LLC "Peton", Ufa: feedback från anställda om företagets arbete, adress och verksamhetsområde

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Recensioner av Peton-anställda i Ufa kommer att vara av intresse för alla potentiella anställda i detta företag. Idag är det ett stort företag som regelbundet rekryterar personal och det finns lediga jobb i det nästan året runt. I den här artikeln kommer vi att prata om det verksamhetsområde som hon arbetar inom, såväl som intrycken från dem som redan har bestämt sig för att koppla sitt öde till henne.

Om företaget

Recensioner av anställda på "Peton" i Ufa kan hittas väldigt olika. För att förstå allt, låt oss börja med det faktum att detta är ett inhemskt tekniskt innehav, som idag anses vara ett företag i världsklass. Han samarbetar med partners i olika städer i Ryssland och utomlands, genomför olika projekt med en stor geografi.

Peton LLC som håller sig i Ufa har stor kapacitet för genomförandet av stora projekt och ingenjörskonst, samt flera representationskontor på det ryska territorietFederation. De ligger inte bara i huvudstaden Bashkiria, utan också i St. Petersburg, Moskva, Rostov-on-Don, Omsk, Orenburg, Novy Urengoy, Vyborg. Bland de viktigaste tillgångarna för Peton LLC (Ufa) är experimentell design och forskningsinstitut, egen produktion, kontorscentra och byggnader som ägs av företaget.

För närvarande har företaget nästan 30 års erfarenhet inom bränsle- och energisektorn. Under denna tid har "Peton" (Ufa) genomfört mer än 170 projekt, lyckats utveckla cirka 90 projekt med relevanta patent.

Idag har företaget redan ett mycket imponerande område. Dessa är kontor i två ryska huvudstäder, avsedda för 350 personer vardera, så många som 2 byggnader i Ufa med en yta på nästan åtta tusen kvadratmeter, ägda, cirka en och en halv hektar mark för uppförande av en ingenjörsutställningscenter, samt imponerande produktionsanläggningar, som är belägna på en yta av 15 tusen kvadratmeter.

LLC "Peton Construction" (Ufa) förenar ett antal företag på en gång, där tot alt cirka åtta tusen anställda arbetar. Av dessa är minst tusen personer vetenskaps-, design- och produktionspersonal. Inklusive en akademiker, en doktor i kemivetenskap och en patentombud, två doktorer i tekniska vetenskaper, arbetar 29 vetenskapskandidater i företaget. Ungefär fyrtio procent av de anställda på NIPI "Peton" (Ufa) har två eller flera högre utbildningar.

Mer än hälften av företagets verksamhetägnas åt konstruktions- och installationsarbeten, genomförs ungefär en fjärdedel av projekten inom designområdet, ytterligare tio procent vardera inom områdena projektledning och materialresurser.

Bland de stora inhemska och utländska företagen där Peton Construction LLC (Ufa) projekt redan har implementerats är Lukoil, Gazprom, Bashneft, Rosneft, Turkmengaz, Uzbekneftegaz. I strukturen av genomförda projekt vid stora anläggningar står ungefär en tredjedel för en fraktioneringsenhet inom oljeraffinering, resten är för en primär fraktioneringsenhet för olja, petrokemi, gasbearbetningsfraktionering och naturgasbehandling.

Vetenskapliga aktiviteter och tillgångar

NIPI "Peton" i Ufa utför en mängd olika vetenskapliga aktiviteter, för vilka den har rätt programvara licensierad från de mest kända tillverkarna på planeten. På grundval av själva företaget finns det enda laboratoriet i Ryska federationen där separations- och högpresterande massöverföringsutrustning skapas och testas.

NIPI "NG Peton" LLC i Ufa har mer än femtio licenser och egen patenterad teknologi. Nuförtiden skapar och fortsätter den befintliga ingenjörstekniken att introducera innovativa tekniska lösningar för olika inhemska företag, främst för att utveckla den ryska bearbetnings- och gruvindustrin. Företaget positionerar sig som en tillverkare av högkvalitativ utrustning baserad på den inhemska maskinbyggnadsmarknaden och stödjer därmed ryska tillverkare.

