Handledare - vem är han, var kom han ifrån och varför behövs han

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Handledare. Vem detta är blir det långt ifrån omedelbart klart, eftersom ordet för det ryska språket är nytt, ovanligt och är ett lån från ett utländskt lexikon. Innebörden av en sådan import av främmande ord blir tydlig så snart man lyckas lista ut vad som döljer sig bakom ett så ovanligt och respektabelt begrepp.

Utomlands har denna tjänst funnits länge, och frågan uppstår inte längre: "Handledare - vem är det här och vad gör han?". Detta beror främst på det faktum att en marknadsekonomi i västvärlden har funnits i mer än ett och ett halvt sekel, medan det i Ryssland och OSS skedde omvandlingar från en planerad till en konkurrensutsatt marknad för inte så länge sedan, bara ett tjugotal år sedan.

Det var framväxten av massproducenter, såväl som de som säljer sina produkter, som ledde till bildandet av konceptet och, följaktligen, positionen som "övervakare för säljare." För det mesta, manAtt inta denna position säkerställer driften av butiker som säljer produkter. För att förenkla (så att det inte finns fler speciella frågor "handledare - vem är det och varför behövs det"), visar det sig att detta är en enkel chef som inte är bunden till en specifik punkt, utan flyttar mellan dem och organiserar arbete för de lägsta, enligt företagets hierarki, arbetare.

Om detta ord i rysk verklighet orsakar en viss respekt, eftersom det låter väldigt mystiskt, så är det inte fallet utomlands. Där kallas detta namn för linjecheferna av lägsta ordningen, som har ett minimum av privilegier och ett maximum av ansvar. Lönen för en sådan person baseras på hur många försäljningar som gjordes i fältet under hans kontroll.

I Ryssland skedde den huvudsakliga fördelningen av en sådan position inom området mobiltjänster. Det finns många små företag som säljer simkort från vissa operatörer genom ett nätverk av små punkter för en person, belägna på de mest trafikerade platserna i staden. Här är arbetsledaren en sorts okvalificerad arbetare som för det mesta sysslar med leverans av reklamprodukter och installation av montrar från vilka det ska delas ut och under de resterande timmarna söker han nya personer som ska arbeta på dessa punkter. Samtidigt kan lönen för en sådan "chef" ibland vara lägre än standardbeloppet för hans underordnade, eftersom nivån och antalet försäljningar sällan är höga.

När det gårintervjuer för en handledare, särskilt för ett litet företag, måste framstå i rätt ljus. Först och främst bör du lyfta fram dina ledarskapsförmåga, hänvisa till tidigare erfarenheter och helst visa dess närvaro. Rationellt omdöme och karisma är de främsta dygderna när man pratar med en framtida chef, eftersom många av dem kommer att försöka belägra den sökande för att sänka lönenivån. Och viktigast av allt, du bör visa din förståelse för positionen som "handledare" - vem den är, vad den gör och vad den är till för. Detta kommer att göra det möjligt att inte utföra sidoarbete, utan att bli en liten, men ändå en ledare.