Arbetsbeskrivning och arbetsuppgifter för chefsteknologen

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Eftersom chefsteknologens arbetsbeskrivning klassificerar den anställde som en av ledarna, kan han anställas eller sparkas från jobbet endast på order av generaldirektören, till vilken han faktiskt rapporterar under föreställningen av sina plikter.

Allmänna bestämmelser

För att få denna tjänst måste du vara en professionell med högre teknisk utbildning. Dessutom krävs vanligtvis att en kandidat har varit anställd inom det område där organisationen verkar i minst fem år. Det bör noteras att kandidaten samtidigt måste inneha enbart chefs- och ingenjörsbefattningar under denna period. I frånvaro av en specialist som innehar posten som chefsteknolog flyttas hans uppgifter till den omedelbara ställföreträdaren. Vidare kommer han, vid behov, att ansvara för effektiviteten, kvaliteten och timingen av arbetet.

Guidad av

Ledande teknolog, som utför sin yrkesverksamhet, måste vägledas av lagarna i det land som rör omfattningen av företaget där han är anställd. Han måste också ta hänsynutföra order och instruktioner från högre ledning; följa alla regler i lokala lagar och förordningar, samt ta hänsyn till arbetsbeskrivningen för chefsproduktionsteknologen.

Vad du behöver veta

Kunskap om en specialist i denna position bör innefatta information om den tekniska förberedelsen av organisationen, inklusive från metodologiskt och regulatoriskt material. Han måste också förstå vilken profil företaget har, vilken specialisering det har och hur företagets tekniska struktur är organiserad; se och förstå utsikterna för utvecklingen av teknik i denna bransch och sätt att förbättra effektiviteten i själva organisationen. Chefsteknologen måste veta vilken teknik som används för att tillverka produkter på det företag där han är anställd; förstå vilka metoder och system som används för att designa, samt hur teknisk beredning går till i produktionen och inom detta område i princip.

Hans kunskap bör relatera till organisationens produktionskapacitet; Han måste känna till alla tekniska egenskaper, konstruktionsegenskaper hos utrustningen och i vilka lägen den fungerar. Anläggningens chefsteknolog måste förstå dess arbete och tydligt känna till driftreglerna. Den tekniska förberedelsen bör vara enkel och begriplig för honom, inklusive dess ordning och metoder. Han ser till att alla krav gällande råvaror, material och färdiga varor som produceras av organisationen följs.

Andra kunskap

Eftersom chefsteknologen måste upprätta teknisk dokumentation, hans kunskapbör gälla för alla instruktioner, föreskrifter och annan dokumentation av vägledningstyp som syftar till utveckling och genomförande av dessa papper. Han måste veta med vilken metodik mekanisering och automatisering av alla processer i produktionen utvecklas och drivs, och också med vilka metoder den ekonomiska effektiviteten av införandet av modern teknik och teknik, nya regler bestäms. Måste ha en förståelse för organisationen av arbetsprocessen och hur rationella förslag och uppfinningar från anställda och tredje parter är.

Chefteknologens avdelning är engagerad i certifiering av produkter, så han måste känna till dess procedur och kunna bestämma varornas kvalitet. Det är viktigt att han kan designa tekniska processer i produktionen med hjälp av datateknik. Chefsteknologen ska förstå i vilken ordning utrustningen tas i drift. Hans kunskap bör omfatta alla krav som hänför sig till den rationella organisationen av arbetet under utformningen av tekniska processer. Med hänsyn till branschen där företaget verkar, måste chefsteknologen följa alla innovationer och anta utländska och inhemska erfarenheter från konkurrenter, förstå grunderna för att organisera produktion, ledning och ekonomi; känna till lagstiftningen inom området miljöskydd, arbetsrätt och arbetsskyddskrav.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Chefteknologens arbetsuppgifter inkluderar först och främst uppfyllandet av instruktioner från den högsta ledningen. Dessutom måste hanorganisera utvecklingen och implementeringen av tekniska processer och regimer. Dessutom måste de inte bara vara motiverade från den ekonomiska sidan, utan också progressiva, inte skadliga för miljön och bevara naturresurserna. Han måste utföra arbete som syftar till att öka företagets förberedelsenivå från den tekniska sidan, vilket kommer att minska kostnaderna för finansiella injektioner, användningen av råvaror och andra produktionsmaterial, arbetskraft, samtidigt som kvaliteten på tillhandahållna produkter eller tjänster förbättras, beroende på organisationens omfattning, där en specialist arbetar.

Chefteknologen bör utveckla och tillämpa metoder för att påskynda processen att bekanta medarbetarna med ny utrustning, moderna material och andra innovationer inom detta område. Han leder processen för planerad introduktion av ny utrustning och teknik som kommer att effektivisera produktionen. En professionell måste utveckla tekniska dokument, organisera tillhandahållandet av alla verkstäder och avdelningar med snabb inkommande information. Om processändringar kräver justeringar av företagets register, bör den dominerande operatören granska och godkänna alla ändringar.

Det är chefsteknologens avdelning som kontrollerar de långsiktiga och aktuella planerna för förberedelser av tekniska förändringar i produktionsmetoder,kontrollerar för överträdelser. Och om det finns några, eliminera dem i enlighet med order från högsta ledningen och andra instruktioner som är relevanta för organisationen.

