Är sjukskrivningen föremål för personlig inkomstskatt 2017

Innehållsförteckning:

Är sjukskrivningen föremål för personlig inkomstskatt 2017
Är sjukskrivningen föremål för personlig inkomstskatt 2017

Video: Är sjukskrivningen föremål för personlig inkomstskatt 2017

Video: Är sjukskrivningen föremål för personlig inkomstskatt 2017
Video: Fastest Way To Get High Limit Credit Cards!!! 2024, Maj
Anonim

Sjukfrånvaro syftar inte bara till att försäkra arbetsgivaren om att den eller den anställde inte hoppade över arbetet, utan var frånvarande på grund av en allvarlig sjukdom. Faktum är att endast detta dokument ger myndigheterna rätt att betala i frånvaro av en anställd. Detta väcker en helt logisk fråga: "Är sjukskrivningen beskattad med personlig inkomst?" Låt oss ta en närmare titt.

Är sjukfrånvaro inkomstskattepliktig?
Är sjukfrånvaro inkomstskattepliktig?

Är sjukfrånvaro skattepliktig

För att svara på den här frågan måste du hänvisa till artikel 217 i skattelagstiftningen. Under perioden fram till 2007 var denna typ av förmåner verkligen inte föremål för några skattebetalningar, men för 10 år sedan ströks denna typ av dokument från listan. Nu kan frågan om sjukskrivningen är beskattad med personlig inkomst bara besvaras positivt.

Idag beräknas skatten av hela sjukfrånvaron. Medborgarna måste alltså betala inkomstskatt även om de har ett intyg i sina händer som bekräftar den anställdes tillfälliga arbetsoförmåga.

Det finns dock ett undantag från denna lag. Om sjukskrivningen utfärdades till en kvinna under graviditeten, i det här fallethon behöver inte gissa om sjukskrivningen är föremål för personlig inkomstskatt, eftersom att vänta barn inte är en sjukdom. Därför behöver du inte betala skatt för sådan frånvaro från arbetet.

Varför sjukskrivning nu beskattas

I stort sett är eventuell sjuklön tänkt att delvis kompensera för lönen vid den anställdes frånvaro. Eftersom löner är en typ av inkomst likställdes även sjukersättning med denna typ av pengar.

Det är också värt att notera att liknande åtgärder gäller för anställda som vårdar sjuka barn. I det här fallet blir svaret på frågan om sjukskrivningen är föremål för personskatt också positivt. Detta är också logiskt. När allt kommer omkring är ett sjukt barn också orsaken till frånvaro från arbetet, och därmed betalningar.

Är sjukfrånvaro skattskyldig för personinkomst 2015
Är sjukfrånvaro skattskyldig för personinkomst 2015

Om vi pratar om skattebeloppet, är det samma som tidigare år, det är 13 % av det totala beloppet av betalningar. Samtidigt håller arbetsgivaren inne denna del omedelbart vid utbetalning av sjukskrivning. Detta påverkar dock inte de totala avgifterna till pensionsfonden.

Hur det beräknas

Från 2009 till 2015 var huruvida sjukskrivningen är föremål för personlig inkomstskatt ett av de mest angelägna ämnena. Faktum är att allt är enkelt. Liksom 2009 är skattesatsen för personlig inkomst idag densamma (13 %). Samtidigt beräknas inkomstskatten för en anställd (det vill säga en individ) på en sjukledighet baserat på det totala beloppet av betalningar som han fått under sinfunktionshinder.

Det är dock värt att tänka på att de första 5 dagarna som en anställd är sjukskriven betalas av hans överordnade. Resten av sjukdomen ersätts från försäkringskassan. Därför delas skattebetalningar vanligtvis upp.

Intressant nog, fram till i år, enligt lagen, var arbetsgivaren bara tvungen att betala de första 3 dagarna av frånvaro för en sjuk anställd.

Efter hur lång tid utfärdas den tillfälliga handikappersättningen

Sjukdomsintyg utfärdas i regel för upp till 2 veckor. Men enligt lag har läkaren rätt att utfärda ett intyg för en period på upp till 30 dagar. Om en anställd inte kan gå till jobbet under en längre tid (på grund av en operation eller svår skada) ska handlingarna lämnas in för läkarundersökning. Denna kommission kan besluta att förlänga behandlingstiden upp till 1 år.

Är sjukskrivning belagd med personlig inkomstskatt och försäkringspremier
Är sjukskrivning belagd med personlig inkomstskatt och försäkringspremier

Om sjukskrivning utfärdas för att ta hand om ett sjukt barn, så tas hänsyn till hans ålder. Om barnet är mindre än 7 år har föräldern rätt att ta hand om honom under hela sjukdomens varaktighet. Förutsatt att barnet är mellan 7 och 15 år har den anställde rätt att vara frånvarande från arbetet i upp till 15 dagar.

När du vet om sjukskrivningen är föremål för personlig inkomstskatt och försäkringspremier kan du räkna med laglig ersättning.

Rekommenderad: