2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41
Professionell kan kallas sfären för soci alt orienterad, objektiv verksamhet. Beroende på målinriktningen och kriteriesystemet är det möjligt att begränsa ämnet för detta område på olika sätt.
Vad är en professionell aktivitet?
Låt oss bara lyfta fram de väsentliga egenskaper som är uppenbara och i närvaro av vilka det är vettigt att kalla aktiviteten för professionell.
- Kunskaps- och erfarenhetssystemet. För det första, om vi pratar om professionalism, bör den baseras på medvetenhet, vissa färdigheter och förmågor, utan kombinationen av vilka det är omöjligt att bli professionell.
- Konceptuellt system. Det är omöjligt att korrelera en person med ett ämnesområde om han inte talar ett yrkesspråk.
- Metodologi. Förmågan att tillämpa förvärvad kunskap i verkligheten.
För att sammanfatta: professionell verksamhet är ett kunskapssystem baserat på erfarenheten av dess tillämpning. Övning är å ena sidan resultatet av utveckling och å andra sidan grunden för ytterligare tillväxt.
Sfärerprofessionella aktiviteter
För att klassificera expertområden måste strikta urvalskriterier fastställas. Annars finns det risk för inkonsekvens i studiet av ett ämne som är ganska omfattande. Låt oss ta de mest uppenbara postulaten som grund.
Man kan säga att det finns intellektuellt och fysiskt arbete. Det är tydligt att fysiskt arbete, även det tuffaste, kräver intellektuella resurser, men är inte begränsat till dem.
Yrkesområden:
- humanitär (målet är mänskligt);
- vetenskap (natur);
- social (samhälle).
Professionell verksamhet är produktion av en soci alt betydelsefull produkt eller tjänst i offentliga sfärer.
Mål och motiv
Målet är en tids- och rumsbestämd idé om det slutliga resultatet av arbetet. Det kan vara personligt och professionellt. Intressen kan sammanfalla, då finns det en stark personlig motivation för professionell utveckling. Professionella aktivitetsmål - är den viktigaste indikatorn för att bestämma specialisternas kompetensnivåer. Om det inte finns någon förståelse för syftet och inriktningen av verksamheten, är det ingen mening att prata om professionalism. Även om arbetet utförs inom ett snävt fält av ämnesmiljön, är målet i detta fall begränsad i omfattning och är ett stadium för att utföra en djupare, grundläggande uppgift.
Psykologin för professionell aktivitet är vetenskapen om mönstren för mänsklig utveckling ien ämnesmiljö som betonar målsättning.
Målet för en lärare, till exempel, kan vara hans elevers seger i den regionala olympiaden i ämnet. Här kombineras både ett personligt mål och ett professionellt mål, vilket strikt bestäms av ämnet träning och mängden arbete. Den är inramad i tid (datumet för olympiaden) och i rymden (regional nivå). Målet tillfredsställer lärarens ambitioner och de personliga ambitionerna hos en person som utför ett soci alt viktigt arbete och får en lämplig belöning för detta.
Vem kan kallas proffs?
Låt oss försöka ta itu med det här problemet. En tränare som kan från "A" till "Z" reglerna och teknikerna som gör att en simmare kan uppnå höga resultat, men han själv vet inte hur man simmar - är han ett proffs inom sitt område? Frågan är inte tom, ofta i livet ser vi hur en person lär ut något till andra, utan att ha personliga resultat i praktiken.
Detta har blivit särskilt märkbart under Internets era. Ett stort antal deltagare i det virtuella utrymmet har gjort det till en regel att undervisa många människor i vilket område som helst, antagligen kallar sig proffs… Nytillkomna talare som återberättar välkända läror försöker vinna lagrarna av en "guru". " bland skaran av lyssnare. En bekant bild?
Tänk å andra sidan på en person som har goda resultat i en ämnesmiljö. Alla som producerar en soci alt efterfrågad produkt kan hantverket. Han kan inte alltid förklara hur han gör det, att teoretiskt skissera produktionsprocessen, men han ger det önskade resultatet på bästa sätt. Professionelli sin verksamhet denna man? Svaret blir ja.
Därför sker det välkända uttrycket "döma efter gärningar" i detta sammanhang. Övning i det här fallet är sanningskriteriet.
Typer av yrken
Yrkesverksamhet är ett kompetensområde som är begränsat till omfattning. Den sociala sfären innebär till exempel att man anställer en specialist med lämplig utbildningsprofil. Vart och ett av områdena innehåller i sin tur många smala områden, yrken.
Ett yrke är ett verksamhetsområde som begränsas av standarder, vilket innebär en viss mängd kunskapsnivå och färdigheter i deras praktiska tillämpning. Det finns en världsklassificerare av yrken, som ger deras beskrivning - den innehåller mer än nio tusen föremål. I Ryssland innehåller ett liknande dokument sju tusen titlar.
Yrkesområden är ämnesområden där specialister arbetar. Listan över sfärer är inte statisk. Från år till år dyker nya arbetsområden upp och yrken som blir outtagna försvinner. Detta beror direkt på utvecklingen av samhällets tekniska kapacitet.
Nivåer av ämnesområdesutveckling
Yrke är ett sm alt område för praktisk tillämpning av kunskaper, färdigheter och förmågor för en specialist.
Professionell verksamhet är vissa steg i utvecklingen av en specialist inom ämnesområdet. Specialiteten kan erhållas i utbildningsinstitutioner på olika nivåer, i centra, kurser, på distans och på andra sätt. Grunderna för yrkesverksamhet bekräftas av ett intyg, som anger kunskapsnivån som erhållits under ett visst antal studietimmar och bekräftas av provresultaten i en kredit- eller examensform. Specialiteten förutsätter närvaron av en tillräcklig mängd kunskap för praktisk tillämpning inom det professionella produktionsområdet.
