Beräkna värdet på "mantimme"

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Det är mycket viktigt att känna till definitionen av denna kvantitet. Varför och i vilket syfte det infördes, hur det hjälper till att beräkna löner och faktiskt arbetade timmar. Allt detta finns nedan.

Bestämma värdet

Detta är en av enheterna för att beräkna arbetstid. Den visar hur mycket arbete som utförs under en timme av en viss arbetstid. Beräkningen av detta värde gör att du kan optimera allt arbete (produktion, kontor, etc.). Den här måttenheten låter dig också utvärdera:

1. Mängden arbete som krävs för att slutföra en specifik uppgift.
2. Anställdas arbetskostnader.
3. Deadlines för att slutföra en specifik uppgift.

Mantimmar är ungefärliga. Det är nära besläktat med måttenheten "pengar-timmar". Detta värde är mer specifikt och låter dig bestämma ett lika förhållande mellan arbete-lön-tid.

Exempel. Maria Ivanovna arbetar som operatör på postkontoret. Det är en arbetsenhet - en mantimme. Operatörens arbetsdag varar 8 timmar. Men på en dag tar Maria Ivanovna emot 50 kunder, och på den andra - 5. Samtidigt förändras inte arbetstimmar. Och pengatimmar avgör bara hur mycket arbete som faktiskt användesanställd och vad han fick för denna monetära belöning.

Hur beräknar man mantimmar

Beräkningsformeln är:

H=XT, där

H - mantimmar;

X - antal anställda; T - faktisk tid som spenderas på arbetet.

Från formeln visar det sig att 100 mantimmar är de timmar som arbetas av ett team på 20 personer på 5 timmar, eller 50 personer på 2 timmar, eller arbetet för en arbetare på 100 timmar.

Formeln för att beräkna kostnaden för en mantimme för en anställd är följande:

C=RFP: RF, där

P - kostnaden för en mantimme;

ZP - lönen för en anställd per månad (netto);RH - antalet arbetstimmar per månad.

Det här sista värdet (RF) inkluderar inte timmar:

• semester (årlig, extra, på egen bekostnad, etc.);
• pauser (för lunch, samt längre pauser på grund av driftstopp);
• titta på skift;
• strejker, demonstrationer, etc.;
• tillfällig frånvaro från jobbet (telefonsamtal som inte är relaterade till jobbet, rökpauser etc.).

Ett exempel på att beräkna kostnaden för en mantimme

Operatören arbetar 8 timmar om dagen i en månad. Hans lön för denna period är 5000 rubel. I den här kalendermånaden arbetade han 19 dagar (faktiskt). Kostnaden för en operatörs mantimme kommer att vara: 5000: 19: 8=33 (rubel/timme).

Beräkning av en mantimme, eller snarare dess kostnad,beror också på vissa komponenter: ekonomisk, tidsmässig, känslomässig, image, mål. Den finansiella komponenten bestämmer företagets kostnader för en anställds arbete. Tidskomponenten är den tid som den anställde och dennes assistent spenderar för att utföra uppgiften. Den känslomässiga komponenten innebär en anställds arbete i ett team (en arbetsenhets inverkan på arbetsatmosfären). Bildkomponenten avgör den nya medarbetarens position i teamet. Målkomponenten visar arbetsenhetens effektivitet.

Där denna beräkning gäller

Beräkningen av mantimmar och dess kostnad används i alla företag, organisationer, företag etc. där det finns anställda. Den bestämmer arbetstiden för alla anställda. Det bestäms med hjälp av kalender, tidrapport, högsta möjliga och faktiska arbetade timmar.

• Kalender – summan av timmarna för den anställde (teamet) för rapporteringsperioden, inklusive helgdagar och helger.
• Tidrapporter är samma kalenderdagar, men minus helgdagar och helger.
• Högsta möjliga - de som en anställd (team) kan bemästra under en viss period.
• Faktiskt fungerade - de för vilka en viss uppgift utförs utan bannlysning.

Denna måttenhet används också vid beräkningen av arbetstidsutnyttjandefaktorn, vars formel är följande:

K=Td: Tdr, där

K - koefficient för arbetstidsanvändning av en arbetsenhet;

Td - arbetade mantimmar;Tdr - maxim alt möjliga arbetade timmar.

Arbetskraft och arbetstimmar

Det finns också något sådant som standardarbetskostnader (mantimmar), vars formel bestäms på samma sätt som vanliga mantimmar. Skillnaden ligger i det faktum att ett visst arbete har en norm för tid och arbetsenheter inblandade (detta inkluderar även standardkostnaden för arbete för 1 timme av en viss aktivitet).

Arbetskostnader är en komponent i definitionen av arbetsintensitet, vars formel är följande:

Tr=Tz: Ob där

Тр - arbetsinsats;

Тз - arbetskostnader (mantimme);V - produktionsvolym (utfört arbete).

tjäna produktion) och ledning (myndigheternas arbetsintensitet).

Liknande kvantiteter

Sådana mängder inkluderar människor:

• dag (för en arbetsdag, som kan pågå i 8 timmar, och 12 och 4) - detta värde beror inte på de timmar som faktiskt arbetats, det används oftast när man planerar långsiktiga projekt;
• vecka (motsvarande fem mandagar), beror på det tidigare värdet;
• månad (för en arbetsmånad, vilket är lika med 24 arbetsdagar);
• kvartal (för tre arbetsmånader);
• år (för hela arbetsåret) och så vidare.

Dessa värden ingår för en mer bekväm beräkning av arbetarnas arbete. Till exempel för ett företags löner. Detta gör det möjligt att beräkna anställdas fulla sysselsättning, fastställa löner, beräkna närvaro och frånvaro.

Utvärdering av arbetskraftspotential

Denna måttenhet låter dig bestämma det volymetriska värdet av arbetspotentialen, som i sin tur bestäms av den totala arbetstidens fond. Det vill säga att bedömningen av arbetskraftspotentialen bestäms genom att man beräknar mantimmar för arbetande, icke-arbetande och delvis arbetad tid. Mantimmar är en indikator på arbetsvolymen för heltidsanställda, såväl som de som inte är sysselsatta under alla fastställda arbetstider. Denna indikator återspeglar tydligast företagets dynamik och är stabil som ett beräknat värde.