En företagsorganisation är Konceptet, strukturen och ledarskapet för ett företag

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

För första gången fick begreppet "företagsorganisation" sin betydelse i början av förra seklet. I utvecklade länder började företag och företag att förenas till ett enda system. Hittills har ett sådant begrepp som "företagskultur" dykt upp, vilket innebär att det finns vissa regler och normer. Vad är det? Företagsorganisation är en komplex och strukturell mekanism som vi kommer att prata om i artikeln.

En kort historik

De första föreningarna uppstod i antikens Rom. Skapandet av en företagsorganisation är inte lätt, eftersom sådana fackföreningar på den tiden endast kunde grundas med samtycke från den högsta myndigheten - senaten. Efter det romerska imperiets fall förlorade företag sin betydelse. Men på XII-talet började människor att förenas i grupper enligt deras färdigheter och intressen. Till exempel ingick köpmän allianser med hantverkare. Huvudmålet för dessa organisationer var att bilda en gemensam produktion och öka intäkterna.

Stora Kopparberget anses vara ett av de äldsta företagen. Dess huvudsakliga verksamhet var inom området för kopparbrytning i Sveriges öppna ytor. Det fanns liknande formationer i Indien. Till exempel Ostindiska kompaniet. Kung Magnus Eriksson är en nyckelperson i utvecklingen av företagsallianser. Under XIV-talet utfärdade han ett dekret om rätten att bedriva affärsverksamhet. I mitten av 1900-talet fanns det upp till 7 000 sådana företag.

Definition

Corporation är en fackförening av olika företag som utför gemensamma aktiviteter enligt deras intressen och specialisering. Det är viktigt för företaget att hitta samvetsgranna affärspartners som kan ge ömsesidig nytta. Till exempel att locka utländska investerare, öka vinsten, utföra någon form av aktivitet. Ett viktigt mål för en företagsorganisation är att öka konkurrenskraften på den internationella marknaden. Det bidrar till en ökad efterfrågan på produkter.

Företagsorganisationers egenskaper

Individer som innehar värdepappersblock förenas för att samordna varandra på det ekonomiska området. En företagsorganisation är ett aktiebolag. Varje medlem i detta förbund har en oberoende juridisk status. Hantering och kontroll av verksamheten i en företagsorganisation utförs av specialutbildade personer - chefer. Föreningens struktur omfattar ledande, kommersiella och finansiella parter. Ett företag kan arbeta både i en riktning och i helt olika riktningar. Ett företag är ett välkoordinerat och strukturerat system.

Visningar

Det finns tre huvudtyper av företagsförbund i världen:

• Offentlig. Sådana föreningar är öppna. Deras huvudsakliga mål är att attrahera utländska investerare och skaffa kapital.
• Integrated är en union av industriella och ekonomiska företag. De ingår ett avtal sinsemellan, enligt vilket moderbolaget sköter företagsorganisationen.
• Affiliate är ett samarbete mellan flera företag.

Det finns flera andra arter i USA:

• Organisationer som är direkt relaterade till verksamheten.
• Ideella organisationer är skolor, universitet, välgörenhetsstiftelser och så vidare.

Dessutom är de uppdelade i offentliga och privata. Den första omfattar alla kommunala och statliga anläggningar, och den andra inkluderar entreprenörsföretag.

Funktioner

Strukturen av företagsorganisationen, funktionerna är inte svåra att förstå. Denna allians har ett antal egenskaper:

• För det första innebär ett aktiebolag ägande av värdepapper, egendom.
• För det andra utförs all förv altning av chefer som ingår i styrelsen.
• För det tredje har varje företag som är medlem i företaget fullständigt oberoende från externa ekonomiska influenser och har även lagliga rättigheter.
• Aktieägarnas intressen kan skilja sig från organisationens ledning. Deras rättigheter och skyldigheter måste dock anges i kontraktet.
• I grund och botten innebär detta förbund ett kommersiellt fokusi fortsatt arbete.

Principer för företagsorganisation

Alla monetära transaktioner i ett företag måste omfattas av vissa regler och förordningar. Det finns flera principer som hjälper till att samordna ekonomiska band.

• Ekonomiskt eller industriellt oberoende. Denna princip innebär att alla företag har rätt att självständigt kontrollera sin verksamhet för att öka kapitalet. Huvuduppgiften är att fastställa ytterligare en strategi för utvecklingen av företaget, samt att öka efterfrågan på produkter och tjänster på marknaden.
• Självfinansiering. Företaget kontrollerar sina intäkter och kostnader. Huvudmålet är att öka vinsten och utöka ditt kapital, attrahera investerare. Organisationen samordnar sina investeringar fullt ut för att öka konkurrenskraften på den internationella marknaden.
• En annan viktig faktor är skapandet av ytterligare finansiella reserver. De behövs i händelse av en kris eller andra oförutsedda omständigheter.

Management

Styrelsen är ansvarig för företaget. Deras huvudsakliga uppgift är att ta fram en strategi för att öka intäkter och tillgångar. Dessutom är de skyldiga att utöva kontroll över företagens verksamhet, skydda aktieägarnas rättigheter och stödja deras intressen. Viktiga organ som också deltar i förv altningen av förbundet är kommittéer:

• Investering.
• Compensated.
• Audit.

