Arbetar på Kari: personalrecensioner, arbetsvillkor, löner

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Det är lätt att hitta ett jobb idag, särskilt i storstadsområden. Överallt finns olika köpcentrum och enskilda butiker som ständigt kräver anställda. Men här finns det anledning att tvivla på om allt är så bra. Varför så hög omsättning?

Ibland lämnar människor bara för att de hittat ett bättre bet alt jobb. Men oftast gillar de inte platsen där de arbetar. För att inte bli besviken på en annan institution är det bättre att läsa recensioner från anställda om att jobba på Kari. Detta är en vanlig kedja av skobutiker som finns i varje stad. På jobbsöksajter dyker det upp olika lediga jobb i Kari varje dag. Därför kommer den här artikeln att överväga fördelarna och nackdelarna med en viss position.

Om regissörerna

Kom till jobbet i butikenDet är väldigt svårt att söka det här jobbet direkt. För att kunna ta tjänsten som direktör behöver du ha en bra referens från ett tidigare jobb och givetvis en lämplig högre utbildning. Men om en person kommer för att arbeta som kassörska eller en vanlig konsult, är karriärtillväxt fullt möjlig. Naturligtvis kommer detta inte att hända på en månad, och ibland inte ens på ett år. Men det är verkligen på riktigt. Det viktigaste är att visa dig själv på den positiva sidan.

Recensioner av anställda om att arbeta på Kari som direktör är olika. Trots att företaget redan är mycket välkänt, fortsätter det att utvecklas, blir bättre för varje år, samt förbättrar kvaliteten och utbudet av varor. En regissörs arbete är förstås inte det lättaste och kräver härdning. Och detta händer eftersom det väldigt ofta stöter på nyckfulla köpare.

Många i sina recensioner konstaterar att ledarskapet är ungt. Därför finns det inga modeflugor som företagsschackspel och stärkta strumpor. De har förresten ingen vana att gå före sina anställda. Närhelst en anställd behöver hjälp finns ledningen där, även om det är 15 minuter kvar innan dagens slut.

Om kollegor

Ett stort minus, som noterats i recensionerna, är de anställda. De flesta kollegor är inte sympatiska. Det beror på att killarna kommer utan installation för att klättra på karriärstegen. De kan lätt lura både ledning och kunder. De kan skicka den perfekta produkten till äktenskapet för att själva hämta den. Att det sedan räknas om, och kostnaden för bristen fördelas på alla anställda, stör dem inte. Självklart, sådantKollegor stannar inte länge, och därför ett stort flöde av personal.

Och en annan nackdel är att det inte finns några flyttare, och lådor med varor kommer varannan dag. I grund och botten hanterar direktörer denna last, eftersom kassörskor och konsulter antingen är tjejer eller väldigt ömtåliga killar. Men det finns ett visst plus med det här - en sorts gratis kondition.

Självklart kommer feedback från anställda om att jobba på Kari vara olika: både negativ och positiv. Men du måste förstå att alla har sin egen smak, även för arbete.

Från de positiva punkterna urskiljs även fotoreportage. När butiken är i perfekt skick och du lyckas fånga det hela för en veckovis bild, glömmer du negativa kunder och skrupelfria kollegor.

När det kommer till löner undrar arbetare varför så många skriver om pengar i kuvert. Inbetalningarna är "vita", avdrag görs till Pensionsfonden. Och beloppen som kommer in två gånger i månaden är anständiga.

Recensioner av tidigare anställda om att jobba på Kari

Många gör det klart varför de lämnade sina jobb. Oftast är detta personliga skäl. De lämnar mer sällan på grund av administrationen.

När man talar direkt om att jobba i Kari-butiken varierar feedbacken från de anställda. Men många noterar att negativa kommentarer lämnas av samma personer. Det vill säga inte särskilt trevliga personligheter.

