Företaget "Megapolis": feedback från anställda om arbetet

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Leverans och logistik av varor för olika ändamål är ett eftertraktat affärsområde. Riktningen används för leverans av produkter inom landet. Detta kräver flera företag samtidigt, som, under kontroll av huvudcentret, skulle utföra aktiviteter för transport och lagring av olika kategorier av varor och deras vidare transport för försäljning.

Företagsgruppen "Megapolis" är en av representanterna för detta affärsområde. Det finns mer än 10 områden där organisationen aktivt arbetar och samarbetar med olika representationskontor från olika länder. Under många års erfarenhet har företaget fått många utmärkelser som en stabil, pålitlig leverantör av varor till olika butikskedjor. Företaget säljer inte produkter på egen hand, utan skickar dem till andra kunder.

Anställdas recensioner av Megapolis indikerar att organisationen aktivt utvecklas. Nya filialer öppnar över hela landet och nya transportvägar etableras. Detta gör det möjligt att stärka de logistiska bandenoch öka utbudet av den typ av produkter som produceras i hela landet.

Om företagsgruppen

Recensioner av anställda om "Megapolis" tyder på att den fasta personalstyrkan växer. Varje år sluter företagets koncern fler och fler kontrakt för leverans av olika kategorier av varor. Om vi betraktar organisationen som en helhet som ett system av en grupp företag, så äger den olika kontrakt för leverans av tobak, alkoholfria livsmedelsprodukter.

Leverans utförs i mer än 160 tusen försäljningsställen i hela staten. För att göra detta har organisationen i staten cirka 4 tusen olika fordon. Under hela företagsgruppens existens har mer än 300 filialer öppnats, där mer än 15 tusen anställda arbetar. Feedback från anställda om Megapolis i Moskva indikerar att handelsföretagen som ingår i gruppen har direkta kontrakt för transport av olika varor från internationella tillverkare.

Aktiviteter

Feedback från anställda om Megapolis talar om den ständiga expansionen av verksamheten och framväxten av nya kontrakt för leverans av produkter i landet, som produceras av internationella tillverkare. Företagsgruppen är huvudleverantör av cigarettprodukter från välkända varumärken. Dessutom distribuerar hon alkoholfria produkter från inhemska tillverkare och varumärken.

Det finns ett företag i koncernen och ett eget cigarrhus, bestående av 7 separata filialer över hela landet. De är engagerade i genomförandet av interna ochprodukter som levereras från utlandet. Anställda på riktningen utbildas ständigt och åker på tjänsteresor för att studera hela utbudet, samt för att bekanta sig med nya säljsystem i distributionsnätet.

En annan inriktning för företaget är ett center som säljer fordon. Det handlar främst om tunga fordon och specialutrustning. Dessutom, implementering av sina egna bensinkort och tjänster för transport av olika varor och produkter över territoriet för inte bara landet utan även gränsstater.

Landsdistribution

Recensioner av anställda om "Megapolis" finns på Internet på olika tematiska forum. Som arbetsgivare ger företagsgruppen förmånliga villkor för arbete. Ett stort antal lediga tjänster är öppna på permanent basis, från vilka du kan välja att arbeta som chef, samt transportör eller speditör på olika avstånd. Organisationen i form av representationskontor är distribuerad över hela landet, från Kaliningrad till Kamchatka-territoriet.

I varje större centrum finns ett representationskontor, bestående av chefer för en strukturell separat enhet. Beroende på transportvägar och logistik, fungerar de centra som lagrar alla produkter som levereras från utlandet i landet dygnet runt. Det är från dem som transport och distribution av alla varor som kommer från importerade tillverkare till små handel och butikskedjor utförs. För att ingå ett avtalFör att tillhandahålla de nödvändiga föremålen måste företagaren kontakta ett av centren eller kontakta det telefonnummer som anges på webbplatsen. Dessutom presenterar portalen en karta, som innehåller alla punkter där det finns representationskontor för organisationen, med detaljerade uppgifter och kontaktuppgifter.

