"2 GIS" - feedback från anställda och kunder, funktioner och villkor

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Anställdas feedback om "2 GIS" är viktig för alla potentiella anställda på detta företag som överväger möjligheten att anställas i detta stora inhemska företag. För närvarande arbetar mer än tre tusen människor här. Med ett så stort antal anställda är det inte konstigt att det sker en ständig förnyelse av personal, det finns lediga platser året runt.

Om företaget

I de anställdas feedback om "2 GIS" noterar många att en av de främsta fördelarna med att arbeta här är känslan av självförtroende, eftersom det verkligen är ett stabilt och stort företag som länge har tagit sitt plats på varumarknaden och tjänsterna.

"2 GIS" är ett internationellt kartografiskt företag som är specialiserat på produktion av elektroniska kataloger med stadskartor. Det grundades 1999.

Företagets huvudkontor ligger på territorietNovosibirsk. Företaget har kataloger om de flesta städer i Ryska federationen, såväl som bosättningar belägna på territoriet Kazakstan, Tjeckien, Italien, Förenade Arabemiraten, Chile, Kirgizistan, Cypern, Ukraina.

Från och med 2018 fungerar referenskort som utfärdats av det här företaget framgångsrikt i 350 städer, och den månatliga publiken för tjänsten överstiger fyrtio miljoner människor. Över två miljoner förfrågningar behandlas dagligen.

Det är viktigt att alla versioner förblir gratis för användarna. Den huvudsakliga inkomstkällan är försäljning av reklamplatser i katalogen och på kartan, samt platser i listan, banners, tilläggstext.

"2 GIS" rankas med säkerhet bland de största internetföretagen i landet, för närvarande uppskattas dess värde till mer än 210 miljoner dollar. Dessutom är hon en av de tio bästa arbetsgivarna i landet enligt den största inhemska onlinerekryteringen HeadHunter.

Varumärkesbyggnad

Företaget dök upp på basis av Novosibirsk-företaget "Technograd plus", som ägnade sig åt produktion av professionella geoinformationssystem på order av olika stora organisationer. Den kom snart in på massmarknaden med CD-skivor som innehåller en detaljerad karta över Novosibirsk.

Efter krisen 1998 kunde de flesta kunder inte betala för dyra utvecklingar inom detta område, som inte ansågs vara väsentliga utgifter. Det fanns ett behov av att snabbt leta efter nya kunder, liksom sätt att tillämpa denna teknik. Den tidigare utgivna CD:n såldes i piratkopior, så det blev helt enkelt meningslöst att sälja den i framtiden.

Därför beslutades att gå in på marknaden med en gratis produkt, som kommer att vara en demoversion av ett professionellt geografiskt informationssystem. Tidigare erfarenhet har visat att den elektroniska katalogen, som kommer att kombineras med stadskartan, kommer att vara av intresse för arbetsgivare. Ledningen började dela ut kort gratis och tjänade på reklam.

Products

För närvarande tillverkar företaget ett brett utbud av produkter. Det finns en uppsättning verktyg utformade för att fungera med referens- och kartografiskt innehåll som kallas 2GIS API. En onlineversion finns tillgänglig, som inkluderar en förteckning över organisationer, en karta, en sökning efter resor med personlig och kollektivtrafik till en destination, samt möjligheten att visa trafikstockningar, en linjal för att mäta avstånd.

Mobilversionen fungerar på de flesta befintliga plattformar, stationär version finns utan internetanslutning, uppdateringar släpps den första i varje månad, ibland till och med oftare.

Mobil & Deals

Det finns också en mobilapplikation som hjälper dig att hitta de mediciner du behöver och sedan jämföra priser på närliggande apotek. Sedan 2016 har en bilnavigator tagits fram med röstvägledning och uppmaningar när man kör längs rutten.

IntressantFöretaget släppte ett speciellt projekt för de olympiska vinterspelen i Sotji 2014. Förutom den traditionella mobilversionen dök det upp en unik, där Sochi-databasen laddades in i applikationen, guiden och kartan översattes till engelska. Huvudmenyn innehöll rubriker som efterfrågades av sportfestivalens gäster.

Karriär

Företaget har ständigt lediga tjänster för riktiga proffs och intressanta människor som är redo att utvecklas. Här söker de medarbetare som kreativt och snabbt kan lösa problem i tid, har stor arbetspotential.

De erbjuds karriär och professionell tillväxt, arbetar med riktigt intressanta projekt för en anständig ersättning, ett trevligt team där de upprätthåller demokratiska relationer. Allt detta på mysiga kontor i olika städer i landet.

De flesta städer har lediga tjänster för försäljningschefer och callcenterspecialister.

Lederare behöver erfarenhet av aktiv försäljning och en vilja att utvecklas i denna riktning. En anställd måste kunna uppnå faktiska resultat av sin verksamhet, växa med företaget, hitta ett gemensamt språk med kunderna, vara medveten om försäljningsteori och ta itu med problemlösning på ett ansvarsfullt sätt.

Hans ansvar kommer att innefatta att sälja företagets reklammöjligheter, "kalla" samtal för att sätta upp ett möte med en kund, resa för förhandlingar, genomföra relevanta presentationer, bilda sin egen kundportfölj för vidare samarbete,rapportering och planering, implementering av en personlig försäljningsplan.

Det finns ingen maxlön för chefer. Deras lön kommer att vara 40 tusen rubel plus en procentandel av försäljningen. Arbetsförhållandena lovar det mest bekväma, inklusive möjligheten att lära sig av professionella tränare om det här yrkets krångligheter, ta emot hjälp från mentorer, genomgå utbildning, arbeta på ett modernt kontor enligt ett schema med två dagars ledighet. De utfärdar i enlighet med rysk lagstiftning, tillhandahåller en policy för frivillig sjukförsäkring, kompensation för telefonsamtal.

huvudkontorsarbete

De flesta av de olika lediga jobben, enligt 2GIS-anställda, är öppna på huvudkontoret i Novosibirsk.

Till exempel krävs en testspecialist som manuellt testar företagets verktyg, ger support för autotester, arbetar med navigatorer för mobila enheter och skriver testdokumentation. För att göra detta behöver du ha programmeringskunskaper, kunskap om testmetodik och testdesignpraxis, en vilja att lära dig ny teknik och utveckla.

Företaget anställer till och med engelska lärare. De kommer att behöva undervisa engelska till vuxna enligt författarens metodik för skolan, för att förbereda och genomföra praktiska och teoretiska klasser. Testa sedan medarbetarna för att avgöra deras kunskapsnivå i engelska, utveckla metodiskt material och rapportera om framsteg i elevernas lärande.

Medarbetarerfarenheter

Enligt feedback från anställda om "2GIS" kan vi dra slutsatsen att de flesta anställda är nöjda med sitt arbete i just detta företag. De noterar stabilitet, höga löner, konstant utbildning, vilket gör att du kan öka befintlig kunskap, bekväma kontors bekväma läge.

I de anställdas feedback om 2GIS-arbetsgivaren är de anställda nöjda med att de måste arbeta i ett ungt och lovande team. Säljchefer kommer ofta hit utan arbetslivserfarenhet, direkt efter armén eller högskolan. Företaget ger en möjlighet att lära sig allt du behöver, professionella och erfarna mentorer är knutna till nybörjare som är redo att avslöja hemligheterna med detta yrke.

Enligt anställdas åsikter om "2 GIS" i Moskva, erkänner specialister som faktiskt arbetar i detta företag att det finns allt här för att verkligen tjäna och utvecklas med värdighet. Teamet är trevligt, ledningen är förstående, de kommer definitivt att organisera utbildning.

Naturligtvis är det bara en erfaren anställd som redan har lyckats samla en tillräcklig kundbas som kan räkna med en hög lön. Det finns verkliga karriärmöjligheter för ambitiösa arbetare. Detta noteras i många anställdas recensioner om att arbeta på 2gis.

Negativ

Samtidigt finns det tillräckligt med missnöjda arbetare. Negativ feedback från anställda om "2 GIS" i St. Petersburg och andra städer hittas regelbundet. En av de största svårigheterna är att du måste arbeta direkt med direktförsäljning och kalla samtal. Det är verkligen inte lätt, alla klarar inte av en sådan uppgift, men om du jobbar hårt så är framgång möjlig.

De flesta av de anställdas recensioner i "2 GIS" kommer från försäljningschefer. De konstaterar att det inte är lätt att sälja en produkt, eftersom det har en dålig effekt på kunden, är det svårt att attrahera en riktig annonsör med dess hjälp. Svårigheter är också kopplade till det faktum att minimipaketet som tillhandahålls av företaget är fyra månader på en gång, medan en av deras huvudkonkurrenter, Yandex, säljer till och med en dag var. Med detta tillvägagångssätt måste annonsören initi alt spendera ett mycket större belopp, utan att vara säker på det slutliga resultatet, eftersom han ännu inte har arbetat med detta företag. På grund av detta vägrar de flesta kunder att samarbeta även under de första förhandlingarna.

