Kontrollpaneloperatör: arbetsbeskrivning, funktioner och recensioner

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Arbetsbeskrivningen, sammanställd för operatören av kontrollpanelen, låter dig tydligt beskriva omfånget av hans professionella uppgifter och relationer i teamet under utförandet av arbetet. Detta dokument gör det också möjligt för sökande att tydligt förstå vilka kunskaper och initiala färdigheter de måste ha för att kunna anställas i denna position i företaget.

Allmänna bestämmelser

Enligt instruktionerna för operatören av kontrollpanelen, tillhör denna position kategorin tekniska utförare eller arbetare, beroende på företagets särdrag och inriktningen av specialistens arbete. Befattningskategorin bör tydligt anges, eftersom omfattningen av den anställdes ansvar beror på den.

Utnämningen av en specialist till positionen som operatör av kontrollpanelen utförs i enlighet med ordern från organisationens ledning på det sätt som fastställts i enlighet med gällande arbetslagstiftning. På samma sätt, befrielsen av en person fråninlägg.

Följande professionella relation har upprättats för kontrollrumsoperatören:

1. Personen som innehar denna tjänst rapporterar direkt till avdelningschefen.
2. Det finns inga ytterligare rapporteringspositioner.
3. Enligt arbetsbeskrivningen ger operatören inte order till någon.

Operatören av kontrollpanelen ersätts av en person som utsetts av den relevanta ordern från chefen för organisationen. I sin tur ersätter inte operatören själv någon från staten vid frånvaro.

Krav för kandidater

Till den sökande som försöker få en tjänst som fjärrkontrolloperatör ställer företagets ledning vissa kvalifikationskrav. De relaterar till kandidatens utbildning och initiala kunskaper och färdigheter. Arbetsbeskrivningen beskriver tydligt kravens omfattning.

Så den sökande måste ha en grundläggande gymnasieutbildning. Yrkesutbildning är också obligatorisk för anställning.

Operatörens erfarenhet måste vara minst ett år. Krav på erfarenhet och befattning för det tidigare jobbet kan skilja sig åt beroende på särdragen i företagets arbete.

Kandidatens initiala grund inkluderar följande kunskap:

1. Kontrollpanelens struktur.
2. Strukturen av instrumentering.
3. Teknik för produktion av produkter.
4. Layout och driftsätt för transportanordningar och utrustning.
5. Etablerat kommunikations- och signalsystem.
6. Strukturen av aggregerade enheter.
7. Krav på produktkvalitet.

I de flesta fall krävs inte att den sökande har praktiska färdigheter. Däremot kan företagets särdrag kräva vissa färdigheter. Därför är det bäst att bekanta sig i detalj med organisationens alla krav innan anställning.

Vilka dokument reglerar operatörens arbete

Arbetsverksamheten för alla specialister på företaget regleras av ett antal externa och interna dokument. Att bekanta sig med dem bidrar till bättre arbete för en person som innehar positionen som operatör av utrustningens kontrollpanel.

Interna regulatoriska dokument är:

1. Företagets stadga.
2. Interna bestämmelser.
3. Beställningar och direktiv från företagets direkta ledning.
4. Regler för produktionsavdelningen.
5. Arbetsbeskrivning.

Externa dokument som reglerar operatörens verksamhet är rättsakter som gäller det arbete som utförs av specialisten. Samma regleringsmedel är föreskrifter som hänför sig till operatörens arbete.

Yrkesansvar

På sin arbetsplats har en person som innehar vilken position som helst ett antal ansvarsområden. Deras korrekta genomförandeär nyckeln till en specialists framgångsrika arbete.

Manöverpaneloperatörens uppgifter är följande:

1. Kontroll av två, tre eller fler enheter av produktionslinjen från kontrollpanelen.
2. Hantering av den automatiska sadelmaskinen och anslutna transportanordningar under överinseende av en mer kvalificerad operatör.
3. Starta och stoppa sadelmaskinen och transportanordningar.
4. Övervakning av driften av aggregatenheter och annan utrustning.

Huvudlistan över yrkesuppgifter kan variera beroende på vad företagets arbete syftar till. Till exempel kan en kontrollrumsoperatör inom oljeproduktion utföra något annorlunda uppgifter än en operatör som arbetar i byggbranschen.

Grundläggande specialisträttigheter

Alla anställda har rättigheter utöver skyldigheter. Operatören är inget undantag.

En person i denna position har rätt att:

• för att bekanta sig med utkasten till ledningsbeslut angående deras arbetsaktiviteter;
• lägga förslag för förbättring av arbetet med operatörens direkta uppgifter;
• rapportera till ledningen om identifierade brister och lämna förslag för att eliminera dem inom deras kompetensområde.

Instruktionen ger också rätten att kräva handlingar och information som är nödvändig för att utföra direktarbetsuppgifter. En annan rättighet för specialisten som innehar denna position är att begära hjälp från företagets ledning.

Operatörens ansvarsområde

Operatören är ansvarig för att han eller hon inte utför sina omedelbara uppgifter på ett felaktigt sätt. Gränserna som anger ansvarsgränserna är den nuvarande arbetslagstiftningen.

Ett annat ansvarsområde är brott och materiella skador som uppstått under utförandet av yrkesuppgifter. Ansvaret är begränsat av den straffrättsliga, administrativa, civilrättsliga och arbetsrättsliga lagstiftningen som gäller i landet.

Arbetsvillkor och lön

Det finns ett särskilt avsnitt i arbetsbeskrivningen angående villkoren och ersättningen för operatören. Han förklarar på vilken grund specialistens schema bildas och på vilka principer hans arbete betalas.

Enligt detta dokument är grunden för bildandet av operatörens arbetsordning företagets interna arbetsbestämmelser. Ersättningsvillkoren regleras av ett dokument som kallas förordningen om anställdas ersättningar.

Jobbrecensioner

Viktigt i anställning är recensioner som lämnas av personer som arbetar i liknande positioner. Efter att ha granskat dem kan vi konstatera om det är värt att få ett jobb.

Tyvärr kan du i de flesta fall hitta negativa recensioner. Folk påpekar svårighetenarbeta som operatör när det gäller kommunikationsförmåga. Andra hävdar att karriärtillväxt som sådan inte kan förväntas. Men samtidigt finns det företag där operatörens arbete inte är ett slags återvändsgränd för karriärtillväxt. Den snabba expansionen av teknik som används i organisationers arbete gör ökningen ganska verklig och själva arbetet mer meningsfullt.

Slutsats

Arbetsbeskrivningen för operatörer av kontrollpaneler beskriver omfattningen av skyldigheter, rättigheter och skyldigheter för en anställd. Detta dokument publiceras på företaget i två exemplar. En av dem utfärdas till den anställde, den andra hålls av företagets ledning. Kunskap om denna instruktion kommer att hjälpa till att bättre utföra sina uppgifter under yrkesverksamheten för den person som innehar denna position. Dessutom kan recensioner om arbete och organisationer fungera som en riktlinje vid val av befattning och arbetsplats.