Hur klarar jag en intervju på Sberbank? Frågor, svar, recensioner

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Många akademiker är intresserade av hur man klarar en intervju på Sberbank. Som regel innebär arbete i denna organisation en god karriärtillväxt och, naturligtvis, anständig lön. Så det är vettigt att bryta sig in på denna plats. Men hur får man det rätt? Låt oss ta reda på hur intervjun på Sberbank går, vad som väntar potentiella anställda och vad som behövs för att framgångsrikt slutföra hela processen.

Semesterval

Det första att tänka på är jobberbjudandena. När allt kommer omkring beror frågorna du ställs på detta, vilket innebär att du kan förbereda dig för dem i förväg.

Oftast behöver en institution kassörer och konsulter. Det är oerhört svårt att komma in i mer prestigefyllda lediga tjänster. De brukar ta "sitt" folk dit. Således kommer vi att ta reda på hur man klarar en intervju på Sberbank för positionen som en vanlig anställd, kan man säga, på en lägre nivå. Men intervjun är faktiskt inte så svår att klara.

Education

Hur börjar varje intervju? Kanske från förberedelsen av din portfölj,samt demonstration för en potentiell arbetsgivare. Denna punkt bör ägnas särskild uppmärksamhet, men du bör inte hänga på den. När allt kommer omkring är det mycket effektivare att vara beredd att ge svar på frågor än att visa ditt "underlag".

Om du är extremt ansvarig för att lösa uppgiften och du är intresserad av varje detalj hur du klarar en intervju på Sberbank, var noga med att vara särskilt uppmärksam på portföljen. I synnerhet gäller detta kolumner som "Utbildning" och "Personliga egenskaper".

Vad är bättre att skriva här? Vid anställning som kassaoperatör måste du ha en ekonomisk utbildning. Eller så kan du genomföra lämpliga utbildningar. Det är också bra att ha en ytterligare ekonomisk utbildning. Men vid anställning som konsult måste man ha vilket "torn" som helst. Ibland räcker det med en komplett gymnasieutbildning. Allt beror på var du bor. Så, till exempel, i Moskva måste du studera vid ett universitet innan du hittar ett jobb, men i Kaliningrad är detta inte nödvändigt.

Kvalitet

Vad kan man säga om personliga egenskaper? De måste beskrivas i din portfölj och sedan meddelas personligen. Vilka svar att ge? Sberbank genomför en intervju i flera steg, så att varje potentiell anställd ska kunna tala. Och det skulle vara bra att förbereda sig för personlighetsundersökningen.

Kom ihåg att en Sberbank-anställd nödvändigtvis måste ha en snabb inlärning, samt uthållighet ochstarka nerver. Om du inte anger dessa egenskaper i portföljen så kan vi anta att chanserna till anställning minskar. Bland annat kommer du också att behöva rapportera att du är redo att arbeta för resultatet (det vill säga för kvalitet). Kommunikationsförmåga är också välkomna.

Steg för steg

Anta att portföljen är klar. Men vad är en intervju på Sberbank? Vilka frågor ställs? Vad väntar oss i detta avgörande ögonblick? Till exempel har en händelse flera stadier.

Vad handlar det om? Saken är den att varje person kommer att behöva gå igenom flera stadier av dialog med arbetsgivaren för att hitta ett jobb. Först är det en gruppintervju. Därefter slås de minst lämpliga kandidaterna ut. Och redan är bara de mest värdiga inbjudna till personliga samtal. Som regel hålls inte fler än två av dem.

De flesta potentiella anställda är intresserade av hur en intervju på Sberbank är. Vilka frågor ställs i olika skeden. Och det är gruppmötet som väcker stort intresse. När allt kommer omkring, om du gör något fel, har du ingen chans alls att komma in i Sberbank. Så det här ögonblicket måste ägnas särskild uppmärksamhet.

Utseende

Börja med ditt utseende. Prydlighet och effektivitet är ett litet "plus" för dig, och det kommer väl till pass. Speciellt när det kommer till ett sådant ögonblick som en gruppintervju. Din uppgift är att visa dig värdig. Som de säger, de möts av sina kläder. Och intervjun på Sberbank är precis fallet.

Kläder ska väljas strikt, inte vulgärt. Typisk klädkod för kontoret. Flickor behöver inte ha smink. Parfym kommer inte att vara överflödig, men överdriv inte. En ganska subtil, behaglig doft. Så du kan visa dig på en värdig sida, och du kan fundera vidare på hur intervjun på Sberbank går till. Recensioner om denna process, för att vara ärlig, är långt ifrån de bästa. Vi kommer att lära känna dem lite senare. Under tiden ska vi titta närmare på intervjuprocessen.