Enligt anställdas åsikter om företaget "2GIS" i Ryssland finns det regelbundna klagomål om det oregelbundna schemat. Ständigt måste stanna efter det officiella slutet av arbetsdagen för att avsluta något. Detta beror på att ledningen initi alt sätter orealistiska planer för genomförandet. Detta noteras i många recensioner av arbete i "2GIS".

Alla är inte nöjda med de villkor som skapats. Du måste bokstavligen snurra som en ekorre i ett hjul. I recensionerna av anställda om 2 GIS-arbetsgivare erkänner de att de först måste sitta i telefonen i en halv dag, lyssna på en ström av negativitet från kunder och sedan resa runt i staden för möten och förhandlingar, som ofta vänder ute att varatömma. Nästan all feedback från anställda om 2GIS-arbetsgivare ägnas åt det faktum att oförlåtligt lite uppmärksamhet ägnas åt att förbättra kvaliteten på reklamerbjudandet. På grund av detta uppstår alla problem.

Potentiella kunder i själva företaget är indelade i två kategorier. Den första inkluderar de som redan har använt tjänsterna, inte var nöjda, så de tror att de helt enkelt kastade pengar. Den andra inkluderar de som kategoriskt inte vill samarbeta, men de behöver ändå regelbundet påminnas om sig själva. Försäljningschefernas uppgift är just att först och främst ringa potentiella kunder från den andra kategorin.

I feedbacken från anställda om "2 GIS" säger anställda att företaget har utvecklat ett system med incitament och motivationer. För att få en bonus till startlönen måste du sälja för 100-150 tusen rubel i veckan.

Kundernas åsikter

Recensioner av anställda och kunder om "2GIS" bör hjälpa till att göra ett fullständigt intryck av detta företag. Potentiella annonsörer betonar att produkten som erbjuds av företaget har sina fördelar och nackdelar.

Plusen inkluderar den mest bekväma geolokaliseringstjänsten av alla som för närvarande finns på marknaden. Många lockas av möjligheten att använda det offline när internet inte är anslutet. Så i de flesta fall används det här programmet bara som en navigator. Men de refererar till det som en uppslagsbokatt söka efter kontakter från olika organisationer är det sista, mer kända tjänster räcker för detta.

Samtidigt är det här som den mest kompletta databasen över organisationer presenteras, som ständigt uppdateras. När användaren inser detta börjar han ge företräde åt applikationer och program utvecklade av 2GIS. Själva programvaran är gjord av högsta kvalitet, den laddas snabbt, det är bekvämt att använda den både från en persondator och från din smartphone.

Företaget själv noterar att deras publik är cirka 30 miljoner användare, mer än hälften av dem använder applikationen som en uppslagsbok för att ta reda på organisationens kontakter, dess arbetstider, sätt att resa.

Låg rekyl

Men i recensionerna om 2gis säger de flesta av de kunder som valde att samarbeta att avkastningen är för låg. Till exempel, när du ingår ett grundkontrakt för att placera banners i fyra månader, måste du betala cirka tio tusen rubel för den första månaden.

Som ett resultat beräknas antalet besök på webbplatsen i dussintals per månad. Situationen förbättras inte drastiskt. Som ett resultat visar det sig att kostnaden för en övergång överstiger mer än fyra hundra rubel, vilket är tio gånger dyrare än till exempel för varje övergång till Yandex. Direct. Där kostar det bara 20 rubel.

Kunderna noterar att tjänsten för närvarande erbjuder att registrera sig under minst en provperiod. Enligt resultaten av analysen visar det sig att samtal på grund av reklam på "2GIS" ofta integör.

De flesta potentiella användare av produkterna som representeras av den här tjänsten noterar att prislappen för deras reklamtjänster är betydligt överprissatt. Detta är den huvudsakliga negativa punkten som finns för tillfället. Du kan hitta mer effektiva webbplatser som ger betydande avkastning för mindre pengar.

Sammanfattningsvis försäkrar annonsörer som har undersökt denna marknad under en lång tid och har provat olika placerings alternativ att det är helt meningslöst att marknadsföra sin produkt på sådana sätt utan en betydande annonsbudget. Den är utformad enbart för att säkerställa att de som tillhandahåller denna sida får vinst, medan avkastningen för annonsören själv är minimal. Allt detta leder till en regelbunden minskning av kundbasen i 2GIS, vilket påverkar atmosfären i teamet. Anställda slutar hela tiden, regionkontor söker nya medarbetare. Omsättningen för tjänsten som försäljningschef är mycket hög, få människor stannar kvar i det här svåra och stressiga jobbet och föredrar att leta efter något mer lovande.