2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41
Ledare i moderna förhållanden måste ständigt berika sin ledarstil. När allt kommer omkring, annars fungerar inte bildandet av ett välkoordinerat och vänligt team. Slösa inte bort din tid på att hantera människor som inte är pålitliga. Affärsbedömning av personal är bara en av de aktiviteter som låter dig bedöma hur professionella anställda är, om deras kvalifikationer är tillräckliga för en viss aktivitet.
Funktioner i en sådan analys
Huvudsaken i denna analys är att hålla fast vid ett uteslutande systematiskt tillvägagångssätt, som ofta saknas i praktiken. Dessutom begränsas ibland chefer endast av lönefördelningen mellan anställda, beroende på deras övergripande bidrag till företagets utveckling och drift. Under tiden kan chefen enligt lagen på eget initiativ säga upp anställningsavtalet med en anställd som saknar kvalifikationer. Så en företagsbedömning som görs rätt kan verkligen hjälpa till att få fram det bästa av det bästa.
Vad händer i praktiken?
Nyligen har en hel del forskare ägnat sina arbeten åt detta specifika problem och dessutveckling. Inklusive många ryska författare uppmärksamma detta ämne. Men i själva verket har inte ens den vanliga affärsbedömningen av personal utvecklats fullt ut, även om det finns en hel del vetenskaplig litteratur.
Om befintliga brister
Vilken organisation som helst kommer att kunna öka sin effektivitet om den på ett kompetent sätt genomför ett sådant evenemang som en affärsutvärdering av personal. Men hittills är denna process inte utan några brister. För det första finns det inget tydligt samband mellan de anställdas individuella bidrag och de slutliga resultaten av arbetet. Företag använder ofta olika former av bedömningar, men de används separat från varandra och inte i kombination.
Flera tillägg
I allmänhet är det viktigt att utveckla metoder för affärsutvärdering av personal. När allt kommer omkring är det praktiskt taget bara detta system som gör det möjligt att bedöma hur effektivt den eller den personen, eller en hel grupp anställda, klarar av sina uppgifter. Det sker en återkoppling mellan olika processer och fenomen. Så de anställda själva får ytterligare ett incitament att förbättra kvaliteten på sitt arbete.
Om viktiga villkor
För det första, för att ett sådant system ska vara effektivt måste det vara objektivt. I detta avseende bör både de anställda själva och de chefer som för den relevanta policyn utveckla en attityd till den. Affärsutvärderingen av organisationens personal säkerställer också konfidentialitet för resultaten. Det vill säga, de måste vara detendast känd för den anställde och dennes chef. Tja, om inte personalavdelningen kan ta reda på det. Situationen på företaget kommer att bli ännu mer spänd om resultaten av sådana inspektioner offentliggörs. Underordnade kommer att vara ännu mer emot ledarna, vilket bara kommer att bli en distraktion för någon person. Följaktligen kommer hela företaget att börja falla isär.
Rekommenderad:
Planerings- och ekonomiavdelningen: dess funktioner och uppgifter. Föreskrifter om plan- och ekonomiavdelningen
Planerings- och ekonomiavdelningar (nedan kallade PEO) skapas för att effektivt organisera organisationers och företags ekonomi. Även om ofta arbetet på sådana avdelningar inte är tydligt reglerat. Hur ska de organiseras, vilken struktur ska de ha och vilka funktioner ska de utföra?
Är det möjligt att försäkra en bil i en annan region: regler och funktioner i processen
Att köpa en bil är ett viktigt beslut eftersom det är en stor investering. Att hitta en bil är en lika viktig process, eftersom att välja rätt alternativ för dig så att den är i gott skick, inte kräver stora investeringar och samtidigt inte blir stulen. Så du har köpt en bil, du måste registrera den, men först skaffa en försäkring. Internet hjälper dig att hitta ett företag, men tänk om du flyttade för att bo i en stad där du ännu inte har uppehållstillstånd. Frågan uppstår: är det möjligt att försäkra en bil i en annan region?
Projektplanering är Stadier och funktioner i processen, utvecklingen och utarbetandet av en plan
Under planering fattas kvalitativa och kvantitativa beslut för att nå organisationens mål på lång sikt. Dessutom, under loppet av sådant arbete, är det möjligt att bestämma exakt de optimala vägarna. Projektplanering är utarbetandet av ett exakt schema enligt vilket utvecklingen av organisationen kommer att genomföras. Detta gör att du kan tänka igenom alla detaljer, välja sätt att lösa problem och uppnå dina mål. Hur sådant arbete går till kommer att diskuteras nedan
Arkstämpling av delar: teknik och funktioner i processen
Artikeln ägnas åt plåtstämpling. Funktionerna i denna process, fördelarna med tekniken, utrustningen som används etc. beaktas
Hur hästar föder upp: funktioner i processen, villkor för brunst och dräktighet
Hästar är vackra och stolta djur. För att få den perfekta individen måste du närma dig aveln på rätt sätt. Erfarna uppfödare skapar enkelt par och förbereder hästar för parning. Det blir svårt för en nybörjare utan kunskap att få ett föl som uppfyller alla hans behov. Hur avlar hästar? Det finns flera sätt att para djur