Tillsynsansvar

Specialisten i denna position hanterar planering och organisation av nya platser och workshops, kontrollerar och ställer in deras specialisering. Övervakar processen för att bemästra ny utrustning på företaget och introducerar också nya högpresterande processer av teknisk typ. Han är engagerad i beräkningar av produktionskapacitet och drift av utrustning, använder denna information för att öka den tekniska produktionsnivån och beräkna när utbyte av gammal utrustning krävs. Sammanställer och reviderar de tekniska villkor och krav som gäller för material, råvaror och andra element som är nödvändiga för tillverkning av produkter. Med hjälp av dessa beräkningar är chefsteknologen skyldig att förhindra eller minska produktdefekter, minska produktionskostnader av alla slag.

Resurs- och teknikhantering

Dessutom måste han säkerställa kontinuerlig förbättring av tekniken för tillverkning av varor och tillhandahållande av tjänster, beroende på verksamhetsområde för företaget där han arbetar. Han måste uppfylla dessa plikter genom införandet av modern teknologi som är progressiv, produktiv och gör det möjligt att minska förbrukningen av resurser och material. Det är viktigt att alla dessa innovationer inte bara syftar till att öka företagets produktivitet, utan också tar hänsyn till miljöskydd, arbetsnormer och andra nödvändiga nyanser.för driften av företaget.

Human Resources

Chefteknologens uppgifter inkluderar certifiering av anställda och rationalisering av arbetsplatserna på företaget. Han kontrollerar också kvaliteten på produkterna, leder de avdelningar som utför mätningar och andra tester av produkter. Med hjälp av sin kunskap och ytterligare utrustning kontrollerar han att tillverkade produkter överensstämmer med alla statens standarder och normer, med hänsyn till alla nödvändiga nyanser, inklusive de förhållanden under vilka anställda utför sina uppgifter. Han måste samordna de allvarligaste förändringarna i den tekniska processen, inte bara med avdelningarna i organisationen där han arbetar, utan också med forskningscentra och företagets kunder.

Chief Technologist övervakar och hanterar all forskning och experiment relaterade till införandet av ny teknik. Han är direkt involverad i att testa nya typer av maskiner, utrustning, produktionsautomation och mekaniseringsverktyg utvecklade av hans avdelningar. Leder sin egen avdelning, samordnar medarbetarnas arbete och förbättrar deras kompetens. Inklusive att befordra dem i positioner, öka eller minska omfattningen av deras arbetsuppgifter och tillgång till information.

Övriga uppgifter

Plikterna för den här anställde på företaget inkluderar att förse företaget med nödvändig datorutrustning, som kommer att automatisera alla processer i företaget. Han deltar i utvecklingen av nya projekt,relaterade inte bara till tekniskt stöd, utan också till att minska produktionskostnaderna. Han är direkt involverad i valet av hur arbetsorganisationen ska förbättras och kostnaden för råvaror för produktionen ska minska. Och beräknar även hur man kan minska energiförbrukningen och förbättra företagets effektivitet.

Rättigheter

Instruktionen från chefsteknologen tyder på att han har rätt till alla sociala garantier som föreskrivs i landets lagstiftning. Han kan dessutom kräva hjälp av högre ledning i frågor som rör fullgörandet av hans direkta uppdrag. Vid behov har han rätt att kräva förbättring av arbetsförhållandena, inklusive inköp av ny utrustning och inventering, tillhandahållande av en arbetsplats som kommer att uppfylla alla normer och standarder. Om en anställd blir ohälsosam när han utför sina arbetsuppgifter kan han kräva betalning för social, medicinsk och yrkesinriktad rehabilitering.

Chefproduktionsteknologen har rätt att bekanta sig med all nödvändig information och designbeslut från ledningen, om de hänför sig till hans direkta verksamhet. Han kan föreslå sina överordnade att införa nya, mer avancerade metoder som syftar till att optimera sitt och sina underordnades arbete. Han har rätt att begära all information han behöver, samt företagshandlingar som han behöver i sitt arbete. Chefsteknologen kan förbättra sina kvalifikationer och har andra rättigheter somtillhandahålls av landets lag.

Ansvar

Chefteknologens arbetsbeskrivning anger ansvar för dålig utförande av sina uppgifter, och han kommer att vara ansvarig beroende på de överträdda punkterna i arbetsrätten. Han är också ansvarig för att orsaka materiell skada på företaget eller ledningen under utförandet av sitt arbete. Och, naturligtvis, för alla administrativa, arbetsrättsliga eller brottsliga brott på arbetsplatsen.

Slutsats, recensioner

Instruktionen för en representant för detta yrke innehåller många punkter och ansvarsområden. För att få det här jobbet behöver du inte bara ha en stor mängd mångsidig kunskap, utan också kunna tillämpa den i praktiken. Eftersom det är en chefstjänst måste man även kunna arbeta med underställda. Vanligtvis uppstår en sådan ledig tjänst på ganska stora företag, så arbetsgivare försöker befordra sina anställda snarare än att anställa nya.

Å andra sidan är det få som klarar av chefsteknologens uppgifter. Återkopplingen från arbetsgivarna i denna fråga är för det mesta likartad. När allt kommer omkring kan sökande till en position ha en lämplig utbildning och till och med anständig erfarenhet, men förstår inte alls vad de kommer att behöva möta specifikt på detta företag. Fast ofta vill ledningen anställa en ny medarbetare så att han kan ta en ny titt på produktionen och verkligen förändra sitt arbete till det bättre. Recensioner är också överens om att det nu är att hitta en riktigt pålitligen professionell med en uppsättning nödvändiga färdigheter är ganska svårt.