Uteslutning av en deltagare från en LLC: rekommendationer

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Att skapa ditt eget företag är något som många människor strävar efter, men de förstår inte alltid exakt vad de registrerar sig för. Många enskilda entreprenörer kan inte tillräckligt bedöma sin förmåga, så deras verksamhet håller sig antingen knappt flytande eller sjunker snabbt inför hård konkurrens. Vissa människor gör mer seriösa planer och öppnar ett eget aktiebolag, där de delar ut aktier i företaget sinsemellan. Men även här går långt ifrån alltid allt smidigt, vilket framgår av det faktum att uteslutningen av en deltagare från en LLC är ett ganska vanligt ämne. Folk frågar hur de kan bli av med en partner som bara drar ner företaget.

Hur utesluter man en styrelseledamot i ett LLC?

Många tror att det är otroligt svårt eller till och med nästan omöjligt att göra det här, men det är det inte. Allt du behöver är seriösa skäl, samt kunskap om artikel nummer tio i den federala lagen "On Limited Liability Companies", det vill säga om LLC. Det talar bara om uteslutningen av en deltagare från en LLC, om grunderna för dettaproduceras, vad som behöver göras för detta, och så vidare. För att studera den här frågan mer i detalj bör du läsa den här artikeln, som i detalj kommer att beskriva alla rekommendationer angående exakt vad du behöver göra för att utesluta en av deltagarna i ditt aktiebolag.

Bakgrund

Innan du överväger att utesluta en medlem från ett LLC direkt, är det nödvändigt att titta på några av lokalerna. Faktum är att de flesta som samlar sina krafter för att organisera ett företag nästan aldrig tänker på att något kan gå fel i framtiden. Ofta är dessa bästa vänner eller pålitliga affärspartners. Vad kan hända? Men du kommer snabbt att inse att att göra affärer tillsammans kan göra stor skillnad för människor. Och om ditt företag också blir framgångsrikt, så kan det alltid finnas den personen som vill tillskriva sig själv den maximala andelen framgång (och inkomst med den). Detta leder till konflikter inom företaget, som inte alltid är möjliga att lösa fredligt och i godo. Som ett resultat blir det nödvändigt att utesluta vissa medlemmar, men hur exakt kan detta göras? Exkluderingen av en medlem från ett LLC beror till stor del på vilken form av aktivitet du har v alt.

Aktivitetsformulär

I det här fallet talar vi om en LLC, det vill säga ett aktiebolag. Men det finns också ett aktiebolag, det vill säga ett aktiebolag, ochdet är värt att nämna att dra paralleller med OOO. Så om du öppnar ett aktiebolag så finns det en majoritetsaktieägare och minoritetsaktieägare som har en betydligt (eller något) mindre andel av aktieinnehavet. Och om majoritetsinnehavaren på något sätt bryter mot stadgan, inte går på möten, inte deltar i företagets verksamhet, kan minoritetsinnehavare inte göra något åt det. Likaså kan de inte göra varandra något utan majoritetsinnehavarens samtycke. Det finns ingen utväg i det här fallet, så du bör inte starta ditt första företag direkt med AO.

Skillnader mellan LLC och JSC

Vad är skillnaden mellan LLC? Faktum är att ett sådant samhälle, särskilt när det gäller uteslutning av deltagare, har en stor fördel. Om en deltagare har tio eller fler procent av aktierna kan han direkt påverka företagets angelägenheter. Det vill säga, även en enda medlem som innehar 10 procent av aktierna kan ansöka om uteslutning från LLC av en annan medlem som äger mer än femtio procent av aktierna. Naturligtvis måste du samtidigt ha tillräckliga skäl, eftersom uteslutning från medlemskap i en LLC är långt ifrån den lättaste processen. Det är därför du behöver läsa den här artikeln. Här hittar du allt du behöver: exempel, rekommendationer, användbar information och så vidare. Efter att ha läst det här materialet kommer du att vara mycket bättre insatt i hur och under vilka förhållanden uteslutning från LLC-medlemskap sker.

enklaste exemplet

Så, först måste du ge det enklaste exemplet på hur en deltagare utesluts från en LLC. Aktiebolag har, som du redan vet, ingen specifik medlem som fattar alla större beslut, så var och en av medlemmarna kan göra det. I det här exemplet har LLC löpt ut VD:ns mandatperiod, och enligt villkoren i kontraktet väljs den nya VD:n med 2/3 av rösterna. Men det händer inte. Varför? Flera medlemmar i en LLC som tillsammans äger 60 procent av aktierna (mindre än 2/3) kan inte välja en ny generaldirektör utan medverkan av den sista medlemmen, som har 40 procent av aktierna. Och han i sin tur utpressar dem genom att inte ställa upp på fasta möten. I det här fallet förbereds en stämningsansökan som skickas direkt till domstolen. I de flesta fall dyker "utpressaren" upp ganska snabbt på mötet och gör sitt, men så är det inte alltid. Och här måste du vara hundra procent redo, eftersom rättspraxis inte talar till förmån för målsäganden. I de flesta fall avslås yrkandet, men det beror just på att målsäganden går så att säga med utkast som ritats, utan att ha förberett och utan att ha studerat det nödvändiga materialet i detalj. För att förhindra att du upprepar deras väg, hjälper den här artikeln dig att ta en närmare titt på att utesluta en medlem från en LLC. Företag med begränsat ansvar är ett intressant ämne som hjälper dig att bättre förstå den moderna affärsvärlden.

Vad behöver du veta när du lämnar in ett krav?

Det är dags att ta reda på exakt vad du behöver förbereda när du ska göra ett krav. Uteslutningen av en LLC-medlem är ett mycket allvarligt steg, så tro inte att domstolen kommer att döma till förmån för kärandena till höger och vänster. För att få en av deltagarna eliminerad behöver du en stor mängd bevis, och de måste vara mycket starka. Om du ska lämna in en stämningsansökan bör du veta några saker. För det första är det din andel i företaget. Som nämnts ovan måste käranden ha minst tio procent av aktierna i företaget för att kunna ansöka om uteslutning av andra deltagare i organisationen.

Vad gör det omöjligt för ett företag att verka?

För det andra måste du komma ihåg att du i enlighet med lagen kan ansöka om uteslutning av en av deltagarna endast om han omöjliggör företaget eller avsevärt komplicerar det genom sin handling eller passivitet. Till exempel, som beskrivs i exemplet ovan, kan sådana åtgärder inkludera frånvaron av en deltagare från obligatoriska möten för föreningsmedlemmar, vilket gör det omöjligt att fatta vissa beslut som kräver röster från alla deltagare.

Skäl till skuld

För det tredje kommer domstolen alltid att överväga graden av skuld hos den tilltalade, skälen till att företaget inte kan fungera. Och det betyder att du måstesamla in en imponerande mängd bevis som direkt skulle koppla det faktum att ditt företag började fungera mycket sämre eller till och med upphörde att fungera alls, med negativa handlingar eller passivitet från deltagaren mot vilken stämningsansökan väcks. Att sparka igång en LLC-medlem är ett svårt beslut, så kolla in några exempel på hur saker och ting kan fungera innan du lämnar in en stämningsansökan.

Uppmärksamhet på detaljer

Innan du gör ett anspråk på att utesluta en deltagare från ett LLC måste du självständigt fastställa graden av hans skuld. Många människor rusar till domstol utan att försöka ta reda på vad deras verkliga chanser är. I det ovan beskrivna exemplet närvarade inte stämman av en ledamot som innehade 40 procent av aktierna. Utan det är det naturligtvis omöjligt att rösta om tillsättandet av en ny vd, eftersom 40 procent är mer än en tredjedel, vilket kan bortses från om två tredjedelar röstar enhälligt. Men om hans andel var 30 procent? Deltagarna går till domstol och anmäler att en av styrelsens ledamöter lägger sig i verksamheten i bolaget, eftersom han inte inställer sig på bolagsstämmor. Men 70 procent är mer än 2/3, så det är ingen mening att ens slösa tid på att besöka rättssalen. Naturligtvis är situationen en helt annan om ett beslut fattas där alla medlemmars deltagande är strikt föreskrivet - i det här fallet är det vettigt för dig att stämma, men glöm inte att du kan vara skyldig. Det finns ett stort antal detaljer som du måste ta hänsyn till när du förbereder ochmöten, annars kan den tilltalade bli oskyldig, eftersom du till exempel felaktigt eller i otid har meddelat honom om mötet. Skynda dig inte att utarbeta ett fordran för att utesluta en deltagare från en LLC om du inte har bevis. För att bättre förstå problemet kommer artikeln att ge ett exempel på situationer som du kan stöta på om du inte förbereder dig ordentligt.

