Företaget "Alidi": feedback från anställda och kunder, adress, kontakter

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Anställdas recensioner av "Alidi" ger en möjlighet att få en helhetsbild av detta företag, som för närvarande är ett av de ledande bland leverantörer av populära produkter från internationella tillverkare till detaljhandelskedjor. Bland dem finns Nestle, Nestle Purina, Procter & Gamble, MARS och Wrigley. Byrån sysselsätter för närvarande ett stort antal anställda, men personalstyrkan utökas hela tiden, så det krävs ständigt ny personal.

Om företaget

Anställdas recensioner om Alidi hjälper dig att förstå hur det här företaget är, om det verkligen är värt att överväga det som ett alternativ för ytterligare anställning.

Det är anmärkningsvärt att företaget, förutom distribution, även tillhandahåller andra tjänster. "Alidi" är engagerad i import av varor, tillhandahållerpartners en fullständig cykel av logistik och reklam- och marknadsföringstjänster. Företaget har idag 32 egna filialer; 29 lager har öppnats på Ryska federationens, Kazakstans och Vitrysslands territorium. Tot alt har företaget mer än sex och ett halvt tusen anställda, mer än tusen av dem är säljare. Företagets årliga omsättning överstiger 40 miljarder rubel. Den har mer än hundra tusen serviceställen, medan den totala lagerytan överstiger 130 tusen kvadratmeter.

Dessutom är "Alidi" LLC en regelbunden deltagare i olika branschbetyg. Enligt resultaten av verksamheten får företaget regelbundet ganska höga betyg från det välrenommerade näringslivet. I synnerhet är det ett av de tvåhundra största privata företagen i Ryska federationen enligt Forbes, och rankas också bland de fem största logistikoperatörerna i landet.

Experter som arbetar inom rekryteringsområdet uppskattar den personalpolitik som förs av företagsgruppen Alidi, samt de villkor som skapas för de anställda. Enligt olika arbetsgivarbetyg uppträder företaget regelbundet bland de mest attraktiva alternativen.

Historia

GK "Alidi" grundades i Nizhny Novgorod 1992, på mindre än trettio år har det lyckats växa till ett mäktigt handelsimperium. Redan nästa år lyckades vi börja etablera ömsesidigt fördelaktiga partnerskap med stora utländska tillverkare, i synnerhet med Procter & Gamble, med2001 rysk distributör arbetar med Nestle.

År 2003 hade företaget "Alidi" redan öppnat tio filialer över hela landet. Snart började byggandet av ett klass A-logistikcenter i Nizhny Novgorod. 2006 förvärvades företaget Soyuz-Kvadro, vilket började betyda början på arbetet på det nordvästra federala distriktets territorium. 2008 ägde den stora invigningen av företagets 20:e filial rum.

Under 2009 dök dess eget federala distributionscenter "M-Video" upp, som sedan dess har varit baserat i Nizhny Novgorod. Undertecknandet av ett samarbetsavtal med Mars var inte långt kvar.

År 2011 öppnades företagets första filial i Moskva, arbetet med det centrala distributionscentret "M-Video" började. Sedan dök det upp filialer i Vitryssland, och Alidi blev den officiella och exklusiva distributören av Nestlé och Procter & Gamble i denna republik.

Under 2015 lanserade Procter&Gamble federala reklamprogram i femtio största ryska städer, och filialer öppnades i Kazakstan. Bland de senaste nya representationskontoren bör företagets divisioner i Ufa, Kazan, Cheboksary, Kirov, Yoshkar-Ola noteras.

Kontakter

Företagets huvudkontor ligger fortfarande i Nizhny Novgorod. Adress "Alidi" - Kstovsky-distriktet, Zhdanovsky-bosättningen, Pridorozhnaya-gatan, hus 12.

Moskvakontoret ligger på 23 Kashirsky proezd. Huvudstaden har två lager i företaget. Kontaktlogistik och distribution utförs i Podolsk, i byn Valishchevo, på den 9:e kilometern av motorvägen A107 "Moskva Ring", hus 7a, byggnad 5. Det andra kontoret för "M-Video" ligger i Chekhov-distriktet, i byn Barantsevo, "Novoselki", industriområde 11, byggnad 10.