Bland tillgångarna i Peton LLC (Ufa) finns dess egna kontor i flera stora städer i Ryska federationen. Det vetenskapliga centret, det huvudsakliga designinstitutet och företagets huvudkontor ligger i Ufa i två byggnader samtidigt, registrerade i fastigheten. Dessutom finns det produktionsanläggningar i staden Oktyabrsky, som används för att producera sin egen licensierade utrustning. Till exempel munstycken, plattor, destillationskolonner från de största tillverkarna i världen. Dessa är själva företaget Peton, det schweiziska företaget Sulzer och amerikanska Koch Glitch. Utrustningen från svenska Alfa Laval, ett annat amerikanskt företag, FlowServ, och ett franskt företag, Nexan, presenteras också.

Ledningen och representationskontoren i Moskva är utformade för 150 anställda med potential att öka antalet administrativ personal. Dessutom finns det ett projekt för att bygga ett expocenter, på grundval av vilket det planeras att skapa ett vetenskapligt centrum för processer för olje- och gasraffinaderier. Det kommer att vara möjligt att hålla visuella presentationer av anläggningens vetenskapliga kapacitet och prestationer med hjälp av praktiska exempel.

Utvecklingsstrategi

Det är anmärkningsvärt att företaget har en egen utvecklingsstrategi. I synnerhet sägs att den befintligaengineering technology holding anses vara en av de ledande på olje- och gasmarknaden. Den befintliga strategin har utvecklats för perioden fram till 2020 i enlighet med kraven från relevanta avdelningar, ministerier, samt med konceptet för utveckling av de största inhemska företagen inom bränsle- och energikomplexet.

Strategien anpassas och uppdateras regelbundet till nya ekonomiska förhållanden, vilket återspeglar det verkliga tillståndet, prognoser för ekonomisk tillväxt i Ryssland.

Inom dess ram utformas huvudprioriteringarna och principerna. Dessa inkluderar användningen av erfarenheten från ledande inhemska företag för produktion av högteknologiska material, utrustning och komponenter inom bränsle- och energikomplexet, direkt deltagande i skapandet av mycket professionell personal för denna industri. Enligt företaget självt är det också av stor vikt för dem att forma en egen teknisk nationell expertis med kompetens i världsklass som uppfyller alla standarder inom området skydd och säkerhet för miljö och ekologi.

Nyligen är innehavet medlem i en förening som förenar designorganisationer för olje- och gaskomplexet.

Location

Peton-företagets huvudkontor ligger i Ufa. Adress: Salavat Yulaev Avenue, 60/1.

Representationskontoret i Moskva ligger på basen av Smart Parks affärscenter, som ligger på Nauchny proezd, hus 14a, byggnad 1. Kontoret i St. Petersburg finns på Startovaya-gatan, hus 8, bokstav A, territoriumaffärscenter "Aeroplaza".

Äntligen öppnas ett representationskontor i Omsk på Kommunalnaya Street, byggnad 2, byggnad 1, och i Novy Urengoy - på Gubkin Avenue, byggnad 16.

Manuell

För närvarande leds företaget av generaldirektör Igor Anatolyevich Mnushkin. Han är ledamot av styrelsen och leder samtidigt avdelningen för teknik och vetenskap vid forsknings- och produktionsinstitutet.

Styrelsens ordförande för företaget "Peton" är Eduard Sarifovich Gasanov, generaldirektör för företaget "Peton Technology" - Oleg Vladimirovich Polyakov.

De högsta cheferna för detta innehav inkluderar också Emin Rovshanovich Akhundov, 1:e vice generaldirektör för forsknings- och produktionsdesigninstitutet "Peton", rådgivare till generaldirektören för företagssäkerhet Grankin Andrey Viktorovich, finansdirektör Daniil Dmitrievich Kruglov, biträdande generaldirektör för juridiska frågor Murad Rinatovich Asadullin.