Exempel

Även om du har ett specifikt exempelbeslut att utesluta en medlem från ett LLC måste du tänka igenom allt till minsta detalj. I det här exemplet stämde en av deltagarna i LLC den andra för att ta bort honom från organisationens styrelse. Domstolen bestred dock hans påstående, även om den andra deltagaren inte riktigt dök upp på bolagsstämmorna, vilket faktiskt hindrade byråns verksamhet. Varför? Du bör vara medveten om att kallelse till bolagsstämmomedlemmar ska skickas i enlighet med lagen, det vill säga med rekommenderat brev, med uppgift om datum och tid för mötet samt en ungefärlig dagordning. I det här exemplet var brevet i det ena fallet inte registrerat och i det andra innehöll det ingen dagordning. Som du kan se kan även sådana bagateller leda till att uteslutningen av en av dina partners från LLC-medlemskapet kommer att sluta med ett nederlag för dig.

Vad är inte en anledning?

Tja, nu när du förstår att den här processen är mycket mer komplicerad än du kanske tror från början, kan du utforska skälen för att utesluta en medlem från en LLC. Men först och främst, naturligtvis,lyft fram de punkter som tvärtom inte är skäl, så att du inte behöver hamna i en obehaglig situation. Till exempel försöker många LLC-medlemmar att utvisa andra för att de bryter mot arbetslagar. Domstolarna tar dock i alla fall den tilltalades ställning, även om han faktiskt allvarligt brutit mot arbetslagen. Varför? Faktum är att du måste skilja mellan arbets- och företagsverksamhet och följaktligen arbets- och företagslagstiftning. På grundval av brott mot arbetslagstiftningen är en deltagare inte utesluten från LLC. Rättspraxis i detta fall visar att situationen inte har två lösningar, och domstolen vinner alltid svaranden. Grunden för att lämna in en stämningsansökan i domstol är inte heller ett brott mot deras skyldigheter av en medlem av en LLC som enda verkställande organ. Detta innebär att det verkställande organet är ansvarigt för de förluster som företaget åsamkas, men detta faktum i sig innebär inte möjligheten att utesluta det från LLC.

Vad är grunden?

Med tanke på allt ovan, vad är en giltig grund för att lämna in en stämningsansökan för att utesluta en av deltagarna i LLC. Hur kan du säkerställa att ett positivt beslut fattas att utesluta en deltagare från ett LLC? Ett urval av rättspraxis med ett positivt resultat är inte det enda, det finns många fall, och på grundval av dem kan vissa slutsatser dras om vad som kan vara en giltig grund för att utesluta en av LLC-deltagarna. För det första är det skapande av vissa hinder av honom genom handling eller passivitet att ta med dokumentföretag i rätt form i enlighet med lagen. För det andra är detta ett olagligt arrangemang av en bolagsstämma av en deltagare. För det tredje är det tvångsbeslag av LLC:s egendom. Slutligen är detta deltagarens initiering av transaktionen, som faktiskt innebar allvarliga negativa konsekvenser för LLC.

slutsatser

Nu när du vet allt om att utesluta en av LLC-medlemmarna finns det några saker du behöver förstå. Till exempel bör du inte bjuda in personer till ett LLC som du inte är hundra procent säker på. Du måste genomföra möten med deltagarna enligt alla regler och observera alla de minsta detaljerna. Naturligtvis ska du bara gå till domstol om du har solida bevis och argument.