Här är Alidis huvudsakliga kontakter, som hjälper dig att etablera relationer med företaget. Det finns också regionala kontor i Ryska federationen i St. Petersburg, Archangelsk, Kazan, Veliky Novgorod, Vologda, Vladimir, Jekaterinburg, Voronezh, Ivanovo. I Vitryssland är en filial endast öppen i Minsk och i Kazakstan - i Almaty och Taldykorgan.

Distribution

Nu ska vi prata om de tjänster som företaget tillhandahåller, så att både de som ska få jobb på företaget och de som ser det som ett av alternativen för produktivt samarbete har full information om detta.

Som ett av de största distributionsföretagen har "Alidi" bredast möjliga produktsortiment. Det inkluderar produkter för personlig vård, hushållskemikalier, husdjursprodukter och mat, barnmat och mat.

Företagets distributionsnät omfattar för närvarande mer än hundra tusen butiker. Bland dem finns grossistföretag, stora detaljhandelskedjor i Ryska federationen, Kazakstan och Vitryssland, samt privata entreprenörer.

Marknadsföringssupport

I ett och ett halvt decennium har företaget tillhandahållit marknadsföringsstödtjänster för distributionskontrakt, från POSM-produktion och detaljhandelsrevisioner till provningar och provtagningar.

Det finns flera huvudområden där företaget tillhandahåller reklam- och marknadsföringstjänster:

1. Kampanj. Det inkluderar incitamentsprogram för återförsäljare och kunder, "gåva med köp"-program, placering och produktion av POSM.
2. Konsulting - arbeta med kunder, produktdemonstrationer, provtagning, utbildningsprogram för kunder.
3. Merchandising - placering av reklammaterial och installation av lämplig utrustning, tillhandahållande av merchandising i olika butiker, utbildning av personal i displaystandarder.

För närvarande tillhandahåller företaget tjänster på denna lista i 160 regioner i Ryssland, Kazakstan och Vitryssland. Det totala antalet promotorer, konsulter och merchandisers som arbetar med respektive projekt är mer än tusen personer.

Logistics

Dessutom är detta företag en av de ledande inhemska logistikoperatörerna som kan erbjuda sina partners ett komplett utbud av tjänster, inklusive förvaring, lagring och leverans av varor.

Nu tillhandahåller företaget ett komplett utbud av logistiktjänster på territoriet St. Petersburg, Moskva, Nizhny Novgorod, med lagerlokaler och klass A-terminaler i dessa städer, samt enklare lager i andra regioner där de har egna representationskontor.

Samtidigt, utan undantag, är alla lagerkomplex utrustade i enlighet med internationella standarder och har moderna informationssystem.

Kunder i sina recensioner av "Alidi" noterar den höga kompetensnivån som de måste möta i alla stadier av samarbetet.

Mission

Som alla stora företag har detta företag sitt eget uppdrag. Ledningen uppger att dess mål är att ge kunderna högsta servicenivå, ett mångsidigt sortiment och konkurrenskraftiga priser. Samtidigt lyckas vi förbättra våra partners verksamhet och utveckla den så långt det är möjligt genom modern arbetsteknik och storskalig verksamhet.

Företaget säger att de arbetar för att förse återförsäljare med ett brett utbud av produkter, samt tillhandahålla distribution, logistikbearbetning och marknadsföringstjänster till världens största tillverkare.

För att uppnå mål och effektivt arbete finns det företagsvärderingar. Detta är ett team vars arbete bygger på förtroende och ärlighet, effektiv interaktion och uppnåendet av nya möjligheter. Nyckeln till långsiktig framgång är de anställdas inställning till sitt arbete och sin professionalism.

Ett annat företagsvärde är utveckling. Alltid framför anställdasätta högsta möjliga mål, lösa uppgifter med ökad komplexitet på en daglig basis. Detta är nödvändigt för att förbli konkurrenskraftig under åren. I detta avseende är de anställdas önskan och ambitioner att utvecklas bara välkomna. De måste uppfylla höga professionella standarder.

Slutligen, ett annat företagsvärde är partnerskap. När de interagerar och kommunicerar med varandra strävar företaget efter att hitta optimala affärslösningar, säkerställa den professionella succession av anställda och utvecklingen av företaget.

Bland principerna för arbetet är viljan att alltid vara uppmärksam på kundernas behov, att utföra sitt arbete effektivt och snabbt och kräva detsamma av andra. Företagets tillgångar används så effektivt som möjligt.

