När genomförs ett extraordinärt kunskapstest av personal om arbetarskydd?

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

I enlighet med Ryska federationens lagstiftning måste arbetsgivare kontrollera sina anställdas kunskaper inom området för arbetarskydd. I det här fallet kan denna händelse vara regelbunden eller extraordinär. Vad är särdraget för båda typerna av kontroller? När ska de relevanta procedurerna utföras?

Kontrollerar personalens kunskap: Govering Law

Den huvudsakliga rättskällan som avgör när en extraordinär granskning av personalkunskaper genomförs och reglerar många andra viktiga personalfrågor är resolution nr 1/29, antagen av ministeriet för arbetsmarknad och social utveckling och ministeriet för Ryska federationens utbildning den 13.01.2003. Denna normativa handling godkände förfarandet för utbildning av anställda i ryska företag inom området för arbetarskydd. Frågan - när en extraordinär kontroll av personalens kunskaper utförs, är en av aspekterna av HR-specialisternas arbete i denna riktning. Innan vi överväger det i detalj, låt oss undersöka det allmännalagens normer som bestämmer hur företaget-arbetsgivaren ska bygga upp ett utbildningssystem, samt testa de anställdas kompetens inom området arbetarskydd.

Kunskapstestsystem för arbetarskydd: nyanser

I den ryska federationens lagstiftning avser arbetarskydd det systematiska arbetet av kompetenta specialister från det anställande företaget, som syftar till att säkerställa säkerhet och hälsa för anställda under deras arbete. Detta arbete kan innefatta aktiviteter som kan klassificeras som: socioekonomisk, organisatorisk, teknisk, sanitär, hygienisk, botande, förebyggande, rehabilitering.

Organisation och testning av personalkunskaper måste vara obligatoriska för anställda i alla ryska organisationer, oavsett den officiella juridiska statusen, såväl som ägarformen för företaget. Chefen för företaget är också skyldig att studera och bekräfta sina kunskaper. Nyanställda som kommer in på företaget måste också genomgå nödvändiga genomgångar och utbildning i olika arbetarskyddsfrågor.

Dekret nr 1/29 innehåller två förfaranden för kontroll av specialisters kompetens: regelbundna och extraordinära. Den första typen av inspektion bör utföras minst en gång vart tredje år. I sin tur bör ett extraordinärt test av personalens kunskaper om arbetarskyddsfrågor genomföras:

-efter tillkomsten av nya bestämmelser i de normativa lagarna som fastställer kraven för arbetarskydd eller efter att ha gjort ändringar i dem;

- efter att man har börjat använda ny utrustning på företaget, samt att göra vissa förändringar i produktionsprocesser, som ett resultat av vilka ytterligare kunskaper kan krävas för säkra arbetsaktiviteter för anställda;

- på begäran av företrädare för yrkesinspektionen och andra behöriga statliga och kommunala myndigheter;

- efter olyckor och tillbud;

- när man avslöjar brott mot arbetarskyddsregler som upprepade gånger begåtts av anställda;

- vid ett avbrott i en persons arbetsaktivitet i hans befattning i mer än 1 år.

Kunskapskontroll inom arbetarskyddsområdet genomförs utifrån att den anställde genomgår särskild utbildning. Tänk på dess funktioner mer i detalj.

Arbetsskyddsutbildning

Förfarandet för att genomföra en extraordinär granskning av personalens kunskaper fastställs utifrån det faktum att de relevanta kunskaperna erhölls av de anställda på företaget under deltagande i ett 40-timmars utbildningsprogram utanför deras arbetsplats. Denna utbildning kan tillhandahållas av företaget självt eller av en extern utbildningsinstitution.

Relevanta program bildas på grundval av standardbestämmelser som godkänts av Rysslands ministerium för arbete och soci alt skydd. Det kan noteras att denna avdelning har godkänt de relevanta standarderna för:

-företagschefer, deras ställföreträdare;

- arbetsgivare i status som fysiska personer;

- chefer och specialister som ansvarar för organisation, ledning och organisation av arbetet på företaget, utövar kontroll, nödvändig teknisk övervakning;

- yrkesverksamma som arbetar inom arbetarskyddstjänster som inrättats av det anställande företaget;

- representanter för arbetarskyddskommittéer;

- auktoriserade personer från fackföreningar och andra strukturer som representerar arbetarnas intressen;

- representanter för myndigheter som är behöriga i arbetarskyddsfrågor;

- lärare i organisationer som undervisar i grundskole-, sekundär-, högre utbildningsprogram och tilläggsutbildning relaterade till discipliner som är relaterade till arbetarskyddsfrågor;

- representanter för kommissioner som genomför kunskapskontroller i arbetarskyddsfrågor;

- representanter för olika blandade grupper som arbetar med arbetssäkerhetsfrågor.

eller behöriga myndigheter.