Organisationens historia

Anställdas recensioner av Megapolis LLC notera att under den 20-åriga utvecklingshistorien har gruppen av företag fått ett av de mest lönsamma kontrakten i landet för försäljning av vissa typer av produkter. Denna erfarenhet har byggts upp under åren. Organisationen öppnades under krisen 1998. Detta hindrade dock inte grundarna från att etablera de första handelsleveranserna från utlandet till mindre försäljningsställen i landet. Ursprungligen öppnades ett center i Moskva. Senare, med en ökad efterfrågan, började företaget etablera sina logistikcenter och representationskontor i andra regioner i federationen.

För närvarande överstiger den totala omsättningen av produkter mer än 25 miljarder rubel per år. Det totala antalet butiker dit företagsgruppen skickar sina produkter är mer än en halv miljon. Det är också värt att notera att från och med 2013 har stora tobakstillverkare på de europeiska och asiatiska marknaderna blivit aktieägare i företagsgruppen. Detta gjorde det möjligt för oss att avsevärt öka volymen av importerade produkter och vinster.

Bolagsstyrning

Anställdas recensioner av Megapolis LLC visar också att företaget har en strikt hierarki förknippad med maktdelningen mellan ledningsgrupperna. Därför attDet faktum att detta omfattar mer än 10 olika verksamhetsområden måste organisationen upprätta ett strukturellt ramverk för fördelning av befogenheter och ansvar. Endast personalen av chefer har mer än tusen personer som finns i alla regioner i landet där det finns officiella representationer. Alla genomgår rutinutbildning och deltar i bolagsstämmor, där företagsledningen fastställer sina egna planer för varje avdelning för att öka volymen och utöka marknaden för de levererade produkterna.

På webbplatsen i avsnittet "Bolagsstyrning" kan kunder och användare hitta detaljerad information om hur alla områden av chefer är fördelade, från aktieägare till heltidsanställda på nybörjarnivå. På portalen kan du hitta information om styrelsen, som hanterar alla företagsgrupper som en del av Megapolis LLC.

Business Standards

Recensioner av anställda om Megapolis i Moskva visar att företaget styrs av internationella principer för budgivning och affärer. Detta är nödvändigt för att upprätthålla band som etablerats under 20 år med större leverantörer från utlandet och följa föreskrivna internationella regler som definierar de grundläggande uppförande- och affärsreglerna för olika företagare. Det är också värt att notera att företaget strävar efter att följa den lagstiftning som gäller i landet.

All förv altning utförs utifrån befintligaregler som anges i reglerna. Företaget följer principen om att bedriva en öppen transparent verksamhet, som bygger på ömsesidig nytta mellan alla kategorier av entreprenörer som har kontrakt med en grupp företag. Innan nya avtal ingås utvärderas först alla möjliga risker och motparternas affärsrykte kontrolleras för att uppnå bästa resultat vid försäljning och marknadsföring av produkter i landet.

Sociala aktiviteter

Anställdas feedback på företaget "Megapolis" tyder på att företaget, efter att ha fått rik internationell erfarenhet, började visa social aktivitet på statens territorium. Sedan 2000-talet har representanter för organisationen samarbetat med olika välgörenhetsföretag. Om företagsgruppen tidigare, fram till 2015, gjort en viss donation till fonder, så har man för tillfället infört en tydlig strategi för långsiktig finansiering inom olika sociala områden, från utbildning, medicin till vetenskap, ekologi.

Företaget glömmer inte sina anställda. Enligt arbetarna har alla avdelningar sina egna fackföreningar. Betydande medel tilldelas så att medborgare som arbetar i logistikcentra och transporterar varor får ordentlig sjukvård. Samtidigt betalas lönen i sin helhet, samt andra sociala betalningar som krävs enligt lag.

Arbetssäkerhet

Anställda recensioner av Megapolis Group of Companies finns på stora förlag. Det finns kommentarer i kommentarerna omatt organisationen är mycket lyhörd för olika kontroller, bland annat efterlevnad av de normer som är fastställda enligt lag i landet. I synnerhet gäller detta arbetarskydd. Varje avdelning har en viss personalstyrka som tillhandahåller full service till alla arbetare och förser dem med det nödvändiga utbudet av tjänster. Utöver det har företaget även interna arbetsbestämmelser, som också finns antecknade i kollektivavtalet.