Komma samman som en grupp

Kommer du ihåg skolmöten eller lektionstider? Så, gruppdelen av intervjun är ungefär som ett generalmöte för potentiella anställda. Här utsätts de för lite tester. Och du ska inte vara rädd för detta. När allt kommer omkring kommer även de som kommer till sådana tester för första gången att kunna klara av detta och få ett jobb på Sberbank. Intervjun innehåller frågor i sin gruppdel på gymnasienivå.

Vad väntar du på? Du måste komma ihåg matematiken. Räkna, balansera, rätta fel eller gör beräkningar. I princip inget svårt. Som praktiken visar kan även en treåring klara uppgiften. Och personer med högre utbildning kommer ofta till Sberbank för att få jobb. För dem kommer ett sådant test att vara enkelt. Men det är inte allt. Hur man klarar en intervju på Sberbank kommer vi att berätta mer om.

Frågor

Testade du? Du kommer att få ett frågeformulär där du måste skriva fullständig information om dig själv. På grund av detta, de återstående stadierna av intervjun, såväl som tidenväntan på resultat är ganska lång. Det är här en portfölj kommer väl till pass. Om du tog det i det första steget, är det lämpligt att bifoga en kopia av detta dokument till det utfärdade frågeformuläret. Annars måste du fylla i alla fält själv.

Var inte rädd. Frågeformuläret är en typisk portföljsammanställning. Du kommer att behöva skriva information om dig själv, utbildning, personliga egenskaper. Bland annat kommer du alldeles i slutet att beskrivas flera situationer, och sedan tillfrågas hur du kommer att bete dig i det eller det fallet. När detta steg är genomfört räcker det med att ge enkäten till rekryteringschefen och vänta på svar. Om din kandidatur är lämplig för vidare dialog kommer du att meddelas. Och då kommer det att vara möjligt att passera ytterligare intervju i Sberbank. Vilka frågor ställs i det andra steget? Nu kommer vi att lära känna dem i detalj och kommer att kunna förbereda oss för den kommande dialogen.

Privat konversation

Det andra steget i intervjun som du måste gå igenom är det så kallade personliga samtalet med en potentiell arbetsgivare, eller snarare, med en rekryterande chef. I princip är denna process densamma överallt. Kom, ge en portfolio, fyll i ett frågeformulär (ja, ja, andra gången), prata med potentiella chefer, svara på några frågor och det är allt. Du kan vänta på svar. I vissa fall kommer de genast att berätta för dig om du passar bra eller inte.

Men vad ska du vara beredd på? Du kommer till exempel att bli tillfrågad om dina tidigare jobb och skälen till att du slutar. Om du gick därifrån på egen handönskar, det är bra. Men du måste motivera dina handlingar. Det är bättre att säga att du ville utveckla eller citera en "förändring av landskap" som en anledning till att lämna. Arbetsgivarens oärlighet kan också uttryckas, särskilt om det är en konkurrent till Sberbank. Men vid uppsägning enligt artikeln minskar chanserna till anställning.

Har du inte jobbat någonstans tidigare? Nu är det inte ett sådant problem. Även om de tidigare utan arbetslivserfarenhet inte tog någonstans. Så det räcker med att säga att du har utbildats eller arbetat informellt.

Närnäst kommer du att bli tillfrågad om personliga egenskaper, stresstålighet och andra punkter som du redan har angett i frågeformuläret. Det är tillrådligt att inte ljuga, eftersom den rekryterande chefen väldigt ofta jämför det som står i frågeformuläret med dialogen. Om svaren tillfredsställer arbetsgivaren, och de också visar sig vara sanna och sammanfaller med resultaten av undersökningen, behöver du inte tänka på hur du får en intervju på Sberbank. Du får en plats. Som regel rapporteras framgångsrikt slutförande antingen omedelbart eller efter maxim alt 2-3 arbetsdagar. Speciellt om det är många kandidater från gruppintervjun. Någon måste vägra.

Recensioner och visningar

Och vilken typ av feedback ger anställda och sökande om intervjuer? Det är intressant att höra vad folk tycker om den här processen. Som praktiken visar är intrycken från honom långt ifrån de bästa. Och det finns skäl till det. De kan vara olika, men bland alla stadier sticker ständiga frågor, såväl som en lång process, ut.jobbkvalificeringskontroller.

Till exempel varar en gruppintervju cirka 3 timmar. Men personligt – många gånger mer. Och allt detta på grund av det faktum att du måste vänta på din tur. En direkt dialog med chefen på kontoret tar dig inte mer än en halvtimme. Och du måste stå i kö i cirka 3-4 timmar, eftersom flera personer intervjuas om dagen.

Att fylla i frågeformulär hela tiden är inte heller ett bra tillvägagångssätt. Man får intrycket att ingen läser det du skrivit, och efter en gruppintervju används frågeformulären som onödiga papper. Men ärligt talat är resultaten värda det. Nu vet du hur intervjun på Sberbank går. Du kan välja en ledig tjänst för anställning och sedan börja förbereda dig för en dialog med potentiella chefer.