Utbildningsprogram utvecklade av olika relationsämnen inom arbetssäkerhetsområdet bör samordnas inom ramen förmekanismer som fastställts i lag. Utbildningsorganisationer samordnar alltså arbetsplaner med myndigheter. De program för vilka utbildning bedrivs i en enda organisation godkänns av rektor.

Undervisningsformat

Direktutbildning i enlighet med de godkända programmen genomförs personligen under dagen eller kvällen i form av föreläsningar, seminarier och olika affärsspel. Under utbildningen kan vissa metoder för att organisera självständigt arbete användas, där till exempel speciella datorprogram kan användas. Det är också möjligt att använda metoder för distansundervisning, om möjligt och är optim alt när det gäller att eleverna behärskar innehållet i programmen.

Första kunskapsprov

När ett extraordinärt test av kunskap om arbetarskydd som en person tar emot som en del av utbildning i detta format genomförs, vet vi redan. Men när är den första vanliga aktiviteten?

I många fall utförs denna verifiering omedelbart efter att praktikanterna har slutfört kurserna i de relevanta programmen. Vanligtvis utfärdar för dessa ändamål det anställande företagets ledning en särskild order, enligt vilken en särskild kommission bildas, som ansvarar för att den aktuella kontrollen utförs. Den bör omfatta minst 3 specialister som har genomgått specialutbildning i program som är anpassade på samma sätt för representanter för relevanta kommissioner.

Dessutom kan liknande strukturer också bildas direkt i utbildningsorganisationer. De bör inkludera chefer, lärare och i vissa fall företrädare för de behöriga myndigheter som arbetar med arbetarskyddsfrågor. Det kan noteras att testning av specialisters kunskaper av utbildningsorganisationer endast utförs om de utbildats i relevanta strukturer. Om kontrollen lyckas får personen ett intyg som bekräftar att han har nödvändiga kunskaper.

Så, nu vet vi hur utbildning om arbetarskyddsprogram genomförs, samt när en extraordinär granskning av personalkunskaper inom detta område genomförs. Det finns en hel del nyanser som kännetecknar förfarandet i fråga. Tänk på dem.

Kunskapstest: nyanser

Dekret nr 1/29 reglerar också det sätt på vilket den relevanta kontrollen utförs. Så i denna normativa handling sägs det att den teoretiska kunskapen om arbetsskydd för anställda bör kontrolleras direkt av deras chefer. Samtidigt fastställs mängden relevant kunskap utifrån reglernas bestämmelser samt de instruktioner som arbetstagaren måste sätta sig in i för att börja arbeta i sin tjänst. I vissa fall ökar kunskapsvolymen på grund av ytterligare krav på arbetarskydd, som ska studeras av en anställd på företaget innan arbetet påbörjas.

Tid för händelsencheckar

Proceduren i fråga genomförs som regel utanför kontorstid. Detta är optim alt ur synvinkeln för att säkerställa att företaget fungerar smidigt: när en extraordinär kontroll av personalens kunskaper utförs, bör konsumenten av varor eller tjänster som tillhandahålls av organisationen inte vara intresserade. Han kommer till företaget för att köpa rätt produkt eller tjänst, och ögonblicken som rör beslutet om företagets personalfrågor är inte grundläggande för honom.

Formering av testresultat

Så, vi har övervägt när ett extraordinärt test av kunskaper hos personal om arbetarskydd genomförs. En viktig aspekt av genomförandet av detta förfarande är konsolideringen av dess resultat. I enlighet med förordning nr 1/29 antecknas resultatet av den aktuella inspektionen i ett särskilt protokoll, som upprättas i form av bilaga nr 1 till det förfarande som godkänts genom denna lag. Om den anställde framgångsrikt klarar den lämpliga kontrollen, utfärdas han ett speciellt certifikat, som är undertecknat av ordföranden för den kommission som utför förfarandet i fråga. Detta intyg är i sin tur upprättat i form av bilaga nr 2 till förfarandet som godkänts av resolution nr 1/29.