Aktiebolaget tillhandahåller öppet all information om genomförandet och resultaten av bedömningen av arbetssäkerhet. Denna information kan hittas på den officiella webbplatsen. Det är anmärkningsvärt att denna organisation är en av de ledande när det gäller kvaliteten på de jobb som tillhandahålls och servicen inom olika områden av dess anställda.

Erbjudanden till kunder och leverantörer

Recensioner av anställda om "Megapolis" i St. Petersburg lyfter fram vissa intressanta nyanser när de arbetar i denna organisation. Detta gäller exklusiva villkor för sina partners vid leverans av olika typer av produkter för deras vidare försäljning. Företaget strävar alltid efter att erbjuda sina partners och entreprenörer de mest förmånliga förutsättningarna för samarbete. Allt detta gör det möjligt att i stor utsträckning utöka alla logistiknätverk och strukturer som verkar på landets territorium.

Det finns också olika program som syftar till att stödja små kedjor, inom vars territorium de produkter som tillhandahålls av distributören säljs. För alla detaljer,du måste kontakta logistikcentret för kundservice på telefonnumret som anges på den officiella webbplatsen. Det finns olika nivåer av registrering av kontrakt för leverans av produkter. Priserna och försäljningsperioden för varor beror huvudsakligen på volymerna och typen av detaljhandelsnätverk.

Company Partners

Feedback från anställda om TC "Megapolis" belyser ett antal positiva aspekter förknippade med ständigt samarbete med internationella organisationer. Enligt anställda är representanter för utländska tillverkare frekventa gäster på logistikcentras territorium. Gruppen av företag ger en möjlighet att studera på en utländsk organisations territorium för att förbättra färdigheter och ytterligare överföra den förvärvade kunskapen och dess implementering till den befintliga logistikstrukturen och nätverket.

Total aktiebolag samarbetar med ett dussin stora tillverkare och varumärken som levererar sina produkter inte bara till Ryssland utan även till många andra länder. Alla tillverkare beskrivs i detalj på sajten. Tot alt transporterar logistikcentra mer än tusen ton olika laster och gods per år.

Träning

Anställdas recensioner av Megapolis LLC i Moskva lyfter också fram intressanta nyanser för anställda. De är främst relaterade till det faktum att kvalificerad personal ständigt utbildas, inte bara på logistikcentras territorium, utan också utomlands. Alla utgifter för denna åtgärd täcks alltid av företagsgruppen. Hon anordnar även olika utflykter.och kuponger för att få nya kunskaper och färdigheter.

Aktiebolaget skapade också ett Corporate University med utvecklade program från ledande experter i landet för att utbilda ung personal inom ledande områden inom försäljning och transport av produkter. Nybörjarspecialister kan träffa representanter och direktörer för aktiebolaget och diskutera alla deras frågor.

Karriär och utveckling

Medarbetarrecensioner av Megapolis Group pekar ut karriärutvecklingssystemet separat. Om representanter för organisationen ser att en anställd är engagerad i lärande och utveckling, skickar de honom till lämpliga kurser och ger honom möjlighet att förbättra sina kvalifikationer med en ytterligare ökning av lönerna och få den mest fördelaktiga platsen. Dessutom, om så önskas, kan en anställd få en ledig tjänst var som helst i landet, under förutsättning att man skriver en ansökan och skickar in den till huvudkontoret.

Som direktörerna själva noterar är den främsta resursen för en framgångsrik utveckling av deras verksamhet och ytterligare välstånd inte kontrakt för leverans av varor och ett brett logistiknätverk, utan människor som utför hela företagets aktiviteter. Det är därför en stor mängd medel avsätts för alla anställda för att säkerställa normala jobb och utbildning, vilket har en positiv effekt på specialisternas vidareutveckling.

Anställda recensioner

Anställdas feedback på JSC TC Megapolis, som visas ovan, är mestadels positiv. Alla anställda får ordentlig service och lön. Beroende på region kan detvariera, eftersom individuella koefficienter ställs in för varje region i landet.

Negativ feedback upptäcks ibland. De avser främst arbete i logistikcentra. Företaget ställer höga krav på alla anställda, oavsett vilken befattning en person har. I händelse av överträdelse eller bristande uppfyllelse av planer kan alla handelsarbetare falla under ekonomiska sanktioner, upp till och inklusive uppsägning. Men som de anställda själva konstaterar är detta extremt sällsynt.