PMK-98: aktiviteter och recensioner

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Att hitta en arbetsgivare är en mycket svår uppgift. Det är inte alla som lyckas väcka det till liv. Särskilt i Ryssland, där integriteten hos vissa företag lämnar mycket övrigt att önska. Det är nödvändigt att engagera sig i en grundlig studie av vissa potentiella arbetsgivare innan ett anställningsavtal ingås. Idag måste vi ta reda på hur bra ett företag PMK-98 är. Vad är det här för arbetsgivare? Vad gör han? Är anställda nöjda med sin anställning?

Description

Det första steget är att förstå vilken typ av företag vi pratar om. Vad gör den studerande arbetsgivaren? Denna fråga ställs av många sökande. När allt kommer omkring spelar ett visst företags omfattning en viktig roll.

PMK-98 är inget annat än en organisation som är en grupp företag som är engagerade i en mängd olika aktiviteter. Men företagets huvudsakliga sysselsättning är konstruktion. Den faktiska arbetsgivaren som studeras är ett byggföretag. Det finns inget svårt att förstå inom verksamhetsområdet. Detta faktum gläder alla sökande. De kan säga exakt om företagets verksamhet är lämplig för dem eller inte.

Distribution

Var är PMC? Denna organisationkänd i Ryssland i många städer. Och allt detta eftersom företaget är verksamt i de flesta regioner i landet. Det kan inte sägas att PMK-98 är ett helt ryskt varumärke. Men många pratar om det här företaget.

Därför talar vi inte om bedragare. Den studerade gruppen byggföretag är utbredd i Rysslands städer, men den är inte efterfrågad bland befolkningen. Mer exakt är inte alla överens om att samarbeta med henne. När allt kommer omkring, om du tar hänsyn till företagets verksamhet, kan du se att det är specialiserat på att tillhandahålla arbete på rotationsbasis. Sådan information avvisar många sökande.

Adress

En viktig punkt är platsen för organisationen. Som redan nämnts äger PMK rum i många städer i Ryssland. Det är dock viktigt att veta var företaget är etablerat. Det är här som några globala klagomål och förslag måste skickas.

Idag erbjuder PMK-98-adressen följande: Moskva, gatan 50 år av oktober, hus 4. En viktig punkt är att du ibland kan hitta företag med samma namn i andra städer och som leder utmärkta aktiviteter. Till exempel "Petersburg avfallspappersföretag-98", beläget på Varshavskaya-gatan, hus 17A.

Men om vi pratar om ett byggföretag, kommer huvudkontoret för PMK-98 att ligga i Moskva. Varje sökande bör ha detta i åtanke. Men det betyder inte alls att du måste åka till huvudstaden för en intervju. Filialer till företaget som studeras finns i olika städer. Följaktligen kommer intervjuntilldelas direkt i den region där den sökande befinner sig.

Om lediga platser

PMK 98 erbjuder en mängd olika lediga tjänster. Ändå, som redan nämnts, kvarstår företagets sysselsättning i byggbranschen. Följaktligen är det dessa lediga tjänster som erbjuds i de flesta fall.

Som praktiken visar, krävs oftast:

• ingenjörer;
• byggare;
• managers;
• designers;
• drivers;
• lastare;
• storekeepers;
• mekanik.

Därför är det problematiskt för kvinnor att hitta en ledig plats här. Men män kan hitta det som passar dem maxim alt. PMK-98 är en plats där manligt hårt arbete råder. Vilka andra funktioner rekommenderas att uppmärksamma innan anställning? Finns det några nackdelar som alla arbetssökande bör vara medvetna om?

Promises

Vissa hävdar till exempel att företaget som studeras erbjuder många garantier vid intervjustadiet. De tar in nya medarbetare. Vad garanterar Gubkinskoye PMK-98 (en grupp byggföretag)?

Hittills, deras platsannonser, såväl som vid intervjun, kan du höra att alla anställda har:

• officiellt ingående av ett anställningsavtal;
• betald semester;
• soci alt paket;
• fullständig tillhandahållande av klockan;
• inget monotont arbete;
• bekvämt arbetsschema;
• arbete i en utvecklingföretag;
• arbeta i ett vänligt och sammanhållet team;
• värdiga konkurrenskraftiga intäkter;
• professionell och karriärtillväxt.

Alla löften som givits anses ofta vara en platta. De finns hos många arbetsgivare. Ändå lockar sådana förslag fortfarande nya arbetstagare. Vad kan man säga om PMK-98? Är företaget en samvetsgrann arbetsgivare?

Designfunktioner

Det är svårt att bedöma den här funktionen. När allt kommer omkring, hur många människor, så många åsikter. Och med hänsyn till det faktum att det undersökta företagets verksamhetsområde inte erbjuder lämpligt arbete (skiftarbete) för alla, är anställdas åsikter indelade i flera typer: positiv feedback, neutral, negativ.

PMK är en stor arbetsgivare som initi alt erbjuder alla arbetssökande formell anställning. Vissa arbetare bekräftar en sådan garanti. Sådana recensioner indikerar att de i PMK-98 verkligen sluter ett anställningsavtal med alla. Dessutom skrivs de anställda ner motsvarande post i arbetsboken.

