportera identifierade brister i chefernas arbete. Dessutom har alla medlemmar i produktionskooperativet rätt till sin andel av vinsten som erhållits till följd av företagets produktionsverksamhet.

Varje medlem i kooperativet kan när som helst begära all nödvändig information från organisationens tjänstemän, samt när som helst dra sig ur dess medlemskap, varefter han måste betala ett belopp motsvarande storleken av hans aktietillskott. Om en anställds rättigheter har kränkts har denne rätt att vända sig till de rättsliga myndigheterna, inklusive att överklaga beslut av styrelseledamöter, som på ett eller annat sätt kränker alla medlemmars intressen i kooperativet.

Naturligtvis stadgan (och lagarna i Ryska federationen) fastställde rätten att få lön, som beräknas från beloppet av den anställdes personliga arbetsdeltagande i organisationens verksamhet. I allmänhet finns all denna information i lagen "Om produktionskooperativ", som vi talade om ovan.

Kooperativa medlemmars skyldigheter

Den anställde är skyldig att betala aktietillskott, samt delta iorganisationens verksamhet och tar direkt arbetskraftsdeltagande i den. Han är dessutom skyldig att följa de interna föreskrifterna i allt och följa övriga regler som antagits av andelslagets styrelse. Alla deltagare i produktionskooperativet bär också subsidiärt ansvar, vilket bör täcka alla uppkomna skuldförbindelser för företaget.

Om fördelningen av vinst

Vinstutdelningen görs på basis av både den anställdes personliga arbetsdeltagande och storleken på dennes aktietillskott. Om vi talar om medlemmar i kooperativet som inte tar personligt arbetskraftsdeltagande i organisationens arbete, fördelas vinsten mellan dem med hänsyn till storleken på det personliga aktietillskottet. För det fall ett lämpligt beslut av bolagsstämman fattas får en del av de erhållna medlen fördelas på de anställda. Förfarandet för att fördela vinster mellan dem i detta fall bör strikt regleras av företagets stadga.

Dessutom fördelas pengarna som återstår efter att ha betalat alla skatter och andra obligatoriska betalningar även ut mellan medlemmarna i kooperativet. Observera att beloppet för de medel som delas mellan medlemmarna i organisationen inte bör överstiga 50 % av den totala vinsten, eftersom allt annat bör inriktas på utveckling av produktionen och säkerställa företagets övergripande solvens.

Som en slutsats…

För närvarande är den här formen av att göra affärer den minst vanliga i vårt land. Poängen är att i det här falletdet krävs att man hittar ett stort antal kvalificerade medarbetare som kommer att bidra personligt till företagets utveckling. Dessutom inspirerar inte subventionerat ansvar, som måste hållas ansvarigt för fel eller uppsåtligt försummelse av ledningen, potentiella investerare och personal med optimism.

Med ett ord beror utvecklingen av entreprenörskap i vårt land lite på kooperativ.