Kombination av företag. Föreningar och förbund. Typer av företagsförvärv

2024 Författare: Howard Calhoun | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 10:41

Att kombinera företag, som många moderna analytiker tror, är en global trend. Det finns en uppfattning om att under de kommande decennierna kommer de flesta företag i världen (som tot alt kommer att stå för cirka 70-75% av planetens BNP) att konsolideras inom bara några hundra transnationella innehav. Ryska näringslivet kommer, enligt ekonomer, också att påverkas av denna trend.

Det finns två huvudmekanismer genom vilka företagsförvärv kan ske. Inom ramen för det första kan vi tala om förändringar i ett företags juridiska status som uppstår till följd av fusioner eller förvärv. I det här fallet övergår den kontrollerande andelen eller den dominerande andelen i det auktoriserade kapitalet från en grupp personer till andra; namnet på varumärket (och ibland branschen) där företaget är verksamt kan också ändras. De vanligaste typerna av företagssammanslutningar i denna kategori idag är koncerner och innehav. Truster, karteller och syndikat är bland de föråldrade, men av stor historisk betydelse för Ryssland.

En annan mekanism som också passar in under konceptet att "kombinera företag" är i sin tur inte förknippad med att ändra derasrättslig status. Det innebär konsolidering av associativ typ - med syftet att utbyta erfarenheter mellan entreprenörer eller statliga chefer (om vi talar om statligt ägda företag), gemensamt lösa akuta problem, bemästra nya framtidsutsikter genom att kombinera kunskap och resurser. Huvudtyperna av företagsföreningar av denna typ idag är föreningar och fackföreningar.

Innan vi undersöker särdragen hos var och en av mekanismerna för konsolidering av företag, låt oss studera aspekten som återspeglar den faktiska ändamålsenligheten hos de aktuella centripet altrenderna.

Varför går företag samman?

Det finns en åsikt bland ekonomer att småföretagen utökar sin närvaro på marknaden på ett eller annat sätt. Vid någon tidpunkt når företaget en nivå i sin utveckling när ytterligare affärsexpansion är möjlig antingen endast genom att absorbera andra verksamheter (oftast konkurrenter), eller genom att slås samman med dem i en eller annan form. Naturligtvis är det möjligt och mycket troligt att själva verksamheten kommer att absorberas i sin tur.

I genomsnitt är ett företag verksamt i cirka 3-5 år innan frågan om fusionsförfaranden uppstår. Behov av konsolidering kan också uppstå på grund av marknadsförhållanden. Som regel är detta tillstånd typiskt för perioder av kris (både ekonomisk och politisk karaktär).

Fördelar med att gå med

Att slå samman företag är en process som i de flesta fall gynnar var och en av de inblandade enheterna. Viktiga fördelar med konsolideringföretag kan visa sig enligt följande.

För det första, när företag förenas, bildar de som regel en viss gemensamhet av databaser: kunder, leverantörer, partners. Detta ökar nästan alltid intäkterna för vart och ett av de företag som utgör föreningen.

För det andra tenderar företag att notera kostnadsminskningar på många områden – till exempel i relationer med samma leverantörer. Det händer ofta att ett företag, efter att ha fått nya motparter till sitt förfogande, finner att de varor eller tjänster som tillhandahålls av dem är billigare än de som erhållits från tidigare partners. Dessutom minskar vanligtvis kostnaderna för varumärkespositionering och reklam.

För det tredje samlar företag inte bara information utan också ekonomiska resurser. Detta gör att man först och främst kan räkna med att locka fler kvalificerade specialister till personalen. Personal är den viktigaste komponenten för framgången för alla företag. Likaså är mer ekonomisk kapacitet lika med bättre utrustning. Detta är särskilt viktigt när det sker en sammanslagning av industriföretag - deras främsta konkurrensfördel ligger i den teknik som används vid produktion av produkter.

Vi lärde oss varför företag behöver konsolideras. Låt oss nu titta närmare på de former av företagssammanslagningar som vi har identifierat som de vanligaste i Ryssland.

Bekymmer

Låt oss börja med oro. Denna typ av företagskonsolidering innebär ett ganska stort oberoende för deltagarna. Som regel är samspelet mellan företag begränsad till utbyte av teknik (patent, licenser), i vissa fallekonomiska förv altningsmekanismer är enhetliga.