Dessa formationer består av kvalificeradeproffs som förbättrar prestandan för hela företagsorganisationen. VD är representant för denna förening. Hans ansvar inkluderar att övervaka styrelsens och kommittéernas arbete, lösa vissa problem och frågor.

Guidance Principles

Det finns även regler i förv altningen och kontrollen av föreningen som ska följas:

• Styrelsen är skyldig att fatta och väga alla beslut, med beaktande av verifierad information om aktiebolagets arbete.
• Ledarskap måste ta hänsyn till behoven hos alla medlemmar i organisationen.
• Intressena som garanterar ytterligare framsteg i företagets verksamhet bör sättas över allt annat.
• Skydda aktieägarnas rättigheter och få utdelning från dem.

Kraftfulla företag

I slutet av förra året presenterade den välkända tidningen om rika människor "Forbes" världen en lista över de mest inflytelserika och dyra organisationerna i början av 2019. Betyg:

• Förstaplatsen går till Apple-organisationen. Bolaget producerar mobil utrustning, datorer, surfplattor, bärbara datorer, TV-apparater, klockor, hörlurar. Dess produkter anses vara mycket högkvalitativa och dyra i världen. Apple grundades 1976 av Steve Jobs. Under 2018 tjänade företaget 183 miljarder USD.
• Andraplatsen togs av det kinesiska oljebolaget Sinopec. Företaget är engagerat i leverans av olja och gas samt kemiska produkter.
• Det är omöjligt att inte nämna Walmart Internet Association. Grundaren av företaget är Sam W alton. Det grundades i början av 1962. Organisationen bedriver grossist- och detaljhandel med olika produkter. Hennes vinst är cirka 125 miljarder.
• Microsoft är på fjärde plats. Företaget bildades 1975 av en av miljardärerna - Bill Gates. Denna organisation uppfann den första datormjukvaran i världen. Microsoft fortsätter att fungera än i dag. 2018 var hennes inkomst 110 miljarder USD.
• Amazon ligger på femte plats. Organisationen ägnar sig åt detaljhandel, samt leverans av produkter genom sin plattform på Internet. Företaget föddes 1994 tack vare Jeff Bezoson. Amazon har ett kapital genom tiderna på 71 miljarder dollar.

ryska företag

Idag finns det också flera prestigefyllda företagsorganisationer i Ryssland. Dessa inkluderar:

• Gazprom bildades redan 1989. Företaget är engagerat i utvinning av naturgas i tarmarna på den ryska marken, såväl som dess leverans. Organisationens inkomster för 2018 uppgick till 5 biljoner rubel.
• Rosneft är det näst största företaget i Ryska federationen. Organisationen är specialiserad på produktion av ren olja och naturgas. Vinsten varierar upp till 6 biljoner rubel.
• Aktiebolaget "Surgutneftegaz" grundades 1977. Företaget är rankat 496 i Fortune Global Top 500.
• "Lukoil" är den andra företagsorganisationen i Ryssland efter "Gazprom" när det gäller intäkter. Företagets huvudinriktning är olja.

Skapa ett företag

Att bilda en företagsorganisation är en gradvis och komplex process. Ett företag är en juridisk person som kan skapa sina egna bankkonton, egen egendom och sätta skatter. Det finns flera steg att ta hänsyn till när du skapar en sådan allians:

• Först och främst bör du välja ett namn för den framtida organisationen. Det ska vara högt och minnesvärt. Den kan använda följande beteckningar: Corp., Inc. och så vidare. Namnet bör dock inte associeras med staten.
• Närnäst måste du registrera namnet hos statliga myndigheter.
• Efter det är det nödvändigt att börja skapa bolagsstyrningsorgan, nämligen styrelsen. De kommer att välja ut anställda, kontrollera allt arbete i företaget, leta efter nya aktieägare och investerare, hantera finansiella frågor.
• Efteråt är det värt att skaffa alla nödvändiga licenser och tillstånd som tillåter bildandet och driften av en företagsorganisation.
• Dessutom måste du upprätta företagets huvuddokument - detta är stadgan, som kommer att innehålla all viktig information. Till exempel adressen till föreningen, kontaktuppgifter till styrelsen och så vidare.
• Alla skatter måste betalas när du ansöker om att registrera en organisation.
• Dådet är nödvändigt att utarbeta regler enligt vilka allt arbete i företaget kommer att fortsätta.
• Därefter är det värt att sammankalla styrelsen och lösa alla viktiga frågor relaterade till valet av anställda och företagets funktion.
• Närnäst bör du upprätta kontrakt med auktionsförrättare.

Vad är skillnaden mellan ett holdingbolag och ett aktiebolag?

Vissa tror att dessa två begrepp betyder samma sak. Det finns dock en betydande skillnad mellan dem. Vad är det:

• Holding är sammanslutningen av företag till ett enda system. Små företag överlåter alla sina aktier till moderbolaget. Moderbolaget utövar kontroll och ledning över dotterbolagen. Dessutom skapar hon gemensamma regler och normer för alla strukturer, löser problem och frågor för de företag som står under hennes ansvar.
• Corporation är en fackförening av auktionsförrättare. Kommersiella företag går samman för att bedriva verksamhet i en riktning. En styrelse inrättas för att övervaka hela organisationen. Varje företag i facket har juridisk status och oberoende.

Den största skillnaden är att innehavet har ett huvudbolag som sköter hela mekanismen. Företagsmedlemmar kan självständigt hantera sin ekonomi och utföra aktiviteter.