Avdrag från lön: ränta, exempel på beräkning av avdrag

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Alla anställda vet inte vilka löneavdrag som görs av deras arbetsgivare. Vissa tror naivt att alla inkasseringar till förmån för staten är begränsade enbart till betalning av personlig inkomstskatt med 13 %. I verkligheten är dock det totala beloppet för löneavdrag flera gånger högre. Låt oss ta reda på hur mycket anställda faktiskt betalar till statsbudgeten.

Avdrag från lön

För vissa kan den här typen av inkomst vara den enda. Håller med, det är orättvist att många anställda inte vet hur mycket avdrag arbetsgivaren faktiskt betalar. Det är trots allt han som utför funktionen som skatteombud. Ur lagstiftningens synvinkel är löner vinst, därför måste skatter som fastställts av staten betalas från den.

Staten får ungefär fyrtio procent av inkomsten för alla anställda. Överraskad? När allt kommer omkring överstiger detta belopp avsevärt den personliga inkomstskatten, men samtidigt är de som regel tysta om dessa avgifter. Arbetsgivaren agerar som skatteombud för inhyrd personal och gör teoretiskt sett dessa avdrag från den egna inkomsten. Men i själva verket flyttas betalningarna av alla avdrag till varje anställd separat.

Formellt kallas sociala avgifter från löner inte skatter. De anses vara obligatoriska för betalning av alla juridiska personer. Dessa medel ska inte dras av från anställdas löner. Lagstiftningen ålägger arbetsgivare att betala dessa medel på egen bekostnad. Av denna anledning är det inte ovanligt att anställda anställs informellt för att slippa betala kraftiga avdrag. Du måste dock förstå att dessa åtgärder är olagliga.

Ränta

Låt oss äntligen ta reda på vilka löneavdrag som går till statliga medel.

Den välkända personliga inkomstskatten, som är tretton procent, måste betalas. Om tio tusen rubel tillföll en anställd, måste 1 300 rubel av dem betalas till statens fördel. Men innan lönen överförs till den anställde gör arbetsgivaren ytterligare tre typer av avdrag, som inte alla känner till:

• Bidrag till pensionsfonden.
• Bidrag till Social Insurance Fund (FSS).
• Bidrag till Federal Compulsory Medical Insurance Fund (FFOMS).

Låt oss lära oss mer om varje typ av avdrag.

individuell inkomstskatt

Det är värt att notera att det inte alltid är tretton procent. Detta pris är endast giltigt för invånare i Ryska federationen. För utlänningar gäller lite andra villkor. Satsen i det här fallet är redan trettio procent. Vid beräkning av personlig inkomstskatt ska hänsyn tas till absolut alla inkomster som en anställd får, nämligen löner, bonusar etc. Ett liknande förfarande för beräkning av personlig inkomstskatt gäller för anställda som anställs av arbetsgivaren på villkor i ett avtal.

En viktig nyans är att varje anställd som regelbundet betalar personlig inkomstskatt till förmån för staten har rätt att kräva skatteavdrag under vissa förutsättningar. Till exempel, om det finns två minderåriga barn, bör det belopp som personlig inkomstskatt tas ut på minskas med två tusen åttahundra rubel. Med en lön på tio tusen rubel bör alltså inte personlig inkomstskatt tas ut på hela beloppet, utan på sju tusen tvåhundra rubel.

De som betalar för mediciner, dyr behandling och köper fastigheter har också rätt till avdrag. På så sätt är det möjligt att få tillbaka en del av skatteavdragen från lönen. Detta är ett ganska brett ämne, så det behandlas inte i detalj inom ramen för denna artikel.

Pensionsavgifter från löner

Detta är den viktigaste och mest imponerande kategorin. Dess storlek är tjugotvå procent. Således, om en anställd tjänar samma tiotusen rubel, måste hans arbetsgivare överföratvå tusen tvåhundra rubel till pensionsfonden.

