2025 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2025-01-24 13:25
Vem är en headhunter? Vad gör han? Detta är ett yrke som har dykt upp relativt nyligen. En headhunter är en anställd vars arbetsuppgifter inkluderar att hitta lämpliga kandidater som uppfyller kundens (arbetsgivarens) krav. Jobbet går ut på att välja ut de bästa kandidaterna under en anställningsintervju och diskutera ett antal frågor relaterade till detta. Det här är en sorts arbetsförmedlare som har ett brett utbud av befogenheter.

Headhunter
Vem är en headhunter? Översatt från engelska, detta ord översätts som "prisjägare". Och bland uppgifterna för en företrädare för detta yrke är sökandet efter de mest lämpliga specialisterna för vissa positioner. Den huvudsakliga färdigheten är förmågan att förstå människor.
En professionell headhunter är en bra kommunikatör,som vet hur man vinner folks förtroende. Han är övertygande, uthållig och tålmodig på samma gång. En headhunter är en anställd som ger intrycket av en intelligent person som kan hantera press. Han är en flexibel, anpassningsbar och mogen personlighet, samt en duktig förhandlare med goda organisatoriska och administrativa färdigheter.

Executive recruiter
En headhunter är ett företag eller en individ som tillhandahåller rekryteringstjänster. Han anlitas av företag för att hitta personer som uppfyller arbetsgivarens specifika krav. Det här är med andra ord en verkställande rekryterare som väljer ut kandidater baserat på deras kompetensnivå, vilket påskyndar anställningsprocessen mellan arbetsgivaren och den potentiella kandidaten.

Headhunter: arbetsbeskrivning
- Utveckla och implementera en riktad forskningsstrategi.
- Forskning av företagets kunder, konkurrenter och marknaden.
- Spåra och identifiera potentiella kandidater genom olika kanaler.
- Kvalificering av kandidater.
- Genomför konfidentiella intervjuer, efterföljande verifiering av uppgifternas giltighet.
- Sammanställning av en kort lista med kandidater.
- Kunduppföljning och introduktionshjälp.
- Känna till detaljer inom ett visst kunskapsområde (specialiserad bransch eller position).
- Forskningsarbete.

Vad kan man förvänta sig av headhuntaryrket?
Arbetet är främst kontorsbaserat, men vissa kundmöten och intervjuer kan även äga rum utanför kontoret. En headhunter är en anställningskonsult som är specifikt anlitad av en organisation. Han kan också vara frilansare. Det bör i alla fall vara en specialist som har expertkunskaper inom ett visst område. Resor under kontorstid kan vara nödvändiga för att träffa kunder. Det är möjligt att arbeta utomlands om vi pratar om turistnäringen eller stora företag som har utländska filialer.

Uppgifter för en verkställande rekryterare
- Lös HR-utmaningar genom att attrahera och utvärdera jobbkandidater.
- Rådgivning till chefer om bemanning.
- Reseledning och praktikprogrammering.
- Arbeta med källor som utbildningsinstitutioner, arbets- och rekryteringsbyråer, media och webbplatser som tillhandahåller information om sökande och potentiella kandidater till vissa tjänster.
- Studera arbetsbeskrivningar och förbättra kompetensen.
- Ltra till dig arbetssökande genom att lägga upp lediga jobb.
- Bestämma den sökandes kvalifikationer vid intervjun, analysera svaren och kontrollera uppgifterna.
- Organisering av en anställningsintervju (vid behov, frågor om resor, boende, måltider, att följa med i en grupp ellerindividuell kandidat).
- Headhunter studerar noggrant CV och utvärderar sökande i enlighet med jobbkraven.
- Intervjua kandidater för en överenskommen uppsättning kvalifikationer.

Kvaliteter hos en professionell headhunter
Yrket som headhunter innebär en djup förståelse för rekryteringsprocesser, utmärkt kunskap och fokus på marknadsförhållanden, trender, bästa praxis. Viktiga egenskaper är affärsmannaskap, förmåga att föra effektiva förhandlingar, förmåga att arbeta med flera prioriteringar, förmåga att lösa problem, ambition och beslutsamhet, uthållighet och självförtroende. Förmågan att arbeta i ett team och kreativitet är också viktigt.