Karriär

Ett företag med så många anställda är alltid öppet för nya medarbetare. Detta företag lovar alltid stabilt och pålitligt arbete, ger anställda riktigt intressanta och viktiga uppgifter, arbetar inte bara i olika städer i landet, utan även utomlands.

Semester för en säljare, chef för försäljningssupport, merchandiser, plockare är för närvarande öppna i olika städer i landet.

En säljare kanske inte har arbetslivserfarenhet, medan hans utbildning inte spelar någon roll. Lön - upp till 57 tusen rubel.

Den anställde är garanterad jobb i ett stabilt och stort företag, tillhandahållande av alla sociala garantier, registrering ii enlighet med arbetslagstiftningen. Med en stabil "vit" lön finns det utsikter till karriär och professionell tillväxt, samt företagsutbildning. Schema - fem dagar i två från 9.00 till 18.00. Ansvaret inkluderar att betjäna butiker, förhandla med nyckelpersoner, utveckla och utöka kundbasen och kontrollera kundfordringar.

Krav för en potentiell kandidat är följande: en erfaren användare av en persondator, stresstålighet, ansvar, fokus på resultat. Erfarenhet av liknande arbete i liknande befattning är en stor fördel.

Medarbetarerfarenheter

Recensioner av anställda om företaget "Alidi" kan hittas väldigt olika. Anställda noterar att ledningen verkligen bryr sig om sina underordnade, lönerna betalas alltid ut i tid och i sin helhet, innan varje projekt startar hålls en detaljerad utbildning, som hjälper till att börja navigera i utbudet av varor och tjänster som tillhandahålls.

Också, att döma av feedbacken från anställda om Alidi, uppskattar många ett bra och vänligt team, där du alltid kan lösa alla nya problem utan problem. Bonusar är alltid förlitade på lönen, om de verkligen utförde sina uppgifter ansvarsfullt, erbjuder de då och då ytterligare deltidsarbete mot en extra avgift.

Dessutom, om du får jobb som konsult blir sysselsättningen relativt låg - cirka fem timmar om dagen. Så du kan bestämma digde flesta hushållssysslor och tjäna bra pengar.

Företaget har mycket lojala chefer: de hjälper till att skicka barn till sommarhälsoläger, de delar alltid ut presenter till det nya året, personalen är mycket vänlig.

Negativ

Samtidigt är det värt att erkänna att det också finns tillräckligt med negativa omdömen från anställda om Alidi. Särskilt en del skriver att villkoren inte riktigt är så attraktiva som de först lovar och de skriver i vissa recensioner. mer än en fjärdedel av lönen, och allt annat måste tas emot i ett kuvert.

Utbetalning av bonus sker slumpmässigt, ofta kan de anställda själva inte förstå utifrån vad de har samlats in eller tagits ut. På grund av detta blir arbetet på Alidi för äventyrligt och oförutsägbart för en del av personalen. De kan till exempel inte förutse vad deras lön kommer att bli i framtiden.

Enligt anställdas åsikter om "Alidi" i Moskva, noterar många att företaget har en misstänkt hög personalomsättning. Dessutom formaliseras inte konsulter officiellt omedelbart, utan först erbjuds de att arbeta i flera månader som en provanställning. Under denna period måste du ägna mycket tid åt företagsutbildning. Även efter utgången av provperioden ingår de flesta anställda ett vanligt serviceavtal för en period på tre månader.

Dessutom, från feedback från anställda om "Alidi" i Moskva, kan du ta reda på att de flesta av personalen ständigt måste återvinna. Problemet är att för bearbetning timmaringen betalar. Använd regelbundna kontroller från mystery shoppers. En del av de nyanställda tilldelas omedelbart stora butiker med hög omsättning och hög försäljningsplan. Tentor och prov måste avläggas regelbundet, och om en anställd misslyckas får de en mycket låg lön.

Som ett resultat av det, att döma av de individuella recensionerna av anställda om Alidi, har många en känsla av att ledningen gör allt för att ingen ska stanna i det här företaget under lång tid, eftersom de bara behöver billig arbetskraft, vilket är också önskvärt inte formalisera, för att inte betala höga skatter. Det är av denna anledning som de så gärna blundar för den höga personalomsättningen. Som ett resultat är det väldigt få som stannar i det här företaget under lång tid, så de som redan har arbetat i det råder helt enkelt att inte slösa bort sin tid.