Kari-ledningen genomför regelbundet utbildningar och fältövningar. Därför är det omöjligt att säga att arbetet i den här butiken provocerar "torkningen" av hjärnan. Tvärtom, medarbetarna lär sig hela tiden, också tack vare erfarnaledare. Förresten, feedback på Kari-anställdas arbete i Moskva gör det möjligt att fastställa att det är i huvudstaden som de bästa förutsättningarna har skapats för att tjäna pengar i denna kedja av skobutiker.

En av fördelarna är också en snabb karriärtillväxt. På cirka ett år kan du växa från en vanlig kassörska till en butikschef. Många användbara bekanta är kollegor, forumdeltagare och ibland även köpare.

Arbetar på Kari Store: Recensioner av nuvarande anställda

Självklart, oftare än inte, tycker en arbetssökande att direktörer inte har något att klaga på. De får mycket pengar, även om konsulter gör allt för dem. Men av vissa recensioner kan du förstå att detta inte är sant.

Det bekräftades också i många kommentarer att direktörer verkligen ges företagsrabatter på produkter. De flesta köper ständigt skor hos Kari, speciellt nu när de blivit av hög kvalitet och många äkta läderprodukter har dykt upp. Och modellerna är vackra.

Recensioner gör det tydligt att regissörens jobb är hårt. Och mest för att kunden alltid har rätt. Ibland vill man till och med stöta på någon skadlig persons stövlar. Men du måste le och lyssna på kritik riktad till dig. Besökare kanske inte ens gillar hur en anställd ser ut, hur han går och till och med hur han ser på dem.

Trots dessa negativa punkter älskar många människor sina jobb. Och de lärde sig att se på sådana köpare helt enkelt som gycklare. Det finns inga klagomål på ledningen, tvärtom,bara tacksamhet. Enligt anställda kommer direktörerna alltid att komma till undsättning och sätta sig i en position. Detta beror på att de själva var säljare och upplevde alla dessa svårigheter personligen.

Lönen intjänas alltid utan dröjsmål, det finns inga fiktiva böter. Även om en anställd kan straffas till exempel om han var försenad i en månad mer än tre gånger. Men det är rättvist.

Officiell registrering, alla betalningar går till kortet. Även om det är ett pris eller att vinna en tävling. Naturligtvis olika arbete i "Kari" i Moskva. Feedback från anställda av denna anledning kan också vara annorlunda. Och om den "grå" lönen också. Men personer som har arbetat i minst två år hävdar att detta inte är sant.

Av nackdelarna är det någon som lyfter fram konstant lärande och innovation nästan var sjätte månad.

Försäljningschef

Det är väldigt blandade recensioner om att jobba i Kari-butiken. Försäljningschefen utför här de vanliga uppgifterna, liksom på andra ställen. Du måste uppfylla försäljningsplanen - och det är allt. Men om en person har barn, släktingar som behöver ständig uppmärksamhet, då är det här jobbet inte för honom.

För det första på grund av schemat. Oftast jobbar de från 10:00 till 22:00 4-5 dagar i veckan. Det är sant att normen är mycket lätt att överskrida. För det andra på grund av den långa provanställningen. Följaktligen blir lönen lägre under denna period. Och du behöver också mer tid för att växa upp på karriärstegen.

Om vi pratar om försäljningsplanen är den inte för hög. Det kommer att vara särskilt enkelt att utföra det om du har erfarenhet av en liknande position. PÅButiken snålar inte heller med bonusar - om normen överskrids bör man förvänta sig att ersättningen intjänas. Det finns alltid kunder, i alla butiker över hela landet. Därför är det nästan omöjligt att inte uppfylla den dagliga normen.

Ett stort flöde av människor är inte bara ett plus utan också ett minus. Man tröttnar på att springa och visa varor, lyssna på negativa tal och samtidigt ständigt le.

Personliga egenskaper som behövs för att arbeta på Kari

Du kan hitta många olika lediga jobb på olika jobbsajter, och de löner som utlovas till framtida anställda kan inte annat än att väcka uppmärksamhet. Men det visar sig att alla inte kan få ett sådant jobb. När allt kommer omkring måste han ha några personliga egenskaper, och detta är en viktig punkt.