Bland de anställda som innehar ansvarsfulla befattningar i innehavets ledning är chefsrevisor Elena Ivanovna Kufterina, chef för projektgenomförandeavdelningen Aleksey Vladimirovich Efremov, teknisk direktör Fanit Navitovich Sharifullin, designdirektör Ruslan Damirovich Khabibrakhmanov, biträdande generaldirektör - chef för materialavdelningen - teknisk support och försäljning Alexander Ziatkhanovich Askarov, chef för avdelningen för projektövervakning och planering Maxim Alexandrovich Romanov, ställföreträdandechef för projektgenomförandeavdelningen - chef för projektkontoret i Novy Urengoy Oleg Vladimirovich Trofimov. Det är nödvändigt att notera bidraget till den gemensamma saken, som kommer av Svetlana Kamilevna Novikova, biträdande chef för avdelningen för genomförande av tekniska projekt, Viktor Aleksandrovich Kovanov, biträdande chef för avdelningen för teknik och vetenskap - direktör för vetenskap, Evgenia Grigoryevna Dyachenko, Biträdande generaldirektör för ledning och kontroll av teknik, Dmitrij Dyachenko, rådgivare till generaldirektören Vladimirovich Polyakov, chefsteknolog Zagir Fidatovich Mingalimov.

Hur allt började…

Historien om utvecklingen och bildandet av innehavet är intressant. Faktum är att allt började 1965, när en avancerad vetenskaplig idé för den tiden utvecklades på basis av Ufas oljeinstitut. Anställda vid Institutionen för processer och apparater föreslog att hitta ett sätt att separera oljeblandningarna i destillationskolonnen under fasöverflödet vid packningen. För att genomföra projektet skapades en vetenskaplig grupp som påbörjade beräkningar.

Fram till detta ögonblick var endast huvudkontaktanordningarna i form av munstycken och horisontella plattor som arbetade med fasmotström kända. Det är viktigt att deras vidareutveckling endast skedde inom ramen för denna ström. Ursprungligen tillhörde denna teknik specialister från olika institutioner i Europa och Amerika. Som ett resultat var det i Ryssland som den vetenskapliga gruppen lyckades forma och analysera i detalj sin egen beräkningsmodell baserad påbaserad på teknisk utrustning och utrustning för inhemsk produktion.

Författaren till idén var professor Marushkin, en välkänd specialist inom oljeraffinering i landet. Den vetenskapliga gruppen som skapades av honom, som var engagerad i rättelse, hade vid den tiden redan utfört flera dussin ganska exakta rekonstruktioner av motsvarande kolonner vid 3 oljeraffinaderier - i Ufa, Volgograd och Moskva. Hon utvecklade också det första adekvata matematiska modelleringsprogrammet i Sovjetunionen för praktisk användning av dessa teknologier i rättelse.

Arbetsgruppen fick i uppdrag att sätta den kraftfullaste vakuumpelaren i drift. Efter 5 år av hårt och fruktbart arbete, beräkningar och forskning lanserades kolumnen med fundament alt olika enheter för kontakter. Det var möjligt att få hög teknisk prestanda till extremt låga energikostnader. Man tror att den huvudsakliga prestationen för denna industri för hela den sovjetiska oljeraffineringen var beviset på det faktum att tvärflödespackning verkligen kan ha ett lågt tryckfall och hög effektivitet, och packade kolonner kan användas effektivt och framgångsrikt i oljeraffinering, inklusive raffinering av Bashkirolja, som alltid har ansetts vara högsvavlig.

Företagsutveckling

Engineering holding grundades direkt 1990. Den fick sitt namn "Peton" från frasen "Crossvanligt munstycke". Detta var beteckningen på en ny typ av introducerade kontaktanordningar. Det var en helt unik upplevelse. Företaget kom in på marknaden med en fundament alt ny mycket professionell personalpotential, vilket gjorde att det omedelbart kunde ta en ledande roll i den inhemska ingenjörsmarknad.

Under perioden 2010 till 2015 fortsatte innehavet sin utveckling, ökade produktionskapaciteten. I synnerhet skapade det ett eget förv altningsbolag i Moskva, förvärvade ett designinstitut i den norra huvudstaden och inrättade ett eget testlaboratorium, som öppnades på grundval av ett design- och forskningsinstitut i Ufa. Bolagets partnerskapsmöjligheter utökades avsevärt, som idag har officiella partnerskapsavtal med flera ledande industrikoncerner i Kina, tillgång till utrustnings- och tekniktillverkare i europeiska länder.

För närvarande är "Peton" det första tekniska innehavet i vårt land, som har en fullständig uppsättning licenser, med hjälp av vilka den kan genomföra nyckelfärdiga projekt för byggande av oljeraffinaderier. Företaget är en erkänd ledare bland konkurrenter i sökandet efter lösningar inom olje- och gasindustrin, investerar ständigt i sin kompetens, utvecklar partnerskap med utrustningsleverantörer runt om i världen. Mycket uppmärksamhet ägnas också åt införandet av innovativa förv altningsmetoder och teknologier.