Vem är en headhunter?
Hur detta ord översätts, diskuteras ovan. Låt oss prata om vilken typ av yrke en headhunter är? Vad gör han?
Detta är en specialist som fungerar som en mellanhand mellan arbetsgivaren och den potentiella anställde. Vanligtvis arbetar en headhunter med specialister på högre nivå. Medan den genomsnittliga rekryteraren letar efter kandidater som själva söker arbete, arbetar headhuntern med avancerade högkvalificerade specialister som redan har många andra lönsamma erbjudanden.
Ibland är en prisjägares uppgift att locka verkligt värdefulla medarbetare till sin sida. Vad är det första en CV-headhunter uppmärksammar? Först och främst på detinformation som kännetecknar den sökande som en förstklassig specialist inom ett visst område. Arbetslivserfarenhet inom den efterfrågade specialiteten är också välkommen.

Headhunter incarnations
- En diplomat och en psykolog är någon som har gåvan att övertala och genomskådar en person.
- Säljare och analytiker - en som säljer inte bara sin produkt, utan också varumärket för sin organisation, och som även analyserar arbetsmarknaden och dess nuvarande trender.
- En marknadsförare och kommunikatör är någon som kan vinna sinnet och hjärtat hos rätt specialist genom en mängd olika knep, inklusive inte helt ärliga.
- En rådgivare är en vars rekommendation lyssnas till även av ledningsgruppen, eftersom det är med den framgångsrika inlämningen av en headhunter som en högkvalitativ personal på högsta nivå bildas.
Headhunter, om vi pratar om en sann professionell inom sitt område, måste ha systemtänkande, samt förmågan att analysera data och dra lämpliga slutsatser. Ofta är det specialister inom det tekniska kunskapsområdet som blir utmärkta "prisjägare", till skillnad från humaniora.
Det räcker dock inte med rent teknisk kunskap. En viktig roll spelas av intuitionen, en kommunikatörs talang och en psykologs exceptionella insikt. Dessutom bör de viktigaste personliga egenskaperna hos en headhunter vara mod, självsäkerhet och stark vilja. Bara genom att äga all denna militära arsenal kan du gå på "jakt".
Rekommenderad:
Fastighetsmäklare: arbetsuppgifter och funktioner

Vilka uppgifter har en fastighetsmäklare? I synen på människor som inte är inblandade i fastighetsaffärer - i sökandet efter köpare och säljare, med andra ord i förmedlande verksamhet. Åsikten är inte helt korrekt
Yrket som tågklarerare på järnvägen: arbetsuppgifter och arbetsbeskrivningar

Järnvägen går dygnet runt. Ett stort antal specialiteter är involverade i detta verksamhetsområde. För att förhindra avbrott i arbetet tillhandahåller dess verksamhet ett stort antal anställda, som börjar med arbetare och slutar med chefsyrken. Signalmannen på järnvägen, vars uppgifter kommer att listas, är en av representanterna för specialister som säkerställer att transporten fungerar fullt ut
Assistent direktör: arbetsuppgifter och egenskaper hos yrket

Två kategorier av biträdande regissör, krav för den sökande. Grundläggande arbetsansvar, funktioner och uppgifter, rättigheter och skyldigheter. Recensioner av den hållna pomrezh: om yrket, funktioner i arbetsaktivitet, plusser av arbete
Vem är en teknisk skribent: arbetsuppgifter, utbildning och egenskaper hos yrket

Vi hör inte ofta talas om ett yrke som kallas "teknisk författare". Detta är dock en ytterst nödvändig specialitet i industriföretag och i IT-företag. Vad gör den här experten? Vilken utbildning behöver du för att bli en teknisk skribent? Hur mycket tjänar en professionell inom detta område? Vi kommer att försöka svara på frågor som är intressanta för många karriärister
Logistiker: arbetsuppgifter och egenskaper hos yrket

Logistik är hanteringen av informationsflödet och materiella tillgångar i handelsprocessen. Det finns flera logistikområden, som är uppdelade beroende på specialisternas funktionella uppgifter. Det finns transport, marknadsföring, lager, inköp och produktionslogistik