2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41
JSC NPF "UMMC Perspektiva" etablerades 2001. Initiativtagarna till den ideella organisationen var femton företag inom Ural Mining and Metallurgical Company.
Om fonden
De största industriföretagen lyckades kombinera sina ansträngningar i genomförandet av projektet för NPF "UMMC Perspektiva". Deras mål var att bygga en pålitlig och stabil icke-statlig fond. Det var tänkt att generera ytterligare pensionssparande, tillhandahålla försäkringar och ge professionella förmåner.
År 2002 fick strukturen licens nr 378 för sin verksamhet från NPF:s inspektion. Motsvarande dokument utfärdades 2004 av Federal Financial Markets Service. Under 2015 dök data om organisationen upp i Unified State Register of Legal Entities.
Geografi
NPF "UMMC Perspektiva" verkar i regionerna Sverdlovsk och Orenburg, såväl som i Republiken Bashkortostan. Representationskontor finns i följande städer: Verkhnyaya Pyshma, Jekaterinburg, Revda, Serov, Krasnoturinsk, Krasnouralsk, Sukhoi Log, Rezh, Verkh-Neyvinsk, Kirovgrad, Orenburg, Mednogorsk, Guy, Vladikavkaz, Tomsk, Kirov, Sibay och andra.
Personliga medel
För att förstå hur NPF "UMMC Perspektiva" fungerar bör du veta att det i Ryssland för närvarande finns två typer av säkerhet - frivillig och obligatorisk. I det här fallet är vi intresserade av det första alternativet. Frivillig pensionsavsättning kompletterar den statliga. Det implementeras genom att ett avtal ingås med NPF.
UMMC Perspektiva tillhör dessa organisationer. Syftet med frivillig pension är att upprätthålla ekonomiskt välbefinnande. Samarbetet med fonden innebär regelbunden överföring av bidrag inom en angiven tid, såväl som deras tillväxt, tryggad genom inkomst från investeringsverksamhet.
KPO
NPF "UMMC Perspektiva" tillhandahåller företagspensioner. Organisationen implementerar en uppsättning åtgärder som möjliggör effektiv personal- och finansförv altning, skatteoptimering och socialpolitik. Programmet är utvecklat för ett specifikt företag, baserat på pensionsförsörjning för anställda.
Principen om individuell ackumulering fungerar genom bidrag till en viss persons konto. En organisation kan göra en sådan överföring. En enskild anställd eller någon individ kan också på detta sätt öka pensionssparandet. Betalningar samlas in efter kontakt med kundens organisation.
Samtidigt ska han ha rätt till statlig pension i förskott. Principen om solidarisk ackumulation gäller för juridiska personer. Bidragutförs på en grupp personer och inte på en specifik person. Det finns ingen anpassning av insättningen. En organisation som bidrar till sin grupp berättar för varje anställd pensionens varaktighet samt beloppet.
Principen om paritetsackumulering är även tillämplig på juridiska personer. I detta fall sker finansieringen av den framtida pensionen gemensamt av anställda och organisation. Att ge bidrag är personligt anpassat. För varje anställd som har ingått ett avtal enligt paritetsprogrammet ger organisationen alltså ett bidrag som är proportionellt mot den anställdes insats.
Det exakta paritetsförhållandet ställs in baserat på bestämmelserna i den enskilda institutionens pensionsplan. Alla anställda i företaget eller en grupp anställda kan använda detta program. Finansiering tillhandahålls genom inbetalningar som görs i enlighet med det icke-statliga pensionsavtalet.
Överföringar kan göras till ett nominellt konto eller ett solidaritetskonto. Pensionsavgifter kan lämnas enligt förutbestämda belopp. Utbetalningar kan ske fortlöpande fram till pensionens inträde. En brådskande modell för samarbete tillhandahålls också. I det här fallet kan betalningar göras inom en angiven period på 3 till 20 år.
KPO är ett särskilt effektivt ackumuleringsverktyg för kategorin "unga" anställda. Samarbete med fonden kan avsevärt öka pensionsnivån för varje anställd i företaget. Bolaget har möjlighet att använda fondens program som ett verktyg förytterligare motivation av anställda.
Samarbete med fonden kräver inga ytterligare försäkringspremier. Företagspensionsprogrammet utvecklas individuellt för varje företag, med hänsyn till önskemål och önskemål.
Recensioner
Du vet redan hur NPF "UMMC Perspektiva" fungerar. Feedback indikerar att fonden informerar sina kunder om den ränta som någon gång tillkommer deras pension. Det finns klagomål i kommentarerna om att det är svårt att hitta ingången till ditt personliga konto på sajten. Enligt användarna uppstår även andra fel på webbplatsen.
Rekommenderad:
Monotont arbete: koncept, lista med exempel, karaktärsböjelse för sådant arbete, för- och nackdelar
Kommer monotont arbete att passa dig? Hur är hon? Allt om detta i artikeln, som ger exempel på monotont arbete och beskriver deras inverkan på människokroppen. För- och nackdelar med denna typ av arbete lyfts också fram
Underhåll av luftkonditioneringssystem: att välja företag, ingå avtal, regler för registrering, utfört arbete, underhållsinstruktioner, föreskrifter och säkert arbete
Ventilationssystemets huvuduppgift är att ge tillträde och frånluft, samt dess filtrering och temperaturkontroll. För att dessa uppgifter ska vara helt slutförda är det nödvändigt att installera specialutrustning, samt utrusta fläktsystemet. Underhåll av luftkonditionering och ventilationssystem är obligatoriskt för både civila och industriella anläggningar
Garantibrev för tillhandahållande av en juridisk adress: grundläggande principer för att skriva
Ett av de obligatoriska dokumenten att lämna in till skattemyndigheten för registrering av ett företag eller företag är ett garantibrev om tillhandahållande av en juridisk adress. Många av dem som öppnar eget företag för första gången kan vara slarviga med att lämna in en sådan ansökan, men det ska inte försummas
Arbetstillstånd för arbete i elinstallationer. Regler för arbete i elinstallationer. Arbetstillstånd
Från och med augusti 2014 träder lag nr 328n i kraft. I enlighet med den införs en ny upplaga av "Regler för arbetarskydd vid drift av elektriska installationer"
Ett relaterat yrke är Konceptet, definitionen, klassificeringen av utfört arbete, utförandet av arbete och relaterat arbete och betalningsregler
Vad är relaterade yrken? Hur skiljer de sig från att kombinera och omskola? Vilka yrken är relaterade? Tänk på exemplet med en lärare och en farmaceut, en revisor och en advokat. Arbetsrelaterade yrken. Tre sätt att bemästra dem. Motivation - ledarskapsinställning