Huvudprioriteringen i utvecklingen av hela anläggningen är behovet av att stödja inhemskamaskinbyggande anläggningar under importsubstitutionsprogrammet när de utvecklar sin egen teknik, vilket är avgörande i de nuvarande förhållandena för internationella sanktioner.

Karriär

Idag är ett stort antal lediga tjänster öppna på Peton LLC i Ufa. Företaget finns i flera regioner i Ryska federationen, det sysselsätter hundratals personer, så det är inte förvånande att en systematisk förnyelse av teamet sker regelbundet.

Företaget har en ledande position inom olje- och gasbearbetning, olje- och gasproduktion, kemisk och petrokemisk industri. Det totala antalet av teamet är cirka två och ett halvt tusen personer. Ledningen konstaterar upprepade gånger att de anställda på "Peton" i Ufa är huvudvärdet för dem.

Ett antal fördelaktiga förmåner erbjuds till potentiella kandidater när de söker ett jobb. Först och främst handlar det om möjligheter till utbildning och professionell utveckling. Sökande till en ledig tjänst på LLC "Peton" i Ufa vet alltid att ledningen investerar i utvecklingen av mänskliga resurser och tar hand om att förbättra de anställdas kompetens. Till exempel genomför företaget regelbundet externa och interna företagsutbildningsprogram för sina egna anställda.

När en anställd ansöker om ett jobb på Peton Construction LLC i Ufa, kan en anställd vara säker på att han endast kommer att behöva arbeta med yrkesverksamma och experter inom sitt område, förenade av ett gemensamt uppdrag och värderingar. Förutom kandidater och doktorer i vetenskaper, topp-chefer med erfarenhet av samarbete med de största företagen, erfarna revisorer, experter inom området industrisäkerhet. Företaget har mer än ett halvt sekels erfarenhet av ingenjörsmarknaden.

Med karriärtillväxt och intern rotation har alla lika möjligheter. Alla har möjlighet att utvecklas, anställda ges lika tillgång till alla sociala och pedagogiska program. Nästan alltid är lediga tjänster på Peton Construction (Ufa) öppna inte bara i Bashkiriens huvudstad utan även i andra städer.

Nu i Ufa kan du till exempel få ett jobb som ledande inköpsspecialist, kostnadsberäkningsingenjör, arbetskoordinator, ledande 1C-programmerare. I S:t Petersburg söker man en ledande specialist inom inkommande styrning och upphandling, samt en chefsingenjör på projektkontoret, i Blagoveshchensk i Amur-regionen, en specialist inom arkitektövervakning och en fältdesigningenjör, i Vyborg - en kvalitetsingenjör och specialist på brandindustri och miljösäkerhet, till Moskva - en bedömningsingenjör och en sekreterare.

En uppskattningsingenjör är en av de mest populära lediga jobben i "Peton" i Ufa. En specialist som får det här jobbet erbjuds ett bekvämt kontor beläget i stadens centrum, samt möjligheten att delta i storskaliga federala projekt och få ovärderlig erfarenhet. Arbetsuppgifterna för denna anställd kommer att omfatta granskning av design och uppskattningsdokumentation, utveckling av uppskattningar, uppskattningsdokumentation, deras samordning med den intresserade kunden, analys av kostnaden för utfört arbete,rapportering, samt samordning av alla nödvändiga handlingar i enlighet med arbetskontrakt.

Denna anställde måste ha en ingående kunskap om regelverk och metoddokumentation inom området för uppskattad ransonering och prissättning inom byggnation, samt uppskattade och regulatoriska underlag. Du ska kunna hantera datorprogram som hjälper till att automatisera kostnadsuppskattningar, ha en högre teknisk eller yrkesekonomisk utbildning. Erfarenhet inom området beräknad ransonering inom byggnation och prissättning på minst fem år kommer att välkomnas. Det är viktigt att vara en säker användare av ABC-4 och Grand Estimate-programmen.

