Näringslivets sociala ansvar – vägen till stabilitet

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Näringslivets sociala ansvar är en viss positiv och frivillig reaktion från företaget på sociala problem. Det finns två åsikter om vid vilken nivå av deltagande en organisation anses följa denna princip. För det första: näringslivets sociala ansvar är att företaget bedriver sin verksamhet som syftar till att öka vinsten utan att bryta mot lagen. För det andra måste organisationen, förutom att uppfylla kraven i den ekonomiska planen, ge ett visst frivilligt bidrag till att lösa samhällets problem och ta hänsyn till hur det påverkar anställda, konsumenter och miljön. Det är säkert att på senare år har den andra synvinkeln börjat dominera bland företag och experter.

Om man förlitar sig på det ska man förstå att en soci alt ansvarsfull verksamhet måste bilda ett visst beteende inriktat på att lösa problem som är positiva för samhället inom alla delar av företagets verksamhet. Allt detta bör återspeglas i uppdraget, målen, värderingarna, såväl som lok altdokument som styr organisationens verksamhet. Dessutom är soci alt ansvar inte bara ett visst beteende hos företagets högsta ledning, utan principer som följs på alla nivåer i organisationen. I praktiken finns det flera vanligaste uttryck för dessa principer.

Den första är bildandet av det så kallade paketet med vissa förmåner för företagets anställda (det inkluderar olika typer av hjälp i svåra situationer, frivillig sjukförsäkring, ytterligare pensionsavsättning, olika fritidsaktiviteter, gratis måltider, sommar semester för anställdas barn). I grund och botten finns allt detta i stora företag.

Den andra manifestationen av företagens sociala ansvar på platsen för organisationen är närvaron (sedan sovjettiden) på balansräkningen av företag av olika infrastrukturer som inte är relaterade till produktionsverksamhet: apotek, dagis, vandrarhem, ingenjörsnätverk, idrottsanläggningar. Samtidigt kräver underhållet av anläggningstillgångar att företaget upprätthåller en intresseavvägning mellan ekonomisk effektivitet och lösningen av sociala problem. Det är sant att när ett företag befinner sig i en svår ekonomisk situation är fastigheter som inte tillhör kärnverksamheten ofta den första platsen där ledningen söker reserver för att minska kostnaderna.

Det sociala ansvaret för företag kan också manifesteras i välgörenhetsaktiviteter som utförs i relation till vissa kategoriermedborgare (veteraner, nyfödda, funktionshindrade, studenter, etc.), föremål av kulturellt, historiskt värde. Dessutom kan det bestå i att finansiera alla evenemang (sport, kultur, helgdagar).

För att lösa sådana problem arbetar företaget för att skapa en positiv image och får vissa immateriella utdelningar. I synnerhet stärker näringslivets sociala ansvar förtroendet hos partners och myndigheter, bildar en "välbefinnandezon" runt organisationen och attraherar kvalificerad och utbildad personal.