2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41
Arbetsdisciplin och ansvar för överträdelser av den är viktigt i varje institution.
Människor som har begått ett disciplinärt brott dras till disciplinansvar. Låt oss titta närmare på det här problemet.
Ett disciplinärt brott är ett olämpligt utförande eller underlåtenhet att fullgöra sina arbetsförpliktelser av en anställd. Vad kännetecknar honom?
Ett disciplinärt brott kännetecknas av följande obligatoriska element:
- guilt;
- underlåtenhet att uppfylla arbetsförpliktelser (olämplig prestation);
- illegality;
- förekomsten av ett samband mellan anställdas illegala handlingar och konsekvenserna.
En anställds agerande eller passivitet anses vara olagligt om en specifik arbetsskyldighet enligt den relevanta rättsakten överträds.
Anställdas skuld för olagliga handlingar kan uttryckas både i form av uppsåt och helt enkelt genom oaktsamhet. Om den anställdes otillbörliga prestation eller underlåtenhet att uppfylla sina arbetsförpliktelser inte berodde på hans fel, betrakta detta beteende somdisciplin är meningslöst. Denna regel gäller i alla sådana fall.
Ett disciplinärt brott är inte sådant om den anställde utförde olagliga handlingar som inte är relaterade till arbetsuppgifter.
Underlåtenhet att uppfylla arbetsförpliktelser uttrycks i den anställdes underlåtenhet att uppfylla just arbetsförpliktelser som definieras av kontraktet eller arbetslagstiftningen.
Om minst ett element saknas anses detta inte vara ett disciplinärt brott, det vill säga att den anställde inte ska hållas ansvarig.
Sådant disciplinärt ansvar är relevant när disciplinära sanktioner tillämpas på en anställd för begått tjänstefel. Denna regel måste också följas strikt. Disciplinärt ansvar kan vara av två typer: allmänt och särskilt.
Allmänt gäller enligt reglerna i anställningsavtalet. Denna typ av ansvar gäller absolut alla anställda, exklusive endast de som bär särskilt ansvar.
Arbetsförordningen tillhandahåller tre typer av interna arbetsbestämmelser: standard, lokal och sektoriell. Arbetsgivare och, följaktligen, anställda måste strikt följa dem, annars kommer det att vara ett disciplinärt brott.
Särskilt ansvar tas på grundval av bestämmelser såsom stadgar och disciplinbestämmelser. Det gäller bara en viss kategori människor.
Syftet med särskilt ansvar, till skillnad från allmänt ansvar, är att högre straff utdöms för överträdare.
Arbetsgivaren har rätt att tillämpa en av de disciplinära påföljderna om ett disciplinärt brott har begåtts. Disciplinära påföljder inkluderar: avskedande, böter, tillrättavisning och anmärkning. För tjänstemän, statligt anställda och militär personal tillämpas andra disciplinära sanktioner.
Rekommenderad:
Ansvar för en kommunanställd: rättigheter och skyldigheter, funktioner och uppgifter
Rättigheter, skyldigheter, utbud av yrkesfunktioner – allt detta är traditionella statuselement för kommunanställda. Dessa anställdas ansvar regleras av en separat lag. Mer om huvuddragen i ansvar, såväl som andra egenskaper hos specialister inom området lok alt självstyre, mer detaljerat i artikeln
En ledares huvudfunktioner: typer av chefer och deras ansvar
För att förstå vilka ledningsfunktioner som utförs av chefen bör man vägledas av funktionerna i denna position. Chefer anses vara de som ersätter personer som innehar chefspositioner i företagets hierarki. Alla bör känna till och ta på sig en ledares grundläggande funktioner. Låt oss överväga dem mer i detalj
Skatte- och skattebetalningar – vad är det? Klassificering, typer, koncept och typer
För närvarande är skattesystemet en uppsättning skatter och avgifter som fastställts av den nuvarande lagstiftningen i Ryska federationen, och som tas ut i budgetar på olika nivåer. Detta system bygger på de principer som anges i lag. Låt oss överväga mer i detalj frågorna om väsen, klassificering, funktioner och beräkning av skattebetalningar
Överproduktion är ett brott mot balansen mellan utbud och efterfrågan
Den moderna ekonomin går bara framåt varje år. Rörelse är dock omöjlig utan barriärer. Det är därför en rad problem uppstår på vägen mot att nå centrala mål. Denna artikel betraktar en sådan egenskap hos en marknadsekonomi som överproduktion
Tvåkomponents polyuretanfogmassa: definition, skapande, typer och typer, egenskaper, egenskaper och nyanser av applikationen
Med långvarig och högkvalitativ tätning av sömmar och sprickor har polyuretan-tvåkomponenttätningsmedel hittat sin breda spridning. De har höga deformations- och elastiska egenskaper, därför kan de användas som stumtätningsmedel inom området för reparation och bostadsbyggande
