2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41
Medicinska registratorer är anställda som arbetar i sjukhusregister. Trots att detta arbete verkar enkelt och nästan osynligt, är de uppgifter som tilldelas dessa anställda inte mindre än övrig personal.
De tar hand om patienter på kliniken, schemalägger läkare, jobbar i arkiven, tar telefonsamtal och bokar tid för sjukhusklienter.
Under dagarna jobbar receptionisten mycket och det är jobbigt, både fysiskt och moraliskt. För mer information, se arbetsbeskrivningen för den medicinska registraren.
Regler
Den anställde som utsetts till denna position är specialist och har underordnade. Endast institutionens direktör kan anställa eller säga upp honom i enlighet med landets arbetslagstiftning. Den anställde är direkt underställd seniorregistratorn.
För att få det här jobbet måste du ha ett examensbevis från en gymnasieinstitution. I det här fallet kräver inte arbetsgivare uppvisande av arbetslivserfarenhet. En sökande med allmän utbildning kan också få en plats, men i det här fallet kommer det att vara nödvändigt att genomgå specialutbildning i kurser och ha arbetslivserfarenhet inom detta område i minst sex månader.
Knowledge
Läkeskrivarens arbetsbeskrivning förutsätter att den anställde innan han börjar utföra sina arbetsuppgifter förbinder sig att ha vissa kunskaper, inklusive att veta hur man arbetar med primära dokument, kunna använda dator- och organisationsutrustning.
Den anställde är skyldig att studera grunderna i arbetslagstiftning, interna regler och organisationens stadga. Registratorn ska i sin verksamhet ta hänsyn till vägledning, administrativt och metodiskt material, institutionens regler, förordningar och anvisningar från myndigheterna samt journalförarens arbetsbeskrivning.
Ansvar
En anställd som anställts för denna tjänst registrerar uppgifterna om patienter från en medicinsk organisation som ansökt till den för att få tjänster av lämplig karaktär. Han måste säkerställa säkerheten och leveransen av patientkort till den behandlande läkarmottagningen, delta i utarbetandet och registreringen av intyg som bekräftar klinikklientens funktionsnedsättning.
Dessutom dikterar arbetsbeskrivningen av läkarregistratorn för en sådan anställd att han tar emot samtal från patienter, för register och register över institutionens klienter och schemalägger läkarbesök. Vid behov kan en anställd bli ombedd att utföra sitt arbete övertid, om detta inte går utöver arbetsrättens normer.
Rättigheter
Enligt arbetsbeskrivningen för läkarregistratorn vid polikliniken har denna anställd rätt att överföra en del av sina arbetsuppgifter till sina underordnade och tjänster, om detta är nödvändigt för organisationens normala funktion och motsvarar hans auktoritet. Han har också rätt att utöva kontroll över utförandet av hans instruktioner, personligen begära de uppgifter och dokument som han behöver för att utföra de uppgifter som tilldelats honom.
Vid behov har han rätt att interagera med andra företag och företag, underteckna och godkänna dokumentation utan att gå utöver sin kompetens. Arbetsbeskrivningen för registratorn för en medicinsk institution anger att innehavaren av denna position har rätt att föreslå ledningen att utse, flytta eller avskeda en anställd, tillhandahålla relevant information på grundval av vilken han fattade detta beslut. Han kan också erbjuda sig att uppmuntra eller utdöma straff för sina underordnade för kvaliteten på deras arbete. Instruktionen kan också inkludera andra rättigheter som föreskrivs av gällande arbetslagstiftning.
Ansvar
Arbetsbeskrivningen för registratorn vid vårdcentralen förutsätter att han är ansvarig för att sina uppgifter, överordnade och högre lednings order fullgörs i otillbörlig tid. Han kan hållas ansvarig om han missbrukar sina befogenheter eller använder dem för sina egna personliga syften.
Han är ansvarig för att lämna falsk information om utförda uppgifter, underlåta att vidta åtgärder för att förhindra uppkomsten av hot mot företagets verksamhet och brott mot institutionens regler. Han kan också hållas ansvarig för underlåtenhet att säkerställa arbetsdisciplin och för att avslöja kunddata, kränka affärshemligheter. Han är ansvarig för säkerheten för data och dokument i hans ägo.
Prestandautvärdering
Dagligen utvärderas registrarens arbete av hans närmaste chef. En gång med några års mellanrum utvärderas hans verksamhet av en attestationskommission på grundval av dokumenterade uppgifter om det arbete han utfört. Aktuellheten, kvaliteten och fullständigheten av de utförda uppgifterna tas som ett kriterium för att utvärdera en anställd.
Slutsats
Arbetsbeskrivningen för arkivets medicinska registrator kan ändras beroende på organisationens omfattning, inriktningen på dess verksamhet och kraven på den anställde. Samtidigt måste detta dokument helt överensstämma med arbetslagstiftningens normer och regler. Registratorn har rätt att få alla möjliga sociala garantier. Med ett bra jobb är det möjligt att få ytterligare utbildning, karriärtillväxt inom hälso- och sjukvården och tillhandahållande av medicinska tjänster.
Rekommenderad:
Arbetsbeskrivning för chefen för logistikavdelningen: rättigheter, skyldigheter, kompetens och ansvar
Varje person med en viss uppsättning ambitioner vill bygga en framgångsrik karriär inom sitt valda område. Logistik är inget undantag. Även en nybörjare vill bli chef en dag. När allt kommer omkring betyder detta inte bara närvaron av en prestigefylld position, utan också en betydande ökning av inkomsten. Däremot bör du ta reda på i förväg vilka punkter som står i arbetsbeskrivningen för chefen för logistikavdelningen. När allt kommer omkring är detta nästan huvuddokumentet som kommer att behöva vägledas i det kommande arbetet
Payroll Accountant Arbetsbeskrivning: Skyldigheter, rättigheter och skyldigheter
När du tar emot en anställd som ska utföra beräkningen och beräkningen av löner bör du studera kandidaten så noggrant som möjligt. Att dokumentera ansvar med hjälp av arbetsbeskrivningar hjälper till att undvika många kontroversiella situationer
Arbetsbeskrivning, rättigheter, skyldigheter och funktionella skyldigheter för en databasadministratör
Den anställde som anställts för denna position är en specialist som endast kan anställas eller sparkas av chefen för företaget. Vanligtvis krävs att den sökande har en högre utbildning inom yrket, nämligen att den avser den matematiska, tekniska eller tekniska riktningen
Arbetsbeskrivning för biträdande direktör för OIA: skyldigheter och rättigheter
Ställföreståndare för utbildningsarbete - en person som ansvarar för genomförandet av reglerna och föreskrifterna, och även initierar aktiviteter som syftar till att säkerställa dem. Arbetsuppgifterna för denna tjänst fastställs och regleras av arbetsbeskrivningen. Den är sammanställd på grundval av lagar och förordningar, godkända på alla nivåer av verkställande makt - från skolans rektor till stadens verkställande utskott
Arbetsbeskrivning. Grävmaskinsförare: funktionella skyldigheter, rättigheter och skyldigheter
Utan en så underbar maskin som en grävmaskin, idag kan du inte göra nästan var som helst. Varhelst det är nödvändigt att utföra något schaktningsarbete, är arbetet av en grävmaskinist nödvändigt. Bara om denna person och kommer att diskuteras i den här artikeln