Specialist, professionell, expert
Benämns ofta som "en expert inom sitt område." Bakom denna bedömning ligger erkännandet av en persons kompetens inom det område där han utövar verksamhet. När de säger om en person "han är en professionell", är detta mer än kompetens. Detta är en expertnivå. Detta är inte bara ett erkännande av kompetens inom sitt område, utan också förmågan att trampa över gränserna för den egna kunskapen, förmågan att avge ett värdeomdöme om verksamhetsämnet i jämförelse med liknande resultat inom andra speciella verksamhetsområden.
Specialist, professionell, expert - det här är stadierna för att bemästra ämnesområdet inom alla områden av soci alt betydelsefulla aktiviteter.
Code of Ethics
Professionalism är inte bara en hög kompetensnivå inom ditt område. Den etiska komponenten är också en viktig indikator på kvaliteten hos en specialist. Detta gäller särskilt humanitära områden för yrkesverksamhet som syftar till att tjäna en person.
The Code of Ethics är en uppsättning regler som är en förutsättning för att tillhöra en professionell miljö. Den innehåller normer som kategoriskarecept för att utföra funktioner av en specialist.
Det finns ett antal yrken för vilka det är obligatoriskt att följa normerna i den etiska koden. Dessa är sfärer av yrkesverksamhet som på ett eller annat sätt påverkar en viss persons liv. Först och främst - medicin, rättsvetenskap, statlig säkerhet, utbildning.
Professionell etik manifesteras i tjänsten för ens plikt. Tänk på exempel på detta sociala fenomen.
Betjänar yrket
Ett sådant kunskapsområde som professionell verksamhets psykologi tyder på att service ofta är det högsta värdet av en person. Många vittnesmål om plikttrohet bekräftar detta. Ibland är en läkare redo att hitta ett sätt att bota en allvarlig sjukdom på bekostnad av sitt liv.
Inte nödvändigtvis uppoffrande hjältemod tjänar som ett mått på professionell plikt. Den store Mechnikov gjorde ett antal upptäckter inom medicinområdet under sitt liv, tack vare vilka möjligheter öppnade sig för att skapa droger som hjälper människor att övervinna döden. Hela hans liv är ett exempel på etisk service till folket.
Författaren Solsjenitsyn Alexander Isaevich lyckades inte ändra sina principer under förhållanden med den strängaste censur och straff för det fria uttrycket av civila ståndpunkter.
Han förvandlade sin röst till en skriftlig uppteckning av eran. Tack vare hans viljestyrka, önskan om frihet, ärlighet och konsekvens i medborgarskapet fick världen litterära mästerverk betalade till priset av personlig frihet.
KonstverkGulag Archipelago, Cancer Ward, One Day in the Life of Ivan Denisovich ger en bedömning av historiska verkligheter genom ögonen på ett vittne från den eran.
Detta är levande exempel på service till yrket, vilket gav mänskligheten ett ovärderligt resultat, vars sociala effekt inte kan uppskattas.
Framtiden tillhör proffsen
För att förstå i vilken professionell miljö det är möjligt att avslöja sina förmågor på bästa möjliga sätt är det viktigt att i tid inse sitt behov av samhället. Bedöm behovet av din personliga resurs och dina möjligheter. Därför är att välja en professionell väg en av de viktigaste utbildningsuppgifterna för utbildningssystemet som helhet.
Disciplinen "professionellt självbestämmande för studenter" har officiellt införts i utbildningsinstitutioner. Dess ämne är studiet av yrkesvärlden, egenskaperna hos yrkesverksamhet. Syftet med disciplinen är att hjälpa elever att relatera sina förmågor till samhällets behov och krav.
I det här fallet avslöjas meningen med livet för en person, han kommer att känna efterfrågan från samhället. Hans sociala belöning kommer också att vara lämplig. Det är i denna situation som en person sägs vara "på sin plats."
Rekommenderad:
Professionell tillväxt och personlig: vad är det?
Professionell tillväxt är individens interna behov av utveckling. En intern motivator för en person för vilken en resurs för personlig frihet öppnas inom området för hans objektiva aktivitet
Mål och mål för handel som en professionell aktivitet
De viktigaste målen och målen för handeln är relaterade till den funktionella orienteringen mot marknadskaraktären för genomförandet av aktiviteter. Detta ligger inom kompetensen för alla kommersiella affärsenheter som har ett fritt val av partners, oberoende, fullt ekonomiskt oberoende, materiellt och moraliskt ansvar för all kommersiell verksamhet
Vad är OSAGO: hur systemet fungerar och vad det försäkrar sig mot, vad ingår, vad behövs för
Hur fungerar OSAGO och vad menas med förkortningen? OSAGO är en obligatorisk trafikförsäkring för försäkringsgivaren. Genom att köpa en OSAGO-försäkring blir en medborgare kund hos det försäkringsbolag han ansökte till
Inventering – vad är det? Mål, metoder och typer av inventering
Inventering är en inventering av egendom utformad för att identifiera avvikelser mellan det faktiska antalet värdesaker och informationen i företagets interna dokumentation. Artikeln listar huvudvarianterna av en sådan kontroll. Förfarandet för att genomföra en inventering anges
Professionell lämplighet – vad är det? Arbetspsykologi
Kriterier för att bedöma en anställds yrkesmässiga lämplighet; vem, när och i vilken form genomför det; huvudstadierna i arbetet med kandidater för en plats och yrkesmässig lämplighet för poliser