Sällskap

Att ha ett jobb som säljare på Kari förpliktar dig att kommunicera med människor, så du behöver kunna le och ge färgglada ord till det förberedda talet, så att det skulle vara intressant för en person att lyssna. Om en anställd inte gillar att prata och är dyster hela tiden, är det osannolikt att han kommer att kunna slutföra planen på en månad. Men när en persons tunga är "upphängd" är det lättare att sälja.

Integrity

Att döma av recensionerna om att jobba på Kari lyckas en del anställda råna både butik och kunder. Men att hitta en sådan person är väldigt enkelt, eftersom varje butik har kameror som spårar bedragare. Och eftersom Kari-butiken officiellt anställer en person kan de få sparken enligt artikeln.

Integritet uttrycks även i kommunikation med köparen. Intedet är värt att säga att produkten är gjord av läder, om det i själva verket är ett annat material, av lägre kvalitet.

Tidiness

Varje butik ger ut en uppsättning uniformer - en T-shirt med logotyp och ibland halsdukar runt halsen. Men det betyder inte att du inte behöver tänka på hur du ser ut. En ren, struken T-shirt som luktar gott hjälper dig inte bara att slutföra planen, utan också få en löneförhöjning. Och om det är lönsamt att dekorera bilden med tillbehör, kommer köparna själva att börja närma sig en sådan anställd.

Glöm inte ditt hår. Smink behöver inte vara provocerande. Det är bättre att vara mer naturlig.

Kompetent tal

När man kommunicerar med köparen är användningen av parasitära ord och vanliga folkliga ord oacceptabelt. Ju mer kompetent erbjudandet är byggt, desto mer presentabel kommer säljaren att se ut i kundens ögon. Naturligtvis, om en person har några defekter i uttal eller beroende av parasitiska ord, är det mycket svårt att bli av med detta. Men det betyder inte att du måste ge upp odlingen.

De flesta negativa recensionerna om att jobba på Kari är skrivna analfabeter. Det kan tyda på att personen fått sparken. Och nu är han kränkt av organisationen.

Teamwork

Trots att varje anställd har sin egen plan, och det är nödvändigt att genomföra den personligen, är en sådan kvalitet som lagarbete mycket viktig. Det finns olika situationer i livet. Ibland blir det nödvändigt att leta efter en ersättare. Ja, och själva det faktum att 10 timmar om dagen behöver du leva med en ochsamma personer menar att det är bättre att vara vänner än fiender.

Oavsett vilken tjänst som väljs: att arbeta på Kari är roligare om alla har en sådan kvalitet som teamwork. Om anställda skapar en negativ miljö i en viss butik, kommer köparen inte att dröja där. Han kommer trots allt inte att trivas där. Och detta kommer i sin tur att leda till att försäljningsplanen inte uppfylls.

Anställda recensioner om att jobba på Kari Kids

Skor för barn är mycket efterfrågade. Det här är vad du behöver hela tiden. Därför kommer många till lediga jobb i dessa butiker. Det är fortfarande samma "Kari", så alla nyanser av anställning som beskrivs ovan är desamma.

Kari Kids är en plats där du kan få mycket erfarenhet, enligt personalens omdömen. Det viktigaste som sticker ut i den här miljön är en adekvat chef. Mycket ofta finns det ord om att en anställd är väldigt lyckligt lottad som har sådana direktörer och administratörer.

Ett stort minus som orsakar uppsägningar är vägen till jobbet. De flesta bor på en sådan trafikmässigt svåråtkomlig plats. Därför bestämmer de sig snart för att hitta ett jobb närmare. Däremot fortsätter de att köpa skor till sina barn här. Och Karis vittnesmål bekräftar detta.

Pros:

1. Officiell lön som kommer i tid.
2. Vanliga bonusar. Ibland förstår anställda inte ens vad de debiteras för.
3. Förståeligt system med böter. Dessutom, om cheferna är bra, ibland blundar de föranställdas fel. Naturligtvis inom rimliga gränser.