Ett problem kan vara både en sammanslutning av företag inom samma bransch och konsolidering inom företag som verkar inom ganska olika segment. Men som regel är dess deltagare på något sätt sammankopplade. Till exempel, inom ramen för ett företag, kan företag slås samman i en produktionskedja – leverantörer av råvaror, bearbetningsanläggningar samt fabriker som producerar slutprodukten.

Som regel förblir företag som bildar en oro (exempel från rysk verksamhet bekräftar detta) juridiskt oberoende. En bestämmande andel i varje eller en övervägande andel av det auktoriserade kapitalet hör vanligtvis inte till moderstrukturen. Och detta är den största skillnaden mellan oro och innehav (vi kommer att överväga deras funktioner lite senare). Men, som vi sa ovan, tillämpas hanteringen av finansiella flöden, såväl som strategiska beslut inom förv altningsområdet, på föreningens högsta ledningsnivå. I detta avseende spelar företagens juridiska oberoende, enligt många experter, kanske inte någon betydande roll när det gäller utvecklingen av företag som separata affärsenheter.

Organisationer som tillhör samma grupp kan inkluderas i sådana typer av företagsförvärv som föreningar eller fackföreningar. Detta påverkar inte deras rättsliga status och styrningsmekanismer. Men de har inte rätt att vara en del av andra angelägenheter. Annars kan det finnas avvikelser med de strategiska prioriteringarna för den konsoliderade affärsstrukturen.

Bekymmer iRyssland

Hur fungerar den här typen av sammanslutningar i Ryssland? Exempel på företag som konsolideras under denna form finns naturligtvis i Ryska federationen i ett mycket stort antal.

Det finns i synnerhet statliga sektoriella problem. Bland sådana experter finns ett av de största och mest kända ryska företagen i världen - Gazprom. Det händer ofta att ett bekymmer är en sammanslutning av statliga företag inom försvarsindustrin.

Termen "oro" i Ryssland och i världen

Frågan uppstår om begreppet "oro" har samma betydelse i vårt land och utomlands. Allt beror på det särskilda tillståndet. Låt oss titta på några exempel. I synnerhet är det vanligt att i Ryssland kalla företag som Volkswagen, Siemens, Allianz. I sin tur, i ursprungslandet - Tyskland - omnämns dessa organisationer på exakt samma sätt, Konzern. Om vi i sin tur talar om företag som General Motors eller Boeing, som har amerikanskt uppehållstillstånd, så anses de även i Ryssland vara bekymmer. Men i USA, nej. Där kallas de för "public company".

I vissa fall kallas de största företagen från USA i Ryssland för oro i rysk media eller i specialiserad litteratur bara för att inte oavsiktligt vilseleda läsaren. Faktum är att många amerikanska företag, till exempel biljätten Chrysler, inte är något annat än "LLC" (på engelska - Limited Liability Corporation). Den ryske lekmannen kommer aldrig att tro att "OOO" kan växa i en sådan skala: enligt vår förståelse är detta ett mycket genomsnittligt företag. Det är lättare för honom att inse vad ett företag är - ett bekymmer.

Holding

Som vi sa ovan representeras de vanligaste formerna av företagsfusioner i Ryssland också av innehav. Denna typ av företagskonsolidering, enligt experter, är mycket nära till oro (desutom identifierar vissa ekonomer båda termerna). Vilka är de utmärkande egenskaperna hos innehav? Och vad är i sin tur gemensamt mellan dem och oron?

Det viktigaste tecknet på ett innehav är att det är en sammanslutning av organisationer, företag med ett obligatoriskt villkor: koncentrationen av en kontrollerande andel i alla företag i ägandet av huvudstrukturen. Medan i oro antas det (även om det inte alltid är fallet) att majoritetsandelen i verksamheten ägs av företagets grundare eller externa aktieägare.

I de flesta avseenden (skapandets syfte, typ av förv altning, etc.) är innehav i allmänhet mycket nära problem. De kan också vara föreningar inom en eller flera branscher, vara en konsoliderande struktur för företag när det gäller att organisera produktionskedjan. Liksom i fallet med oro har de företag som ingår i innehavet i regel juridiskt oberoende och bedriver i allmänhet självständig ekonomisk verksamhet.

Men de viktigaste besluten i ledningen fattas fortfarande av chefsstrukturen. Hennes kärnkompetenserär följande.

För det första utvecklar den det konceptuella ramverket för utvecklingen av hela föreningen. Funderar över en strategi för att attrahera och fördela investeringar och vinster. Ekonomisk förv altning, enligt många experter, är huvudkomponenten i arbetet med företagets huvudstruktur. Medel kan fördelas, även inom ramen för interna lån.