Medarbetarerfarenheter

Recensioner av anställda om "Peton" i Ufa kan ofta hittas diametr alt motsatta. Bland de positiva aspekterna noterar många att arbetet är riktigt intressant, det finns en verklig möjlighet att avsevärt förbättra sina egna kvalifikationer, samt tjäna bra pengar.

Av att döma av feedbacken från de anställda på "Peton" i Ufa, börjar en del titta noga på arbetet i denna anläggning sedan studenttiden. Här måste de genast möta ett lyhört och vänligt team. Erfarna och äldre medarbetare är alltid redo att ge nyanlända nödvändig hjälp och stöd. I recensioner av lediga tjänster på "Peton" i Ufa betonar många att en av de viktigaste fördelarna är höga löner, som betalas strikt i tid i enlighet med allagrafer.

Dessutom finns det en verklig möjlighet till professionell tillväxt och karriäravancemang, även inom din egen division. Huvudsaken är att arbeta med full dedikation. I feedbacken från anställda om NIPI "Peton" i Ufa framhåller majoriteten att detta är ett av huvudvillkoren.

Varje anställd i detta företag har en verklig möjlighet att skaffa ovärderlig erfarenhet, detta övervakas av ledningen, som strävar efter att göra allt möjligt för full utveckling. Vi måste arbeta sida vid sida med de smartaste och mest kompetenta människorna, bland vilka det finns många akademiker, kandidater till vetenskaper.

I feedbacken från anställda om LLC "Peton" i Ufa, inser många att detta är en av de största arbetsgivarna i staden, så många söker sig hit för att arbeta. Det här är en organisation som inte bara tjänar sig själv, utan också investerar mycket pengar i sina anställda och tar hand om deras utveckling och självförbättring.

Negativ

Det är sant, det är värt att inse att, att döma av feedbacken från anställda om NIPI "NG Peton" i Ufa, finns det ganska många negativa intryck från dem som verkligen fick jobb i det här företaget och arbetade i det för en tid. Speciellt noterar experter att det finns en stark omsättning på många positioner. Nyanställda slutar efter bara några månader. Det beror främst på att de utlovas berg av guld under anställningen, men i verkligheten får de ingenting av detta. I recensioner av LLC "Peton Construction" i Ufa stöter man ofta på en beskrivningsituationer där anställda fick flera gånger lägre bet alt än vad som ursprungligen utlovades dem. Allt detta inger inte förtroende hos arbetsgivaren, sänker det avsevärt i ögonen på potentiella anställda som skulle vilja arbeta här.

Dessutom är det inte lätt och psykologiskt att arbeta i företaget. Om du tror på recensionerna om Peton Construction LLC i Ufa, finns det ett stort antal klaner i anläggningen, och du måste definitivt tillhöra en av dem för att känna dig säker och pålitlig. I allmänhet finns det en dålig attityd till personal, ofta uppriktigt bortseende. Det är normal praxis för detta företag när en anställd tvingas gå till jobbet på sin lediga dag eller semester, och sedan betalar de inte för denna bearbetning på något sätt, utan att ens tacka honom.

Ofta måste anställda hantera orealistiskt stora volymer av arbete och beställningar. En person kan få i uppdrag att utföra så många uppgifter på en dag som en hel avdelning vanligtvis löser på en vecka. Som ett resultat är det mycket problematiskt att få beröm från överordnade. Ofta tar chefer parti för kunden, även när det är uppenbart för dem att medarbetaren inte gör sig skyldig till någonting. Men för dem är det mycket viktigare att inte förolämpa eller såra klientens känslor, så de är redo att bokstavligen torka sina fötter på sina underordnade. På grund av allt detta finns det en betydande omsättning, människor lämnar företaget och lämnar med en bitter känsla. Allt detta leder till att de som stannar hela tiden känner att de är i limbo, det finns ingen känsla av tillförlitlighet och stabilitet.

Sant, det är värt att notera att när det gäller bearbetningoch deras lönehantering döljer som regel ingenting. Redan på intervjustadiet får en potentiell kandidat veta att de söker en person som är redo att stanna efter det officiella slut på arbetsdagen, för att gå till jobbet på helgerna. Men samtidigt undviker de på alla sätt att svara på frågor om att betala för dessa handläggningstider. Ärlighet är naturligtvis bra, men framtida kandidater är inte alls nöjda med det här läget.