Ibland verkar det som att det bara finns lediga platser i Moskva. Om att jobba på Kari i andra regioner visar recensioner att man i varje stad kan bli konsult eller kassörska i ett utmärkt team.

Många anställda skriver att det är mycket jobb på Kari Kids. Återigen, detta är både ett plus och ett minus - många mammor som har bråttom någonstans, så de rusar genom alla avdelningar i en virvelvind och vänder alla skor ur lådorna. Därför fungerar det inte att sitta i minst 10 minuter och ta en paus.

Det är ofta nödvändigt att svara på olika frågor, som, det måste sägas, inte alltid är tillräckliga. Anställda i recensionerna kan överdriva, men många av dem bekräftar att det åtminstone en gång om dagen kommer en sådan person som kommer att försätta dig i stupor med sina egna ord.

I allmänhet är detta ett superföretag, en stor lön efter en provperiod, företagsfester, ständiga utbildningar i andra städer. Och alla dessa fördelar överskuggar de negativa köpare du möter.

Arbeta i en butik

Arbetet i skoaffären Kari är enligt de anställda utmärkt. En av de anställda berättar att han gått igenom nästan alla steg från juniorkonsult till direktör. Och varje steg hade sina för- och nackdelar. Men nackdelarna var mycket mindre. På grund av det faktum att hans frus arbete är förknippat med affärsresor och frekventa byten av bostad, råkade den här anställde besöka olika städer och i olika team. Och absolut överalltfantastisk atmosfär.

Det är anmärkningsvärt att trots omplaceringarna behölls de befattningar som innehas av denna person. Endast en gång fanns det en situation när han inte kunde hitta en öppen position på sin nivå. Så jag fick jobba ett steg ner. Samtidigt, med ett litet deltidsarbete i samma butik, behöll han sin tidigare lön.

En gång om året hålls ett direktörsmöte och utbildning i butik. Det äger alltid rum antingen i Moskva eller i Sotji. Resor och logi betalas av företaget. Vissa anställda hatar den här perioden, men de flesta av dem ser fram emot den. Det har varit en mycket hektisk vecka med lärande, coachning, lek och studiebesök.

Ett av nackdelarna är att det finns väldigt lite ledig tid kvar.

Negativa recensioner

Trots att nästan alla anställda gillar att jobba på Kari så finns det kommentarer som förnekar det. Det är värt att notera att dåliga recensioner inte är mer än 20%. Och mycket beror också på vilken typ av team som skapades på arbetsplatsen och hur ledare behandlar sina uppgifter.

En del anställda skriver till exempel att även om det fanns 48 timmar på ett dygn skulle de fortfarande inte hinna göra något i den här butiken. Det anses norm alt att det i dag kommer krav på att göra något, även om det var nödvändigt igår. Och då kan de få böter för det. Och någon av de anställda. Det här är rysk roulette i slutet av månaden.

Alla anställda som inte är direkt relaterademed butiken (dessa är personalspecialister, revisorer, annonsörer och så vidare) pratar de respektlöst med konsulter. Dessutom är lönerna för ovan beskrivna mycket ofta lägre än till och med för en vanlig säljare. Så här beskriver negativa kommentatorer arbetslaget.

Folk noterar också att chefstjänsten endast är skriven på papper. I själva verket är detta en "kombination" av en säljare, en konsult, en lastare och ibland en städare. Det är sant att lönen är riktigt högre. Men för många fanns det inte ens en stol i butiken, än mindre ett separat kontor. Utrustning, inklusive datorer, fryser ständigt. Och definitivt i det ögonblick då det är stor kö.

Vissa anställda noterar också ett sådant minus som revisioner. De dagar det genomförs måste konsulter arbeta övertid, vilket därefter inte betalas. Och även på grund av att det inte finns någon ordentlig säkerhet, utan det finns ständiga tjuvar, bildas personalen för en straffavgift.

Att läsa medarbetarnas feedback om att jobba på Kari och reda ut det gör det mycket lättare att avgöra om det är rätt för en viss person eller inte.