Men det bör också noteras att de flesta av recensionerna om den studerade arbetsgivaren när det gäller frågor om registrering av anställda inte är de bästa. De är snarare negativa. De flesta arbetare säger att det inte finns någon officiell registrering i PMK. Faktum är att medborgare arbetar här inofficiellt. Det är enorma risker. I vissa fall finns det skarpt negativa åsikter. De låter som "Företaget är inte medvetet om arbetslagar,""PMK-lag är inte skriven" och så vidare.

Arbetsschema

PMK-98 (Novy Urengoy eller någon annan region - det spelar ingen roll vilken stad vi pratar om en filial i) får inte de bästa åsikterna i frågor som rör arbetsschemat. Mer exakt är de i allmänhet tvetydiga. Varför?

Ja, som redan framhållits, erbjuds befolkningen ett roterande arbetssätt. Denna garanti respekteras fullt ut. Men angående arbetsorganisationen omedelbart efter ankomsten till skift lämnas recensionerna i ett negativt ljus.

Allt detta beror på att det direkta utförandet av arbetsuppgifter tar mycket tid. Om du tror på recensionerna måste du i PMK-98 arbeta i 12-14 timmar, eller ännu mer. Det finns ingen tid över för annat än sömn. Följaktligen ska man inte tro att anställning i den studerade gruppen företag är lätt.

Bara ett fåtal säger att PMK till fullo följer villkoren i det ingångna avtalet. Recensioner som denna är en sällsynthet. Därför inger de inte förtroende hos sökande.

Ändå är PMK-98 (Urengoy eller någon annan region - inte så viktig) åsikter i allmänhet blandade. Det är viktigt att komma ihåg att det inte finns några verkliga bevis/förnekande av ett svårt arbetsschema.

Tillhandahållande av skift

En viktig punkt är frågan om att tillhandahålla skift. Eller snarare underhållet av anställda som anlände till ett visst område. CJSC "PMK-98", enligt många åsikter, klarar detta åtagande. Men inte för bra.

Saken är att PMC faktiskt försörjer sina anställda som arbetar på skift fullt ut. De får bet alt för resor till arbetsplatsen samt logi och måltider. Allt verkade vara bra.

Men faktiskt, ibland måste du betala vägen själv. Boende och villkor som tillhandahålls arbetsgivare för bostäder lämnar mycket övrigt att önska. Anställda trängs i små vandrarhem. Om du tror på åsikter från underordnade, så har arbetarna bara tid att sova. Men även om jag tar hänsyn till sådana funktioner skulle jag vilja få mer bekväma levnadsförhållanden.

Manuell

PMK-98 får blandade recensioner. Endast nästan alla underordnade indikerar att ledarna för företaget inte är de bästa cheferna. Du kan prata om dem länge.

Oftast betonar anställda den orättvisa attityden hos överordnade mot sina underordnade. De försöker lägga all skuld för vissa förbiseenden på vanlig personal. Arbetare betraktas inte heller som människor – de framträder inför ledarna för PMC som anställda utan rättigheter, som kan vara laddade med arbete hela tiden.

Tillsammans med detta klagar några av de underordnade över den arroganta kommunikationen från företagets chefer. Det verkar som att personalen inte uppskattas. Någon säger till och med att chefer säger direkt: "Om du inte gillar något, sluta, vi kommer inte att behålla det."

Endast ett fåtal recensioner talar om ledarskapet i ett bra ljus. Så man kan inte räkna med myndigheternas välvilliga attityd. Men med god tromildhet kan uppnås i förhållande till ens egna plikter.

Löner

Mycket negativitet samlas in av löner som betalas i PMK-98. En nyanställd, som hittar ett jobb i ett företag, förväntar sig initi alt en bra lön. Det är trots allt vad arbetsgivaren pratar om. Bara i verkligheten är situationen annorlunda.

Lönerna är enligt vissa åsikter låga. De upprättas utan att ta hänsyn till svårigheten att utföra vissa uppgifter. Det vill säga att myndigheterna faktiskt får gratis inhyrd kraft. Det är omöjligt att bortse från att chefer inte betalar löner på flera månader. Eller så är en del av betalningarna försenade.

Någon hävdar till och med att PMK-98 är en extremt skrupelfri arbetsgivare som ständigt försenar lönerna och lurar sina anställda. Naturligtvis har sådana uttalanden inte den bästa effekten på företagets betyg.

Endast i undantagsfall kan du märka hur nöjda anställda är med inkomster i ett företag. Med hänsyn till vissa särdrag (till exempel kampen om beställningar) är det viktigt att förstå att PMK inte kommer att kunna utvecklas professionellt eller få anständiga löner.

Resultat och slutsatser

Från och med nu är det klart vad PMK-98 är. Denna organisation kan ibland hittas på de svarta listorna över arbetsgivare i olika regioner i Ryssland. Det här är norm alt. Det tyder helt enkelt på att anställda generellt sett är missnöjda med sin anställning. Eller ett överflöd av negativa recensioner.

Man bör komma ihåg att ingen av de publiceradeInternet åsikter har ingen dokumentär eller annan bekräftelse. Följaktligen är alla dessa tomma ord, som sökande tyvärr tenderar att lita på.

Gruppen av företag som studeras är ingen idealisk arbetsgivare. Ändå är detta långt ifrån den sämsta platsen för anställning. För skiftarbete är den ganska lämplig i PMK-98.