För det andra är innehavets huvudstruktur som regel ansvarig för viktiga ledningsbeslut på ledningsnivån för de företag som ingår i föreningen.

För det tredje företräder moderorganisationen alla underordnade företags intressen i branschövergripande utrymmen och på utländska marknader.

I många innehav finns det för övrigt restriktioner för ägandet av aktier i moderstrukturen för företag som deltar i föreningen (liksom för förv altare och ägare av aktier).

Låt oss nu överväga de historiska föreningsformerna för organisationer som spelade en betydande roll i tsarrysslands och Sovjetunionens ekonomi.

Cartels

En kartell förstås som en struktur som konsoliderar företagen i en bransch. Syftet med att skapa sådana sammanslutningsformer är att bedriva gemensamma aktiviteter inom marknadsföringsområdet (mindre ofta produktionsprocesser). Inom ramen för karteller var det i regel lättare för företag att sälja tillverkade varor på grund av avtal om priser, kvoter och användning av försäljningskanaler som delas med andra företag. Kartellföretag behöll fullt juridiskt och ekonomiskt oberoende.

Syndicates

Om verksamheten i företag som konsolideras underkarteller, fokuserade på försäljningskanaler som sådana (och inte på produktionssidan), då kunde entreprenörer komma överens om att skapa ett syndikat - en enda struktur för alla företag som ansvarar för att sälja produkter till enhetliga priser och kanaler.

Det vill säga, enskilda företags funktion var begränsad till produktion. Försäljningen genomfördes som regel uteslutande av syndikatet som skapats av dem. I vissa fall skapades inte försäljningsstrukturen separat utan bildades utifrån resurserna från ett av företagen som ingår i föreningen.

Trusts

Om karteller och syndikat vanligtvis skapades för att optimera kanalerna för försäljning av varor, då förtroende - för att konsolidera insatserna på samma sätt inom produktionsdelen (men i många fall kombinerades även marknadsavdelningar). Föreningar av denna typ bildades av företag som, till skillnad från karteller och syndikat, inte behöll juridiskt och ekonomiskt oberoende. Som regel skapades huvudstrukturen för trusten (ungefär samma som i ett holdingbolag). Men det har funnits prejudikat för företag att underteckna M&A-avtal. Vanligtvis innebar truster konsolidering av alla produktionsprocesser som är en del av en enda struktur av företag, såväl som resurserna relaterade till dem. Ofta blev företag från olika branscher deltagare i sådana samhällen. I dem byggdes, precis som det händer i de ovan diskuterade problemen, en produktionskedja. Som regel fanns det i truster en institution med gemensamt ägande av dessa resursersom var involverade i frisläppandet av varor (liksom färdiga produkter).

Karteller och syndikat var samtidigt mer karakteristiska för tsarrysslands tid (då institutionen för privat entreprenörskap existerade utan betydande begränsningar). Och den andra var mycket mer. Karteller var, måste sägas, ganska sällsynta. I Sovjetunionen (före det ögonblick då kommersiella relationer var förbjudna) var truster mer populära.

Föreningar och fack

Efter att ha övervägt de nuvarande och historiska formerna av företagskonsolidering inom ramen för fusioner och förvärv, låt oss överväga den andra typen av företagsföreningar - föreningar och fackföreningar. Omedelbart noterar vi det faktum att dessa två termer som regel kan identifieras. Det är bara det att "förening" betyder "förening", "fackförening", bara på ett främmande sätt. Företagen bestämmer själva hur de ska namnge sig inom ramen för en konsoliderad struktur.

Föreningar och fackföreningar är sammanslutningar av organisationer (privata eller offentliga) inte i syfte att konsolidera ekonomiska och administrativa resurser, utan för att skydda intressen och ömsesidig samordning av olika arbetsområden. Nästan alltid är dessa strukturer av icke-kommersiell typ. Det vill säga, om vi talar om den juridiska statusen är det i regel en NPO. Företag som är medlemmar i en förening eller fackförening behåller absolut juridiskt och ekonomiskt oberoende.

Omfattningen av den här typen av organisationer kan vara väldigt olika. Till exempel föreningen krögare och vandrarhem. PåMånga har hört talas om en sådan förening - "Facket för industrimän och företagare". Det finns också internationella och politiska strukturer (vars syfte är att knyta affärsband). Bland dem finns tullunionen.