Erfarenhet 40 år, vilka förmåner kommer: det rättsliga ramverket, omräkningen av pensioner och expertråd

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Förr eller senare ställs en person inför frågan om storleken på pensionen, samt vilka förmåner han kan ha rätt till. Till stor del beror det på vilken erfarenhet som kommer att göras. Artikeln kommer att diskutera vad du kan räkna med för en arbetslivserfarenhet på 40 år, vilka förmåner som ges och om pensionen kommer att räknas om.

lagstiftningsram

De huvudsakliga lagarna, vars bestämmelser beaktas inom ramen för artikeln, inkluderar:

1. Law "Om arbetspensioner" nr 400-FZ.
2. Law "On Veterans" No. 5-FZ.

Finns det en ökning för lång arbetserfarenhet

Många äldre har nyligen blivit intresserade: om erfarenheten är 40 år, vilka förmåner har de rätt till. Detta föregicks av spridning av information (som också förekom på vissa tematiska webbplatser) som i detta fall föreskriver en höjning av pensionen i lagen, nämligen:

• Med mer än 30 års tjänst för kvinnor och 35 för män - en pensionspoäng.
• Med en arbetslivserfarenhet på över 40 år för kvinnor och 45 för män - med fem poäng.

Denna information är dock inget annat än rykten. Den har ingen bekräftelse på lagstiftningsnivå. På webbplatsen för Ryska federationens pensionsfond tvingades de till och med att officiellt motbevisa dessa rykten och sa att 40 års erfarenhet inte ger ytterligare privilegier. Vilka förmåner ges för en lång period av arbete? Du kan ta reda på detta till exempel på socialförsäkringsmyndigheten.

När det gäller höjningen av pensionsutbetalningen kommer den verkligen att ske med lång tjänstgöring. Detta beror dock på arbetsaktiviteten i allmänhet och inte på den specifika tjänstgöringens längd. Om en pensionär har ett officiellt arbete görs omräkning årligen i augusti. Pensionen växer genom att lägga till pensionspoäng. Ingen ytterligare behandling krävs för denna procedur.

Kanske i framtiden beror storleken på pensionen på att arbetslivserfarenheten är 40 år. Vilka förmåner kommer att utvidgas till sådana personer? Kanske kommer deras lista att växa betydligt. Det här ämnet är dock inte relevant för närvarande.

Vad ingår i arbetslivserfarenheten

För att bättre förstå hur mycket du kan räkna med i ålderdom måste du ta reda på vad du får extrapoäng för. Samtidigt pratar vi ännu inte om att erfarenheten är mer än 40 år. Vilka fördelar som kommer för denna och andra punkter också, för närvarande, kommer vi att bortse från. Existeraicke-arbetsperioder för vilka erfarenhet samlas in. Dessa inkluderar följande:

1. Vård om ett litet barn upp till 1,5 år. Men i det här fallet finns det en begränsning. En kvinna kan förvänta sig maxim alt 5 år, under vilka pensionspoäng kommer att tjänas in.
2. Undersökningen gäller inte denna period. Därför kan studenterna inte räkna med att deras antal pensionspoäng kommer att öka under studietiden. Men unga som värvas till armén eller kontraktsanställda kommer att få pensionspoäng. Beräkningen baseras på tjänsteår. Som ett resultat av detta har entreprenören möjlighet att få ytterligare upp till 40 % av lönen till den framtida pensionen.

Kvalificerad för långtidsförmåner

Trots att det inte finns någon särskild förmån för lång tjänstgöring, kommer förmåner fortfarande att ges förutsatt att medborgaren har rätt status. Det handlar om "Veteran". Vissa begränsningar gäller dock.

För det första är det allmänna villkoret 35 års arbetslivserfarenhet för kvinnor och för män 40 års arbetslivserfarenhet (vilka förmåner som ges i det här fallet kan du ta reda på i federal lag, eftersom de är etablerade på statlig nivå). För det andra talar vi om människor som började sin arbetskraftsverksamhet under andra världskriget innan de nådde myndig ålder. Statusen kan också tilldelas dem som har utmärkelser av statlig eller departementsmässig betydelse med minst 15 års erfarenhet inom detta område, ochallmänt – 20-åring för kvinnor, 25-åring för män.

Detta beskrivs i detalj i lagen "Om veteraner" nr 5-FZ. Samtidigt, på regional nivå, kan ytterligare förmåner och individuella kontantbetalningar tillhandahållas.

Veteran of Labor

Trots att villkoren för att bevilja status är specificerade i den federala lagen, har själva statusen fått regional betydelse sedan 2005. Därför kan enskilda ingående enheter i Ryska federationen tillhandahålla sina egna villkor för sitt uppdrag, inklusive för 40 års erfarenhet. Vilka förmåner kommer att ges i detta fall? Detta måste också läras av regionala lagar.