Det är också värt att notera att före den ekonomiska krisen som inträffade 2014 var alla avdrag uppdelade i två kategorier. Arbetsgivare överförde sexton procent till försäkringsdelen av pensionen, det vill säga till utbetalningar till nuvarande pensionärer. Sex procent var den fonderade delen av pensionen, som den anställde kunde disponera efter eget gottfinnande. Naturligtvis tillät staten inte att ta ut dessa medel, men den anställde hade ett val: att lämna medlen i pensionsfonden eller överföra dem till en annan organisation som skulle öka sparandet. Denna möjlighet har dock frysts. Nu, istället för kontanter, tilldelas anställda poäng, som staten erbjuder att byta mot pensionsutbetalningar i framtiden.

socialförsäkringsfond

Detta är den minsta kategorin. Procentandelen av avdrag från lönerna är 2,9. Sålunda, med en lön på tio tusen rubel, överför en anställd endast två hundra och nittio rubel till FSS. Dessa medel används för betalningar under dekretperioden, såväl som på sjukskrivning. Om arbetstagaren faller under något av villkoren kommer Försäkringskassan att ersätta honom för de medel som tidigare betalats av arbetsgivaren.

Federal Compulsory He alth Insurance Fund

Avdragen är 5,1 %. Om en anställd får tio tusen rubel, överför arbetsgivaren femhundratio rubel till FFOMS. Dessa är sjukvårdskostnader. Tack vare genomförandet av dessa bidrag upprätthåller staten sjukvården och för medborgarna innebär det vissa garantier. Alla som har en obligatorisk sjukförsäkring har rätt, enligt lag, att få medicinsk hjälp vid behov.

Exempel på beräkning av avdrag

Alla siffror verkar ganska abstrakta, om du inte betraktar dem som ett konkret exempel. Låt oss försöka bestämma vilka avdrag som kommer att göras till medlen från löner på nivån 20 tusen rubel.

personlig inkomstskatt (13 %) - 2 600 rubel. Dessa medel dras från det belopp som tillfallit den anställde.

Alla andra belopp kommer från arbetsgivarfonden. Eftersom han agerar som skatteombud kanske den anställde inte är medveten om betalningen av andra medel.

Pensionsavgifter (22 %). I vårt exempel, i monetära termer, kommer de att uppgå till 4 400 rubel.

FFOMS (5,1 %). Dessa är medicinska räkningar. Av lönen i vårt exempel uppgår de till 1 020 rubel.

FSS (2,9 %). I vårt exempel, 580 rubel.

Tot alt, med en lön på 20 tusen rubel, överförs en anställd 17 400 rubel. Dessutom överför arbetsgivaren, förutom 2 600 rubel i personlig inkomstskatt, 6 000 rubel till olika fonder.

Nu vet du hur mycket löneavdrag som görs inte bara från den anställdes lön, utan även från arbetsgivarens vinst.

Betalningsperiod

Lagstiftning fastställer inte bara kravtill beloppet av inbetalda bidrag. Lika viktigt är den frekvens med vilken de ska utföras. Så inbetalningar till pensionsfonden, såväl som FFOMS, måste göras månadsvis fram till den femtonde dagen i månaden efter den rapporteringsmånad då lönerna intjänades.

Om detta nummer infaller på en helgdag eller helg är det tillåtet att överföra pengar nästa arbetsdag efter det. Om det i lag fastställda datumet försenas, redovisas obedömda avgifter som eftersläpande och måste tas ut från arbetsgivaren. Kontroll utövas av Federal Tax Service.

Trots att arbetsgivaren överför lön i två omgångar ska skatteavdrag göras en gång i månaden. I det här fallet används hela beloppet för månaden i beräkningarna.

Om man summerar alla betalningar visar det sig att detta är en ganska imponerande siffra. Av denna anledning följer arbetsgivare ofta det gamla mönstret, betalar anställda en liten officiell lön, och resten av lönen betalas kontant för att inte betala skatt. I det här fallet kan den anställde förlora en del av medlen för sociala garantier, till exempel för betalning av sjukfrånvaro eller moderskap, eftersom de beror på det belopp som överförs till kassorna.