VD: arbetsuppgifter och krav

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

De som söker jobb har mer än en gång stött på annonser med en fantastisk lön och nyckelfrasen "VD krävs." Den här huvudpersonens plikter i alla företag verkar enkla för många: han dyker upp ibland på kontoret, uppmuntrar de bästa, skjuter de värsta. Och så lämnar han någonstans för att vila på företagets vinst. I själva verket är allt detta bara den synliga delen av isberget som kallas "VD:ns uppgifter". Allt är inte så enkelt som det verkar vid första anblicken.

Utan utsmyckning är den mest upptagna personen i företaget, med de mest olika funktionerna och den högsta graden av ansvar, VD. Hans arbetsuppgifter kombinerar faktiskt allt som andra anställda måste utföra, plus ansvar för var och en av dem och företaget som helhet.

Hur blir man general?

Vd:n är förresten i de flesta fall samma anställde som bjudits in av företagets ägare till denna höga post,på grund av deras erfarenhet och yrkeskunskaper. Däremot kan du "växa upp" till denna stol i ditt eget lag. Här är du en chef, sedan en senior manager, en marknadsförare, en marknadsdirektör, en utvecklingsdirektör och slutligen en generaldirektör. Samtidigt kommer ditt ansvar att expandera exponentiellt. Men för dem som strävar efter att göra karriär är det just detta som är attraktivt.

VD. Ansvar

Så, vad ska denna mångsidiga person kunna göra? Arbetsuppgifterna för en VD är ett mycket brett spektrum:

- ledarskap för företaget i ordets breda och snäva bemärkelse;

- samordning av verksamheten vid alla avdelningar (och om det finns filialer och filialer, inklusive de som finns i andra städer och länder): från urval och anställning av anställda till beslutet att säga upp dem;

- fatta beslut om införandet av vissa innovationer / förändringar i arbetet / aktiviteter, etc.;

- utveckling av företaget både horisontellt och vertik alt (expanderar aktiviteter, förbättrar kvaliteten på tillhandahållna tjänster, öppnar nya kontor och filialer, etc.);

- organisation av smidigt och effektivt arbete för alla avdelningar;

- ökning av omsättning/försäljningsvolymer etc.;

- reglering av juridiska, ekonomiska och andra aspekter av företaget;

- representerar företagets intressen på olika nivåer (förhandla, slutföra transaktioner, underteckna vissa typer av kontrakt, etc.);

SamoDet säger sig självt att alla ovanstående punkter bara är en kort sammanfattning av VD:s arbetsuppgifter, och var och en av dem innebär en detaljerad lista över uppgifter.

Vad bör en VD veta?

Generaldirektörens uppgifter innebär att det finns ett antal kunskaper, färdigheter och förmågor. Beroende på specifikationerna för varje företags verksamhet kan denna lista variera, men de grundläggande kraven förblir desamma för alla områden. VD behöver veta:

- lagstiftning och regelverk som rör företagets omfattning, samt allmänna bestämmelser;

- skatt, miljö, arbetslagstiftning;

- föreskrifter från federala, regionala och lokala myndigheter, på ett eller annat sätt som påverkar det område där företaget är verksamt;

- detaljerna för produktion (renderingstjänster) som företaget är engagerat i;

- relevant marknadssegment, såväl som relaterade branscher;

- metod för att hantera produktions- och icke-produktionsprocesser;

- metodik för personalhantering.

Och har även stor erfarenhet av ledande positioner, kan multitaska och vara tydligt medvetna om graden av sitt ansvar för alla sina handlingar eller passiviteter utan undantag.

Trots det överflöd och mångfalden av ärenden som VD bör vara involverad i, är denna position mycket intressant och tillåter en ambitiös anställdförverkliga din fulla potential och få inte bara vinst på jobbet, utan också emotionell och psykologisk tillfredsställelse.