I de flesta ämnen i Ryska federationen accepterades de villkor som anges i den federala lagen. Men några av dem lade fram sina egna villkor. Dessa inkluderar följande regioner:

• I Sverdlovsk-regionen är huvudvillkoret närvaron av en utmärkelse eller titel. Samtidigt måste män ha en arbetslivserfarenhet på 35 till 40 år och kvinnor - från 30 år. Men om en kvinna är en mor till många barn och har Moders Tapperhet, då kan den vara från 10 till 20 år gammal.
• I Kostroma-regionen tilldelas statusen 40 års tjänst för män och 35 år för kvinnor. Minst 25 år för män och 23 år för kvinnor ska ha arbetat inom ett specifikt yrkesområde. Men närvaron av en utmärkelse eller diplom krävs inte för att tilldela statusen.
• Separata villkor tillhandahålls i Yakutia. Enligt regional lagstiftning kan män med 25 års erfarenhet och kvinnor med 20 års erfarenhet bli arbetarveteraner, omdet finns utmärkelser av republikansk betydelse, och arbetet utfördes på denna regions territorium. Den andra grunden inkluderar att arbeta inom ett visst yrkesområde i 15 år och i Yakutia som helhet - 20 år och 25 år med en erfarenhet på 35 och 40 år.

Vilka förmåner ges för veteraner? Du kan ta reda på detta genom att kontakta den territoriella avdelningen för sociala skyddsorgan på bostadsorten.

EDV

Om vilken extra betalning för 40 års tjänst, och vilka förmåner som ges, kan vi avsluta med att överväga EDV - en månatlig kontantbetalning. Storleken på denna utbetalning fastställs på lokal nivå och betalas ut som ett tillägg till pensionen. Beroende på bostadsregionen kan veteraner av arbetskraft få följande belopp EVD:

• Moskva – 500 rubel
• S:t Petersburg – 828 RUB
• Tatarstan – 448 RUB
• Nizjnij Novgorod-regionen – 508 rubel
• Bashkortostan – 376 RUB
• Krasnoyarsk-territoriet – 421 rubel
• Krasnodar-territoriet – 487 rubel

Som du kan se, tilldelas veteraner av arbetskraft en liten summa av en ökning av pensionerna. Det är sant att storleken ökar årligen efter indexeringsförfarandet. Det finns dock ingen betydande tillväxt till följd av denna operation. Detta beror på att utökade förmåner ges till pensionärer med 40 års erfarenhet, som har statusen "Veteran of Labour". Därför anser lagstiftaren att detta kommer att räcka för att en äldre medborgare ska kunna tillhandahålla anständiga levnadsvillkor på äldre dagar.

Förmåner

Liksom i fallet med EDV tillåter lagstiftaren de regionala myndigheterna att upprätta en lista över förmåner. Samtidigt är huvudtyperna fasta på federal nivå. Dessa inkluderar följande:

• Ersättning för elräkningar.
• Att resa med kollektivtrafik.
• Semester när det passar dig.
• Sjukvård.

Följande förmåner tillhandahålls i regionerna:

• Ersättning för hälften av kostnaden för boende och kommunal service.
• Återbetalning av halva hyran.
• Ersättning för halva kostnaden för fast bränsle när man bor i hus med kaminuppvärmning.
• Resa med kollektivtrafik utan att betala en avgift.
• Installation av en fast telefon på förmånliga villkor.

Detta är huvudlistan som tillhandahålls i regionerna till veteraner för 40 års tjänst. Vilka andra förmåner kan ges? Dessa kan inkludera:

• Befrielse från fastighetsskatt.
• Befrielse från inkomstskatt på sociala förmåner, materiellt stöd från en tidigare arbetsgivare, kuponger till kurorter.
• Inrättande av andra skatteincitament.

Privilegier i Moskva

Moskvapensionärer kan räkna med följande typer av stöd:

• EDV.
• Riktad assistans.
• Befrielse från transportskatt.
• Rabatt för markskatt.
• Befrielse från betalning av tjänster för användning av fast telefontelefon.
• Hemsjukvård (gratis).
• Tandvård under det sociala programmet.
• En kupong till ett sanatorium av medicinska skäl, inklusive resor i båda riktningarna.
• En ökning av pensionen om dess storlek är mindre än levnadslönen i Moskva.
• Gratis droger eller betydande rabatter på deras köp.

Förmåner i St. Petersburg

Du kan ta reda på vilka förmåner som ges i St. Petersburg för 40 års erfarenhet från regionens regelverk. De viktigaste inkluderar följande:

• EDV.
• 50 % bostadsersättning.
• Ersättning för bostäder och kommunal service med halva kostnaden.
• En personlig biljett som låter dig använda kollektivtrafiken.
• Rätten att resa med pendeltåg på förmånliga villkor.
• Skatteförmåner.
• Ytterligare stöd för gasspisar (en gång vart 20:e år), gasvattenberedare (en gång vart 10:e år), elektriska spisar (en gång vart 15:e år).

Beräkning av pension

Efter pensionsreformen 2015 infördes pensionspoäng. Därför har formeln för att beräkna pensioner ändrats. Enligt den nya lagen började pensionen bestå av följande delar:

• Basic eller fast del.
• Försäkringspension.
• Fonderad pension (den upprättades på begäran av anställda och skild från försäkringsdelen).

