Företaget "Rätta personer": feedback från anställda om arbetet

2025 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2025-01-24 13:25

Nu ska vi ta itu med dig vad "rätt människor" är. Organisationen får olika typer av feedback från anställda. Grejen är att det är just sådana rekryteringsföretag som befolkningen verkligen behöver. Med arbete nu är det tufft, och att hitta ett deltidsjobb är nästan omöjligt. Och då kan du kontakta "Rätta personer" eller andra byråer för sökning och urval av personal. Precis vad som är så nödvändigt för det moderna Ryssland. Men är detta företag verkligen värt att uppmärksammas? Vad väntar de som bryr sig om att söka hit? Detta är precis vad som kommer att diskuteras. Din uppmärksamhet kommer att presenteras för företaget "Rätta människor" recensioner av anställda (Moskva, St Petersburg och andra städer). Allt detta kommer att hjälpa till att dra de rätta slutsatserna om organisationen.

Aktiviteter

Angående företagets verksamhet kan bara en sak sägas - det här är en annan byrå som hjälper befolkningen med att söka jobb. Det verkar inte vara något speciellt. Endast de "rätta personerna" får bättre feedback från anställda i detta avseende än konkurrerande företag. Varför?

För att den är härdu kan gå till jobbet. Du hittar snabbt ett företag i din stad som kommer att betala för tim- (eller skift)arbete. Med allt detta kan du även hitta fasta lediga tjänster här. Det innebär att anställningen kommer att gå snabbt och utan problem.

Erbjudanden

Företaget "Right People" får också bra feedback från anställda när det gäller jobberbjudanden. Som redan nämnts, här kan du välja vad du gillar. Om det inte finns något jobb kommer alla att kunna hitta det på den här rekryteringsbyrån.

Det spelar ingen roll vilken utbildning du har - högre, ofullständig, yrkesgymnasial eller allmän sekundär (fullständig). Här kan du hitta något att göra. Och bra bet alt också. Även om det finns undantag. Ändå, om du fördjupar dig i de föreslagna lediga jobben, ger detta företag ett oändligt antal jobb. Det finns chefer, och lastare, och promotorer och rörmokare. I allmänhet allt arbete, endast för uthyrning. Och hon kan bli vald av dig i "Rätta människor". Feedback från anställda om denna organisation som helhet är inte särskilt dålig. De är i alla fall bättre än vissa av konkurrenterna.

Intervjuer

Naturligtvis, innan anställning måste du klara en kort intervju med chefer på byrån. Där får du ett stort frågeformulär att fylla i om dig själv, och du blir även ombedd att bifoga ett CV. Som många anställda noterar finns det ingen anledning att vara rädd för denna process. Allt sker i en vänlig atmosfär.

Rekryterarna är vänliga ochöppna. Det är här du inte kommer att behandlas som någon slags slav. Förresten, denna praxis finns i nästan alla organisationer. Om du inte har ett CV kommer detta inte att vara ett problem. När allt kommer omkring, som redan nämnts, kan även en student eller en skolpojke hitta ett jobb. Huvudsaken är att du är minst 16 år.

Chart

Företaget "Rätta människor" (Volgograd) får ganska bra recensioner från anställda (och inte bara i den här staden, utan också från andra). De flesta sökande noterar att det är i detta företag som du kommer att ha möjlighet att självständigt upprätta ett arbetsschema. Och växlingar också. Så du kan planera din dagliga rutin på det sätt som är bekvämt för dig.

Det är sant, det finns en negativ punkt här. Till exempel får företaget "Right People" (Voronezh) mindre bra recensioner från anställda. Och allt detta beror på det faktum att denna organisation kan avbryta ditt skift i ett visst företag. De kommer att meddela dig i sista stund. Allt är alltså inte så bra som det verkar vid första anblicken. Att avbryta personalskift är förresten en vanlig praxis i vår nuvarande rekryteringsbyrå. Detta borde inte vara förvånande. Och i allmänhet, förbered dig i förväg för den här typen av fenomen.

Anställda företag

Men när det gäller företagens sökande "The Right People", är feedbacken från anställda (S:t Petersburg och andra städer i hela Ryssland) mycket bra. Här kan du få jobb i vilket företag som helst som överhuvudtaget behöver inhyrda arbetare. Iblandplatser är verkligen prestigefyllda. Och anställda stannar hos företaget permanent.

Sant, du ska inte hoppas att du blir kallad till något "Lukoil" eller ett annat enormt företag för att jobba. Rekryteringsföretag samarbetar i allmänhet inte praktiskt med sådana organisationer. Det är trots allt ingen lätt uppgift att hitta bra personal där. Och, som praxis visar, är personalomsättningen på "varma" platser mycket liten. Men om det finns något mindre prestigefyllt företag i din stad, har du alla chanser att ta dig dit.

Förresten, "The Right People" får positiv feedback från anställda för att de lyssnar på dina önskemål. Om du till exempel vill arbeta i nätverket "Den sjunde kontinenten" eller "Victoria" hittar de en passande ledig tjänst för dig. De kommer i alla fall att försöka göra det. Detta faktum kan inte annat än glädjas. Det är alltid trevligt när en rekryteringsbyrå verkligen hjälper till att förverkliga idéer.

Earnings

Tja, det är omöjligt att inte diskutera en så viktig punkt som löner. I den meningen får "The Right People" blandade recensioner från anställda. I vissa regioner är lönerna inte tillfredsställda. Och någonstans, tvärtom, finns det ingen gräns för glädje.

Men väldigt ofta finns det åsikter om att vårt nuvarande företag inte betalar ut pengar. Närmare bestämt försöker han med all kraft lura sökande. Det är till exempel en försening på flera månader. Ochi alla försök att komma igenom till ledningen besvaras du i en oförskämd form med en vägran att fullgöra dina skyldigheter och betala dig de erhållna pengarna.

Håller med, få människor är nöjda med detta. Ändå finns det en annan punkt som orsakar tvetydiga känslor bland anställda. Detta är inget annat än lönebeloppet. Det finns ingen lön som sådan. Och förtjänsten bildas enligt principen "hur mycket du jobbar får du så mycket." Å ena sidan är det här dåligt. Men å andra sidan, om de "rätta människorna" konsekvent lägger till pengar på kortet i din stad, så är allt rättvist. Ingen vill betala för någon annans arbete utöver vad arbetaren förtjänar. Gör dig redo för allt.

Sammanfattning

Som du kan se är "Right People"-feedbacken från anställda inte helt tydlig. Och därför är det svårt att bedöma arbetsgivarens samvetsgrannhet. Men en sak kan sägas - allt beror på regionen där du bor. I vissa städer är "Right People" nästan den bästa rekryteringsbyrån. Och någonstans hamnade det till och med på den så kallade svarta listan över arbetsgivare.

Innan de kontaktar företaget rekommenderar många anställda att fråga om "Right People"-byrån är bland skrupelfria företag. Och först då fatta ett beslut om att gå hit för anställning. Praxis visar i alla fall att det är här som bedrägerier och pengabedrägeriernågot ovanligare än någon annanstans.