Om en anställd inte klarar provet måste han inom en månad försöka klara det igen.

Kunskapstest: industriaspekt

Dekret nr 1/29 är en federal förordning med jurisdiktion över hela ryskaföretag. Det finns dock även ett antal branschspecifika rättskällor som reglerar till exempel att genomföra en extraordinär granskning av personalens kunskaper om elsäkerhet eller om att säkerställa att värmeförsörjningsföretagen fungerar. Således regleras genomförandet av relevanta förfaranden inom området elsäkerhet - när det gäller driften av konsumentinstallationer, av reglerna som godkänts av order från Rysslands energiministerium nr 6, antagen den 13.01.2003.

Denna normativa handling, i synnerhet, innehåller bestämmelser som bestämmer förfarandet för att utbilda anställda med nödvändig kunskap, samt fastställa tidpunkten för deras extraordinära och regelbundna inspektioner. Samtidigt avgränsar den angivna ordningen nästa kontroller i 2 varianter:

- primär;

- faktiskt vanlig.

Organisering och genomförande av testning av personalens kunskap om elsäkerhet, vilket hänvisar till den primära, bör utföras om den anställde går in i organisationen för den relevanta sektorn av ekonomin för första gången eller om inbrottet att testa kunskapen hos en specialist är mer än 3 år.

Nästa test av kompetensen hos elinstallationsspecialister bör genomföras:

- om den personal som organiserar och utför arbeten relaterat till underhåll av elinstallationer, utför reparationer eller felsökning av utrustning, eller har befogenhet att utfärda order - 1 gång per år;

- om personalen som utför administrativt och tekniskt arbete kontrolleras eller utför funktioner,relaterat till arbetarskydd, samt med inspektion av elektriska installationer - 1 gång på 3 år;

När genomförs ett extraordinärt kunskapsprov av elsäkerhetspersonal? Oavsett när exakt nästa eller annan tidigare undersökning av kunskapen hos arbetare som använder elektriska installationer genomförs, bör ett extraordinärt förfarande genomföras:

- efter införandet av nya eller ändrade regler och förordningar, vars jurisdiktion sträcker sig till konsumenten;

- när du installerar en ny infrastruktur eller gör ändringar i utrustningsscheman - men behovet av verifiering i det här fallet bestäms utifrån tekniska chefens åsikt;

- när en specialist tilldelas ett annat jobb om hans nya arbetsuppgifter kräver att personen studerar ytterligare normer;

- vid överträdelse av anställda mot bestämmelserna i förordningar inom området för arbetarskydd;

- på begäran av de behöriga myndigheterna;

- om det finns en slutsats av särskilda kommissioner som undersöker incidenter eller överträdelser i den elektriska utrustningens funktion;

- vid höjning av medarbetarens kunskaper till en högre kategori, vid testning av kunskaper om arbetarskydd när en specialist får ett otillfredsställande betyg;

- om det skulle bli ett avbrott i arbetet för en anställd i hans position i mer än 6 månader.

Samtidigt bör mängden kunskap inom ramen för en extraordinär besiktning fastställas av en specialist som ansvarar för elektrisk utrustnings skick. Det avgör också näroplanerad verifiering av kunskapen hos användarens personal om de relevanta installationerna. Om inspektionen utförs på begäran av de behöriga tillsynsmyndigheterna, såväl som efter incidenter, avbryter motsvarande procedur inte den vanliga inspektionen i enlighet med det fastställda schemat. Dessutom kan detta förfarande genomföras med deltagande av en kommission bildad av statliga tillsynsstrukturer.

CV

Så, vi har studerat när ett extraordinärt kunskapstest av arbetsskyddskrav genomförs på ryska företag, såväl som nästa evenemang av motsvarande typ. Den huvudsakliga federala normativa lagen som reglerar dessa förfaranden är dekret nr 1/29.

Samtidigt finns det också branschrättskällor - till exempel att fastställa när ett extraordinärt kunskapsprov av personalen i ett pannrum, ett företag som driver elektriska installationer, genomförs. Dessa föreskrifter kan också föreskriva genomförandet av regelbundna inspektioner. Samtidigt bör bestämmelserna i de relevanta rättskällorna inte strida mot dem som definieras på federal nivå.

Det antas att de kunskaper som specialister skaffar sig inom ramen för inspektioner kommer att erhållas av dem i specialiserade utbildningsorganisationer. Framgångsrik verifiering av anställda intygas av separata dokument.