I det allmänna fallet ser formeln nu ut så här: pensionsutbetalning=(pensionspoängpensionspoängvärde) + fast del. Ytterligare variabler för 40 års tjänst används inte i denna formel. Men indirekt påverkar arbetstidens längd storleken på pensionsutbetalningen. Ju fler år en medborgare arbetar, desto fler pensionspoäng kommer han att samla på sig och som ett resultat kommer han att få en större pension. Lagen föreskriver dock inte något specifikt datum för att öka ersättningen för en arbetslivserfarenhet på 40 år (vilka förmåner som ges beror inte heller på denna parameter).

En annan pensionsreform syftar till att öka minimiförsäkringstiden. Om det bara var 5 år före införandet av reformen, kommer det efter antagandet att vara lika med 15 år. Denna bestämmelse införs successivt. Till exempel, 2018, för att kvalificera sig för pension, måste en medborgare arbeta i minst 9 år. Men i det här fallet sägs ingenting om mer än 40 års erfarenhet.

Förmånerna beror inte på resultatet av pensionsberäkningen. De är av social karaktär, därför tillhandahålls de av soci altjänsten. Men några av dem utfärdas i andra statliga strukturer (till exempel skatteförmåner - på skattekontoret).

När pensionen kan höjas

En höjning av pensionen kan förväntas när en person fyller 80 år, oavsett om pensionärens arbetstid är 20, 30 år eller mer än 40 års arbetslivserfarenhet. Vilka är fördelarna i det här fallet?

Tillägget till pensionen för medborgare i denna ålder består av en dubbel fast del. Som en pensionbåde poängen och basdelen av utbetalningen ändras varje år för att justera för inflationen. I år är basdelen av betalningen 4 982,90 rubel. Om pensionen för en äldre person var lika med 13 982,90 rubel, kommer den efter 80 år 2018 att vara 18 965,80 rubel. (9000 + 4982, 902).

En sådan omräkning görs inte för funktionshindrade i den första gruppen. Detta förklaras av det faktum att för dem betalas pensionen initi alt från en dubbel indikator på basdelen. Efterlevandepensionen kommer i detta fall inte att ligga till grund för höjningen. Men äldre kan ansöka om åldersförsäkring. Det kan vara högre än efterlevandeförmånen.

På grund av vilken pensionen kan höjas

De nya reglerna uppmuntrar ryska medborgare att gå i pension och upprätta relevanta dokument senare än deadline på ett allmänt sätt. Lagen säger: om en medborgare ansöker om pensionsfonden senare än tidsfristen (men senast 5 år från dagen för pensionsåldern), tillämpas en multiplikationskoefficient på den allmänna beräkningsformeln. Dess maximala värde är 1,36. Den initiala pensionen som beräknas av pensionsfonden multipliceras med denna indikator.

Dessutom indexeras betalningen till pensionärer årligen. Detta gör att hon kan hålla sig på en nivå som är tillräcklig för att tillfredsställa en äldre persons grundläggande behov. För närvarande görs dock ingen indexuppräkning i förhållande till utbetalningar till personer i pensionsåldern som fortsätter sin arbetsverksamhet. Deras betalning ökar på grund av mottagandet av nyapensionspoäng på jobbet. Om indexeringen av pensionsutbetalningarna utförs i början av året (i januari - februari), då omräkning av pensionspoäng i mitten (i augusti). Men det maximala antalet poäng som kan tilldelas pensionärer på ett år är 3.

Om förmåner införs under 40 års tjänstgöring som gör det möjligt att spara pengar, då kan de också betraktas som en parameter på grund av vilken pensionärernas inkomster kommer att växa. Men idag finns det ingen sådan bestämmelse.

Experttips

Eftersom villkoren och kopplingen av tillhandahållande av förmåner till anställningstid till stor del beror på bostadsregionen, rekommenderar experter att du kontaktar lokala myndigheter. Dessa är socialskyddsmyndigheter, skatteinspektion, lokal förv altning och så vidare. Om möjligt är det lämpligt att söka juridisk rådgivning. Men på ett eller annat sätt måste man komma ihåg att situationen kan förändras varje år. För att kunna dra nytta av alla förmåner som äldre personer med lång arbetslivserfarenhet har rätt till måste du därför vara medveten om de nya reglerna av regional och lokal betydelse.

Slutsats

Den nuvarande lagstiftningen i Ryska federationen fastställer inga särskilda villkor för 40 års tjänst. Därför görs ingen omräkning på denna grund. Men en arbetskraftsveteran kan räkna med ett litet tillägg för 30, 35 eller 40 års tjänst. Och vilka förmåner ges i det här fallet och hurdenna status tilldelas - alla dessa frågor hanteras av de regionala myndigheterna. Beräkningen av pensionen görs enligt ett enda system, oavsett om pensionären är arbetsveteran eller inte.