Headhunter är Headhunter - beskrivning av yrket, arbetsuppgifter och funktioner

Innehållsförteckning:

Headhunter är Headhunter - beskrivning av yrket, arbetsuppgifter och funktioner
Headhunter är Headhunter - beskrivning av yrket, arbetsuppgifter och funktioner

Video: Headhunter är Headhunter - beskrivning av yrket, arbetsuppgifter och funktioner

Video: Headhunter är Headhunter - beskrivning av yrket, arbetsuppgifter och funktioner
Video: Investing Basics: Mutual Funds 2024, Maj
Anonim

Vem är en headhunter? Vad gör han? Detta är ett yrke som har dykt upp relativt nyligen. En headhunter är en anställd vars arbetsuppgifter inkluderar att hitta lämpliga kandidater som uppfyller kundens (arbetsgivarens) krav. Jobbet går ut på att välja ut de bästa kandidaterna under en anställningsintervju och diskutera ett antal frågor relaterade till detta. Det här är en sorts arbetsförmedlare som har ett brett utbud av befogenheter.

headhunter är
headhunter är

Headhunter

Vem är en headhunter? Översatt från engelska, detta ord översätts som "prisjägare". Och bland uppgifterna för en företrädare för detta yrke är sökandet efter de mest lämpliga specialisterna för vissa positioner. Den huvudsakliga färdigheten är förmågan att förstå människor.

En professionell headhunter är en bra kommunikatör,som vet hur man vinner folks förtroende. Han är övertygande, uthållig och tålmodig på samma gång. En headhunter är en anställd som ger intrycket av en intelligent person som kan hantera press. Han är en flexibel, anpassningsbar och mogen personlighet, samt en duktig förhandlare med goda organisatoriska och administrativa färdigheter.

headhunter CV
headhunter CV

Executive recruiter

En headhunter är ett företag eller en individ som tillhandahåller rekryteringstjänster. Han anlitas av företag för att hitta personer som uppfyller arbetsgivarens specifika krav. Det här är med andra ord en verkställande rekryterare som väljer ut kandidater baserat på deras kompetensnivå, vilket påskyndar anställningsprocessen mellan arbetsgivaren och den potentiella kandidaten.

headhuntar yrke
headhuntar yrke

Headhunter: arbetsbeskrivning

  • Utveckla och implementera en riktad forskningsstrategi.
  • Forskning av företagets kunder, konkurrenter och marknaden.
  • Spåra och identifiera potentiella kandidater genom olika kanaler.
  • Kvalificering av kandidater.
  • Genomför konfidentiella intervjuer, efterföljande verifiering av uppgifternas giltighet.
  • Sammanställning av en kort lista med kandidater.
  • Kunduppföljning och introduktionshjälp.
  • Känna till detaljer inom ett visst kunskapsområde (specialiserad bransch eller position).
  • Forskningsarbete.
headhunter beskrivningyrken
headhunter beskrivningyrken

Vad kan man förvänta sig av headhuntaryrket?

Arbetet är främst kontorsbaserat, men vissa kundmöten och intervjuer kan även äga rum utanför kontoret. En headhunter är en anställningskonsult som är specifikt anlitad av en organisation. Han kan också vara frilansare. Det bör i alla fall vara en specialist som har expertkunskaper inom ett visst område. Resor under kontorstid kan vara nödvändiga för att träffa kunder. Det är möjligt att arbeta utomlands om vi pratar om turistnäringen eller stora företag som har utländska filialer.

som är en headhunter
som är en headhunter

Uppgifter för en verkställande rekryterare

  • Lös HR-utmaningar genom att attrahera och utvärdera jobbkandidater.
  • Rådgivning till chefer om bemanning.
  • Reseledning och praktikprogrammering.
  • Arbeta med källor som utbildningsinstitutioner, arbets- och rekryteringsbyråer, media och webbplatser som tillhandahåller information om sökande och potentiella kandidater till vissa tjänster.
  • Studera arbetsbeskrivningar och förbättra kompetensen.
  • Ltra till dig arbetssökande genom att lägga upp lediga jobb.
  • Bestämma den sökandes kvalifikationer vid intervjun, analysera svaren och kontrollera uppgifterna.
  • Organisering av en anställningsintervju (vid behov, frågor om resor, boende, måltider, att följa med i en grupp ellerindividuell kandidat).
  • Headhunter studerar noggrant CV och utvärderar sökande i enlighet med jobbkraven.
  • Intervjua kandidater för en överenskommen uppsättning kvalifikationer.
headhunter vad gör han
headhunter vad gör han

Kvaliteter hos en professionell headhunter

Yrket som headhunter innebär en djup förståelse för rekryteringsprocesser, utmärkt kunskap och fokus på marknadsförhållanden, trender, bästa praxis. Viktiga egenskaper är affärsmannaskap, förmåga att föra effektiva förhandlingar, förmåga att arbeta med flera prioriteringar, förmåga att lösa problem, ambition och beslutsamhet, uthållighet och självförtroende. Förmågan att arbeta i ett team och kreativitet är också viktigt.

head-hunter
head-hunter

Vem är en headhunter?

Hur detta ord översätts, diskuteras ovan. Låt oss prata om vilken typ av yrke en headhunter är? Vad gör han?

Detta är en specialist som fungerar som en mellanhand mellan arbetsgivaren och den potentiella anställde. Vanligtvis arbetar en headhunter med specialister på högre nivå. Medan den genomsnittliga rekryteraren letar efter kandidater som själva söker arbete, arbetar headhuntern med avancerade högkvalificerade specialister som redan har många andra lönsamma erbjudanden.

Ibland är en prisjägares uppgift att locka verkligt värdefulla medarbetare till sin sida. Vad är det första en CV-headhunter uppmärksammar? Först och främst på detinformation som kännetecknar den sökande som en förstklassig specialist inom ett visst område. Arbetslivserfarenhet inom den efterfrågade specialiteten är också välkommen.

head-hunter
head-hunter

Headhunter incarnations

  • En diplomat och en psykolog är någon som har gåvan att övertala och genomskådar en person.
  • Säljare och analytiker - en som säljer inte bara sin produkt, utan också varumärket för sin organisation, och som även analyserar arbetsmarknaden och dess nuvarande trender.
  • En marknadsförare och kommunikatör är någon som kan vinna sinnet och hjärtat hos rätt specialist genom en mängd olika knep, inklusive inte helt ärliga.
  • En rådgivare är en vars rekommendation lyssnas till även av ledningsgruppen, eftersom det är med den framgångsrika inlämningen av en headhunter som en högkvalitativ personal på högsta nivå bildas.

Headhunter, om vi pratar om en sann professionell inom sitt område, måste ha systemtänkande, samt förmågan att analysera data och dra lämpliga slutsatser. Ofta är det specialister inom det tekniska kunskapsområdet som blir utmärkta "prisjägare", till skillnad från humaniora.

Det räcker dock inte med rent teknisk kunskap. En viktig roll spelas av intuitionen, en kommunikatörs talang och en psykologs exceptionella insikt. Dessutom bör de viktigaste personliga egenskaperna hos en headhunter vara mod, självsäkerhet och stark vilja. Bara genom att äga all denna militära arsenal kan du gå på "jakt".

Rekommenderad: